Kaum empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Betriebsrat pro Mitarbeiter ist und immer sehr gute Lösungen für beide Seiten findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vom Problem bis zur Lösung vergeht zu viel Zeit. Entscheidungen werden nicht getroffen und immer weiter delegiert.
Verbesserungsvorschläge
Konzernseitig sollte ein Einheitliches Jahresziel gewählt werden, damit einzelne Abteilungen nicht zerrissen werden und der Standort an einem Strang zieht.
Mitarbeiter sollten qualifiziert werden und Entscheidungen sollten am Standort getroffen werden können. Mitarbeitermotivation sollte zunächst eingeführt werden und ein gerechtes Gehaltgefüge eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Meines Erachtens wird die Arbeitsatmosphäre bewusst gedrückt
Kommunikation
Findet nicht statt, wenn dann widererwartend doch kommuniziert wird, werden Aussagen ohne Inhalt getroffen oder die Aussagen werden nicht umgesetzt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, welche länger als 5 Jahre im Unternehmen sind, haben einen wirklich guten Zusammenhalt. Neue Kollegen werden noch vor Antritt der Stelle beeinflusst.
Work-Life-Balance
Es wird angeboten, aber lässt sich schwierig gestalten!
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend schlechter, viele Wechsel bei Führungskräften, somit immer "neue" Ideen umzusetzen und keine stabile Strategie.
Interessante Aufgaben
Aufgaben kann man kaum bearbeiten, da man nur damit beschäftigt ist, die Katastrophen im Tagesgeschäft zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Hier ist das Augenmerk nicht auf Alter oder Geschlecht zu legen, sondern auf "Ritter" Mitarbeiter und Avantor-Mitarbeiter. Hier werden gravierende Unterschiede gemacht. Dies nicht nur im Verhalten sondern auch in der Bezahlung!
Umgang mit älteren Kollegen
Im bestehenden Arbeitsverhältnis werden keine Unterschiede gemacht. Bei Einstellungen sieht es anders aus. Ältere (Ü40) werden nur eingestellt wenn Not an Mann ist, ansonsten hätte man gerne "junge, dynamische" neue Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In allen Bereichen müssten Anpassungen gemacht werden, Arbeitsschutz wird großgeschrieben, aber wenn es darauf ankommt sind meist die Kosten zu hoch und die Themen werden verschoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für bestehende Mitarbeiter gerade mal Mindestlohn. Neue Mitarbeiter werden unverhältnismäßig hoch eingestuft.
Image
Quasi nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es werden Sprachkurse angeboten die es nicht gibt!