25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
naja - bin froh nicht mehr da zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kühl wie der Beton drumrum
Work-Life-Balance
Okay
Kollegenzusammenhalt
wenn die Kollegen nicht gewesen wären
Kommunikation
Transparenz Fehlanzeige
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nettes motiviertes Team mit Kampfgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach tolle Kollegen und ein echtes WIR-Gefühl, schönes Büro, Möglichkeit zum Homeoffice und viele weitere Benefit’s
Work-Life-Balance
Mit Sicherheit ist die Frage nach der work Life Balance so individuell wie jeder Mensch. Für mich passt es und natürlich gibt es auch mal Phasen, wo mehr Work als Life da ist, aber bisher hat sich das für mich immer wieder ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach Top
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden, aber auch hier gibt es kleinen Optimierungsbedarf, aber wo gibt es den nicht?
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben, aber es hat sich auch auch einiges getan
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut angefangen aber stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß and Tolerant und Verständnis für Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Ressourcen-Management (Mitarbeiter, Arbeitsplanung etc)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen, Austausch oder Wertschätzung auch von den anderen Kollegen wäre durchaus wünschenswert.
Bessere Kommunikation, Meetings o.Ä.
Arbeitsatmosphäre
Man wird regelrecht ins kalte Wasser geworfen. Zu Anfang, als noch mehr Mitarbeiter dort waren und noch nicht alle durch Corona gestresst waren, bekam man wenigstens noch ordentlich Hilfe und Infos zu der Arbeit, die man von anderen übernehmen sollte, und vor allem auch zu der Firmen-Infrastruktur. Jetzt ist es nur noch ein wildes Hin und Her, keiner hat wirklich Zeit für Fragen, und wer nicht selbst alles herausfindet hat Pech gehabt. Vor allem, wenn man nicht so häufig arbeiten kann ist es schwer und man fühlt sich einfach nicht wie ein integriertes Teammitglied.
Image
Wir probieren oft Neues aus. Das Image ist vielleicht etwas überspitzt.
Work-Life-Balance
Zumindest Verständnis für Klausuren, kurzfristige Urlaubsanträge etc. muss ich einräumen, wenn man auch oft mehrmals nachfragen und hinterherlaufen muss, weil die Nachrichten oft nicht angekommen oder nicht gelesen werden.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ein guter Zusammenhalt, zumindest von dem, was ich so beobachten konnte.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden definitiv mit einbezogen und zumindest äußerlich ist Selbstreflexion erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist vollkommen in Ordnung. Es gibt verstellbare Tische, kostenloses Wasser, Klimaanlagen und Heizungssysteme. Die Computer lassen eher zu wünschen übrig, aber wenn die Hardware absolut nicht reicht, wird einem auch schon Mal ein kleines Update spendiert. Wichtig auch hier: mehrfach nachfragen.
Homeoffice nur zu geringem Anteil.
Kommunikation
Kommunikation findet spätestens seit Corona fast nur über Teams statt. Home Office war die ganze Zeit über ein schweres Thema welches gern vermieden wurde, da man ungern Leute im HO hätte. Jetzt ist die Regelung logischerweise etwas anders, allerdings kann man Home Office vergessen, wenn man nur 1-3 Mal die Woche aufgrund von Uni arbeiten kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Konditionen, bezahlter Urlaub aber keine vermögenswirksamen Leistungen
Interessante Aufgaben
Man ist eher flexibel und wird oft gefragt, in welchem Bereich man grob eingesetzt werden würde, allerdings sind die vorher Erwähnten Probleme auch hier präsent.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit vielen Jahren glücklich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr so tolle Mitarbeiterevents. Gerne noch mehr Kommunikation und Abholung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Es ist wahr, dass es einige Fluktuationen in letzter Zeit gab, dies hat aber nichts mit Hire & Fire zu tun sondern mit persönlichen Entscheidungen einiger Kollegen. Und dass man in der Probezeit auch mal feststellt, dass jemand nicht gut ins Team passt, ist normal, dafür ist sie ja da. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter (auch über 10 oder sogar 15 Jahre). Auch Auszubildende werden in der Regel übernommen und die meisten davon sind noch heute im Unternehmen.
