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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viel Verständnis bekommt man entgegengebracht
mehr Organisation/Absprachen untereinander tätigen.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Das Thema Verständnis für Ihre Belange ist uns wirklich sehr wichtig. Gerne möchte ich auch Ihren Verbesserungsvorschlag aufgreifen und die Organisation/Absprachen untereinander verbessern. Hier benötige ich allerdings nochmals Ihre Hilfe. Was genau ist der Ansatzpunkt Ihres Vorschlags? Geht es eher um die Abstimmungen zwischen Abteilungen oder um die Abstimmungen innerhalb der einzelnen Ausbilder oder vielleicht sogar unter den Auszubildenden selbst. Hier wäre ich für einen Hinweis sehr dankbar.
Beste Grüße und nochmals vielen Dank
Thilo Macharowsky
13 Gehalt
Egal wie gut man seine Arbeit ausführt, man erhält keine Anerkennung
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht an Mitarbeiter sparen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Was das Thema Anerkennung und Wertschätzung angeht, gebe ich Ihnen Recht: hier können wir an vielen Stellen noch deutlich besser werden. Sicherlich hängt dies auch sehr stark von Ihrer individuellen Führungskraft ab.
Dass Sie uns in insgesamt 7 von 13 Kategorien mit 5 Sternen die Höchstbewertung gegeben haben, ermutigt uns und spornt uns an, auch in den anderen Kategorien besser zu werden.
Um einen gebräuchlichen Spruch zu verwenden: Gemeinsam schaffen wir das!
Beste Grüße
Thilo Macharowsky
Die Unternehmenskultur und Arbeitsatmosphäre ist - finde ich - einzigartig - es wird vor allem Gemeinschaftlichkeit gefördert, sei es durch regelmäßige Events oder durch Betriebssport. Dass man sich auch für die Gesundheit des Mitarbeiters interessiert, wird auch an der Arbeitsumgebung deutlich: Stehtische, kostenlose Getränke, Aufklärungsschulungen über Ergonomie und Sicherheit, um nur ein paar Punkte zu nennen.
Nicht nur aber insbesondere unter den Auszubildenden und in der IT Abteilung herrscht mEn großer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Auch an stressigen Tagen gibt es immer jemanden, der bei Fragen zur Stelle ist und die einen oder anderen Berufsschulthemen mit einem wiederholt (oder tolle Nebenprojekte wie den Zusammenbau eines Computers vorschlägt) :)
Jedem, dem logisches Denken liegt, der Spaß an kniffligen Rätselaufgaben hat und Wert auf kontinuierliche (Selbst-)Verbesserung liegt, kann ich eine Ausbildung zum Fachinformatiker beim AvD nur ans Herz legen. Als Azubi bekomme ich hier die Chance, bei größeren Projekten mitzuwirken und so die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und mich zu beweisen. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
Gleitzeit und - damit einhergehend - eine ideale Work-Life-Balance
Sehr kompetente und zuvorkommende Ausbilder, die stets neue spannende und herausfordernde Projekte auftragen (zB selbstständige Programmierung eines Schachbretts, MP3 Players etc) und dadurch mein vollstes Potential ausschöpfen. Gerade in Kombination mit außerbetrieblichen Schulungen und Vorträgen zu verschiedensten Themen schaffen es die Ausbilder in meinen Augen, die Ausbildung nie langweilig werden zu lassen. Außerdem sind die Ausbilder auch auf persönlicher Ebene sehr zuvorkommend - es ist immer jemand da, wenn Mal etwas sein sollte (und man kann sich auch über Bücher unterhalten) :)
Gerade auch im Hinblick auf bisherige (Arbeits-)Erfahrungen in anderen Betrieben muss ich diesen Betrieb loben - Ich bekomme genug Freiraum, um mir Themen eigenständig zu erarbeiten und gleichzeitig genug Führung, um nicht den Überblick über das Wesentliche zu verlieren. So wird man ermutigt, über sich hinauswachsen, ohne dabei den Spaß oder die Motivation zu verlieren.
Mein Arbeitsalltag besteht aus einer Mischung zwischen Routine und Abwechslung: An einigen Tagen entwickle ich eigene innovative Lösungen für selbstverwaltete Projekte; an anderen Tagen beschäftige ich mich mit SQL und Datenbanken und an wieder anderen Tagen nehme ich an Englischkursen teil oder bereite Präsentationen zu interessanten, betriebswirtschaftlichen Themen vor. Eine - in meinen Augen - rundum ideale Ausbildungsstruktur
Ich werde auch als Azubi ernstgenommen und gleichberechtigt
Vielen Dank für diese facettenreiche und sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung bei uns so viel Spaß macht und werden uns sehr anstrengen, dass dies auch so bleibt!
Stetige Verbesserung im Fokus: Der AvD setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung, um stets die bestmöglichen Arbeitsbedingungen und Leistungen für seine Mitarbeiter zu gewährleisten.
Rundum zufrieden: Eine positive persönliche Einschätzung ohne Kritikpunkte beim Arbeiten für den AvD.
