Keine Empfehlung trotz hohem Potential
Arbeitsatmosphäre
Eine Agentur mit noch so viel Potential, allerdings fehlt es an einer Vision und einer Strategie. Es wird ohne Plan eingestellt und es herrscht eine regelrechte „Hire & Fire“-Mentalität. Die Unternehmenskultur hat in den letzten zwei Jahren sehr gelitten und der Laden läuft aktuell eigentlich nur noch aufgrund des außerordentlichen Einsatzes der engagierten, langjährigen Mitarbeiter.
Kommunikation
An Kommunikation mangelt es leider sehr. Es wird von der Geschäftsführung darauf gesetzt, dass der Flurfunk schon die Neuigkeiten weiterträgt. Wertschätzende Kommunikation gibts nicht, nur häufig Schnellschüsse, aus denen sich keine Konsequenzen ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der negativen Geschäftsentwicklung der letzten Jahre hält das Team zusammen und insbesondere langjährige Kollegen sind die tragenden Säulen, die aktuell alles zusammen halten.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten (40 h), Überstunden dürfen abgefeiert werden, allerdings nur 28 Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine regelmäßigen Feedbackgespräche, Vorgesetzte haben häufig nichts zu sagen, da die Geschäftsführung letztlich immer das letzte Wort hat. Es fehlt an Vertrauen der GF in die Vorgesetzten und entsprechend an Durchschlagskraft der Chefs.
Interessante Aufgaben
Projekte sind sehr interessant, allerdings wird ohne Rücksicht auf Qualität und Ressourcen einfach alles angenommen, was Geld bringt. Der Druck für Entwickler ist daher sehr hoch.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit guter Ausstattung, allerdings wird Home Office sehr kritisch gesehen und es wird bevorzugt, dass Mitarbeiter ins Büro kommen, obwohl das mobile Arbeiten in einer Digitalagentur ohne Probleme möglich sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Transparenz, nur wer kündigt erhält eine Erhöhung angeboten. Teilweise leisten Mitarbeiter jahrelang unglaublich viel und werden dennoch unterdurchschnittlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Karrieresprünge möglich, Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, sondern nur nach explizitem Nachfragen ermöglicht. Dann kann man sie aber auch in der Arbeitszeit machen.