Image
avency hat in der Region ein sehr gutes Image. Viele langjährige Kunden und Weiterempfehlungen bestätigen dies auch regelmäßig.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht und falls doch welche anfallen dürfen diese abgefeiert oder ausbezahlt werden. Dem Unternehmen ist die Gesundheit der Mitarbeiter sehr wichtig. Es gibt außerdem seit diesem Jahr 30 Tage Urlaub für jede Vollzeitstelle und nicht 28 wie andere (angebliche) Mitarbeiter hier vor kurzem behauptet haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Aussage anderer Bewertungen, dass es bei avency keine Aufstiegschancen gibt, kann ich nicht nachvollziehen. Jede aktuelle Führungskraft hat sich die Stelle im Unternehmen durch gute Leistung erarbeitet. Ein Webentwickler kann es hier sogar bis in die Geschäftsführung schaffen (literally). Dass in einem Unternehmen nicht jeder eine Führungskraft werden kann sollte auch klar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Regions-/Branchenübliches Gehalt. Auf Wunsch BAV/VWL. Je nach Bereich/Position auch Provision/Erfolgsbeteiligung und Handy/Firmenfahrzeug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich gut. Hier wird nicht nur Greenwashing betrieben. Fuhrpark wird komplett elektrifiziert und per eigener PV-Anlage auf dem Dach und E-Ladesäulen auf dem Parkplatz versorgt (Die Software für die Steuerung der Ladesäulen schreiben wir sogar selbst). Außerdem gibt es Job-E-Bikes. Die gesamten CO2 Emissionen der Firma werden von einer externen Umwelt Organisation jährlich analysiert und es wird stetig an der Reduktion dieser gearbeitet (u.a. auch durch Bezug von 100% Ökostrom im Rechenzentrum).
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Hier halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhalten mit älteren Kollegen ist einwandfrei. Hier arbeitet jung und alt Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange und setzen sich wirklich für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, Klimatisierung, höhenverstellbare Tische. Kaffee, Wasser und frisches Obst umsonst. Freie Betriebssystem Wahl, gute Hardware. Subventionierte Firmenfitness (Hansefit Pro Mitgliedschaft), Firmen Rabatte/Corporate Benefits. Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation kann sicher noch weiter verbessert werden es gibt aber bereits positive Veränderungen z.B. ein Intranet seit Anfang des Jahres in dem Neuigkeiten etc.. gepostet werden sowie regelmäßige Teammeetings mit Updates.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme. Jeder hat die gleichen Chancen. Es gibt ungefähr gleich viele weibliche, wie männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es wirklich nicht. Von komplexen, verteilten Anwendungen, großen Individuellen Shopsystem über IT-Sicherheitsthemen und innovativen Trendthemen ist für jeden was dabei. Es wird Rücksicht genommen auf die Mitarbeiter, so dass wenn jemandem ein Projekt oder eine Aufgabe nicht gefällt oder zu langweilig wird diesem auch die Möglichkeit gegeben wird an anderen Projekten mitzuarbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegial, flexibel & zukunftssicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssichere Marktorientierung/-aufstellung
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, flexible, tolles Ambiente
Work-Life-Balance
Reguläre 40h Woche, regulär Peaks bei Projekten, alles im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Wer Einsatz zeigt hat alle Möglichkeiten und wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair & realistisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert in Bezug auf die CO2-Bilanz , regelmäßige Spendenaktionen, Unterstützung regionaler Sport und Sozial Vereine
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, klare Kommunikation, perspektivisch
Arbeitsbedingungen
Top - Stehtische, Kaffee-Flat, Wasser, helle Räumlichkeiten, Hardware nach Vorliebe & Bedarf
Kommunikation
Regelmäßige Updates zur Entwicklung
Gleichberechtigung
Buntes Team
Interessante Aufgaben