Der AvD verbessert einiges auch von selbst arbeitet daran das wir immer besser werden.
Positives Arbeitsklima: Wohlfühlfaktor und gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: AvD fördert kontinuierliches Lernen durch eine Vielzahl von angebotenen Seminaren und schafft so optimale Chancen für berufliche Entwicklung.
Attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen: Mitarbeiter des AvD profitieren von branchenabhängig fairen Gehältern und einem breiten Spektrum an zusätzlichen Benefits.
Freundschaftliche Atmosphäre im Team: Gemeinsame Pausen und gute Zeit mit Kollegen im Unternehmen genießen.
Generationenübergreifende Harmonie: Gutes Verständnis und Zusammenhalt zwischen jungen und erfahrenen Kollegen.
Offene und herzliche Führungskultur: Unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten jederzeit möglich.
Optimale Arbeitsbedingungen beim AvD: Eine Umgebung, die beste Voraussetzungen schafft.
Hervorragende Kommunikationskultur: Verständnisvolle Zusammenarbeit mit allen Kollegen im Unternehmen.
Gleichberechtigung und Wohlbefinden: Priorität für jeden Mitarbeiter in unserem Unternehmen.
Vielfältige Herausforderungen und stetige Weiterbildung: Abwechslungsreiche Aufgaben für kontinuierliches Lernen.
Vielen Dank für dieses ausführliche und sehr gute Feedback!
Die beiden wichtigsten Aspekte des Arbeitsplatzes sind die Modernisierungsstrategie und die Vergütungspolitik. Selbst wenn traditionelle Werte aufrechterhalten werden, kann der Modernisierungsansatz noch verbessert werden, um mehr Klarheit und Übereinstimmung auf allen Ebenen des Unternehmens zu schaffen. Widerstände gegen Veränderungen und eine zögerliche Haltung gegenüber Neuem sind sehr einschränkend. Die derzeitige Vergütungsstruktur deutet auf einen Mangel an Vertrauen in die Werte und Beiträge des Unternehmens hin, was sich negativ auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre auswirkt. Die Lösung dieser Probleme könnte zu einer positiveren Arbeitsplatzkultur beitragen und ein Umfeld fördern, in dem Wachstum und Wertschätzung im Vordergrund stehen.
Sehr männlich und wettbewerbsorientiert
Überstunden sind gern angesehen
Unterdurchschnittlich
Ausbaufähig
Gut auf allen Ebenen
So wenig wie möglich
Ergebnisse können variieren
Vielen Dank für das ausführliche und sehr differenzierte Feedback. Es stimmt, wir befinden uns mitten in einem Modernisierungsprozess, von dem wir uns u.a. ein gemeinsames und einheitliches Bild auf die Unternehmensziele/-strategie und -mission sowie ein stärkeres Verzahnen aller Unternehmensprozesse erhoffen. Es tut mir sehr leid, dass die Kommunikation darüber augenblicklich noch so spärlich ausfällt, doch ich bin zuversichtlich, dass sich dies bald ändert. Was die Vergütungspolitik angeht, so hoffe ich, dass ich hier in den nächsten Tagen Positives zumindest für unser neuen Mitarbeiter:innen vermelden kann.
Es ist schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als männlich und wettbewerbsorientiert empfinden. Ich nehme sie fast im gesamten Unternehmen als freundschaftlich und kollegial wahr. In vielen anderen Bewertungen wird das ganz ähnlich beschrieben. Ich würde mich freuen, wenn wir hierüber in einen Dialog kommen könnten, um auch in Ihrem Bereich eine entsprechende Änderung zu erreichen.
Mit freundlichen Grüßen
Thilo Macharowsky
Ich kann AVD jedem empfehlen. Es macht Spaß, hier zu arbeiten. Bei AVD gibt es einen guten Zusammenhalt. Man fühlt sich gut aufgehoben. Man wird auch in keiner Situation alleine gelassen, man wird immer von den Teamleitern unterstützt. Wenn ich das Unternehmen im Großen und Ganzen beschreiben müsste... Es ist sehr familiär. Sehr gute Einarbeitung. Es wird sich immer um unser Wohlbefinden gekümmert.
Also nicht warten und bewerben: !!!!
Familiär
wird dafür gesorgt
die ist vorhanden
Gute Bezahlung
sehr gut
sehr nett
Ist immer für einen da
vorhanden
ja
verschiedene Möglichkeiten
WOW, vielen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung. Besonders freut es mich, dass Ihnen unser Einarbeitungsprogramm so gut gefallen hat. Diese Thema liegt uns nämlich sehr am Herzen, so dass wir besonders viel Mühe darauf verwenden.
Sehr großzügige Vorgesetzte, mit einem offenen Ohr für Sorgen/Nöte/Probleme der Mitarbeiter.
Es erfolgen regelmäßige Weiterbildungen durch Coachings
Freundlich, dennoch Autoritär mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter
Soweit es in der Abteilung Telefonie Notrufzentrale möglich ist 5 Sterne
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Das Verhältnis zwischen jung und alt
Bis jetzt nichts
Mehr kommunizieren
Relativ gut kleine Verbesserungen wären cool
Kann man verbessern
Könnte man noch verbessern
Geht so
Gut
Auch sehr gut
Sehr gute Unterstützung
Perfekt
Ganz gut
Gut
Bis jetzt ganz gut
Sehr gut
Immer verrausfordernd
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Natürlich wollen wir noch besser werden!
