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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgeleider überhaupt nichts
Das der Betriebsrat pro Mitarbeiter ist und immer sehr gute Lösungen für beide Seiten findet.
führungsqualitäten sind total schlecht
personal spricht kein deutsch
Vom Problem bis zur Lösung vergeht zu viel Zeit. Entscheidungen werden nicht getroffen und immer weiter delegiert.
Konzernseitig sollte ein Einheitliches Jahresziel gewählt werden, damit einzelne Abteilungen nicht zerrissen werden und der Standort an einem Strang zieht.
Mitarbeiter sollten qualifiziert werden und Entscheidungen sollten am Standort getroffen werden können. Mitarbeitermotivation sollte zunächst eingeführt werden und ein gerechtes Gehaltgefüge eingeführt werden.
qualifiziertes personal
Der am besten bewertete Faktor von Avantor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen, welche länger als 5 Jahre im Unternehmen sind, haben einen wirklich guten Zusammenhalt. Neue Kollegen werden noch vor Antritt der Stelle beeinflusst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avantor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zu wenig geld für zu viel verantwortung zu dem noch keine feste eingruppierung jeder verdient freestyle
Für bestehende Mitarbeiter gerade mal Mindestlohn. Neue Mitarbeiter werden unverhältnismäßig hoch eingestuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Es werden Sprachkurse angeboten die es nicht gibt!
