Gute Benefits, schlechter Umgang der Disponenten mit dem Personal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhandlungsoptionen beim Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal. Ungleichheit beim Lohn. Verhalten der Disponenten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Umgang mit den Stundenkonto. Personalangelegenheiten sollten genau so stringent behandelt werden, wie die von der Firma
Kommunikation
Solange es um die Belange der Firma geht, wird gut und zügig kommuniziert. Für eigene Wünsche/Themen muss man mehrfachst nachfragen und sicher gehen, dass Emails wirklich gelesen und bearbeitet wurden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die im Einsatzhaus arbeiten, sind meist sehr supportive und freundlich miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt oft zu spüren, dass man für die Arbeitet und einen Soll X erfüllen muss. Verzögerungen werden seltenst tolleriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss hart verhandelt werden. Dieses ist individuell und zum Teil ungerecht verteilt. Das Gehalt passt sich nicht automatisch den aktuellen Tarifen an.