Über welche Themen sollten wir mehr kommunizieren?
Gerne berücksichtigen wir Ihre konkreten Wünsche und Anregungen, auch zu den anderen Kategorien.
Mit freundlichen Grüßen
Thilo Macharowsky
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Fahrtkosten-Erstattung...
Sympathisch - man kann sich unterhalten...
keine wirklich ersichtliche Perspektive - da einem nicht ganz erläutert/ visualisiert wird welche Positionen genau nach abgeschlossener Ausbildung in Frage kommen könnten. (Es wird einem wirklich nicht schmackhaft gemacht dadurch)
trotz Gleitzeit, nicht so viel Flexibilität wie erwünscht...
Viel zu gering für Pendler - Jeder Anfahrtsweg über 20 KM wird euch schlussendlich mehr Kosten als Ihr mit der "Vergütung" kompensieren könntet...
Kein Kommentar...
lässt zu wünschen übrig - Abteilungsabhängig!
Viel zu variabel - man kann sich nicht auf eine Abteilung fokussieren da man immer wieder in andere Abteilung gerufen wird und somit das erst frisch gelernte, weder praktisch behandeln noch sich irgendwie merken kann, da man es wieder vergisst.
Anschließend wird dann darüber geschmunzelt das der Stift mal wieder nichts drauf hat.
Variation hoch 10 - Glaubt nicht das nur weil Ihr in einer Abteilung eingeteilt seid, Ihr auch nur in einer Abteilung agieren werdet. (Wanderpokal)
Es werden die Mindestanforderungen erfüllt - darüber hinaus ist es ein wirkliches stimmungsabhängiges Anliegen. (Tonfall/Wortwahl)
Hallo,
schade, dass Sie in Teilen so negative Erfahrungen machen mussten. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Auszubildenden eine solide Ausbildung zu ermöglichen. Wir würden es sehr bedauern, wenn wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden. Bitte setzen Sie sich doch einfach einmal mit Ihrem Ansprechpartner oder Ausbilder in Verbindung. Vielleicht lässt sich ja der eine oder andere Punkt in einem Gespräch für Sie lösen. Das würde uns sehr freuen.
Beste Grüße
Thilo Macharowsky
Der Lohn kommt super pünktlich. selbst als Azubi bekommt man das 13. Gehalt. Die Mitarbeiter sind super freundlich. Und ganz wichtig, wenn Klausuren sind kriegt man die Zeit um auch mal zu lernen und sogar Hilfe wenn man beim lernen nicht weiterkommt.
Wenn man als Azubi in einer Abteilung ist und es gibt gerade nichts zu tun, wird man rum gereicht wie ein Pokal um eine andere Abteilung auszuhelfen.
Die Kommunikation, ist so mit das einzige das besser werden muss, es gibt sehr oft dieses "Der eine weiß nicht was der andere tut" Gefühl, gerade von Abteilung zu Abteilung.
Die anderen Auszubildenden sind super, ich zähle diese mittlerweile zu meinen freunden.
Das ist etwas wo ich bisschen die Kommunikation vermisse, was passiert nach der Ausbildung? Es gibt so viele unterschiedliche Aussagen, wo man nicht wirklich weiß, was stimmt.
Die Arbeitszeiten sind super, je nach Abteilung sind diese unterschiedlich.
Ist okay, ist nicht viel aber ausreichend.
Die Ausbilder sind super und verständlich, wenn es Probleme gibt hören diese einem zu und versuchen eine Lösung zu finden.
Im Schnitt macht es schon Spaß, es gibt aber immer mal so Momente die nicht ganz Spaßig sind. Gerade wenn man in einer Abteilung ist wo man nicht viel zu tun hat.
Aufgaben oder Tätigkeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, klar es gibt Abteilungen wo wir als Azubi nicht viel tun können. Aber dann gibt es Abteilungen, wo man quasi wie ein normaler Mitarbeiter komplett ran muss.
Durch die Schulungen die man in einigen Abteilungen hat, lernt man so viel über das Unternehmen und über die Tätigkeiten. Und jeder Kunde hat ein anderes Anliegen, so fühlt sich der Tag nicht monoton an.
Alle sind super freundlich, selbst in Stresssituationen kann man noch zusammen lachen.
Vielen Dank für dieses ausführliche Feedback.
Den Punkt Karrierechancen nehme ich direkt auf und werde das Thema in meinem nächsten jour fixe mit den Auszubildenden besprechen.
Das Thema Kommunikation klang ja bereits in der letzten Bewertung an. Auch das nehme ich gerne nochmals mit. Ich bin schon sehr gespannt, welche Wünsche und Anregungen dazu aus dem Kreis der Auszubildenden kommen.
Beste Grüße
Thilo Macharowsky
So verdient kununu Geld.