Spannende & vielfältige Projekte mit starken Kunden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung trotz hohem Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Agentur mit noch so viel Potential, allerdings fehlt es an einer Vision und einer Strategie. Es wird ohne Plan eingestellt und es herrscht eine regelrechte „Hire & Fire“-Mentalität. Die Unternehmenskultur hat in den letzten zwei Jahren sehr gelitten und der Laden läuft aktuell eigentlich nur noch aufgrund des außerordentlichen Einsatzes der engagierten, langjährigen Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten (40 h), Überstunden dürfen abgefeiert werden, allerdings nur 28 Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Karrieresprünge möglich, Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, sondern nur nach explizitem Nachfragen ermöglicht. Dann kann man sie aber auch in der Arbeitszeit machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Transparenz, nur wer kündigt erhält eine Erhöhung angeboten. Teilweise leisten Mitarbeiter jahrelang unglaublich viel und werden dennoch unterdurchschnittlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der negativen Geschäftsentwicklung der letzten Jahre hält das Team zusammen und insbesondere langjährige Kollegen sind die tragenden Säulen, die aktuell alles zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine regelmäßigen Feedbackgespräche, Vorgesetzte haben häufig nichts zu sagen, da die Geschäftsführung letztlich immer das letzte Wort hat. Es fehlt an Vertrauen der GF in die Vorgesetzten und entsprechend an Durchschlagskraft der Chefs.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit guter Ausstattung, allerdings wird Home Office sehr kritisch gesehen und es wird bevorzugt, dass Mitarbeiter ins Büro kommen, obwohl das mobile Arbeiten in einer Digitalagentur ohne Probleme möglich sein sollte.
Kommunikation
An Kommunikation mangelt es leider sehr. Es wird von der Geschäftsführung darauf gesetzt, dass der Flurfunk schon die Neuigkeiten weiterträgt. Wertschätzende Kommunikation gibts nicht, nur häufig Schnellschüsse, aus denen sich keine Konsequenzen ergeben.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Projekte sind sehr interessant, allerdings wird ohne Rücksicht auf Qualität und Ressourcen einfach alles angenommen, was Geld bringt. Der Druck für Entwickler ist daher sehr hoch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
High-Tech Unternehmen nahe Münster
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle freundlich und man hält zusammen. Work-Life-Balance ist auch top und man wird nicht zu Überstunden gedrängt. Technologisch ist man auch relativ weit vorne und man kann definitiv viel lernen und sein Wissen erweitern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat so unheimlich viel potential, aber leider hat man das Gefühl, dass sich die Firma andauernd selbst ein Bein stellt. In der Firma mangelt es vor allem an Kommunikation und an einer Vision. Es ist unklar wo die Firma hin möchte. Wenn man die Mitarbeiter fragt haben alle das Gefühl, dass man nur einem Auftrag nach dem anderen hinterjagt ohne Plan. Jeder Auftrag wird angenommen, selbst wenn es Bedenken von Kollegen gibt und der Auftrag sich am Ende als Verlustgeschäft entpuppt.
Bedenken oder Kritik wird leider auch ignoriert. Es wird zwar über Monate Verbesserung versprochen, aber diese Verbesserung tritt nicht wirklich ein. Man hat eher das Gefühl, dass man hingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Vom Arbeitgeber wird gerne das "Gehalt" als Grund dafür genannt, wenn Leute die FIrma verlassen. Doch wenn man sich mal mit den Angestellten unterhalten würde, würde man herausfinden, dass das gar nicht so ausschlaggebend ist.
Als Verbesserungsvorschläge würde ich wöchentliche Health Checks mit dem Arbeitnehmer einführen und proaktiv Fragen ob es Probleme gibt oder es Bereiche gibt die man besser machen kann.
Dazu würde ich Stay oder Exit-Interviews einführen, am besten nach Erhalt des Arbeitszeugnisses um herauszufinden wieso Leute gegangen sind und was man hätte machen können damit die Leute geblieben wären. Ich glaube viele der ehemaligen Angestellten würden sich gerne 1 Stunde Zeit nehmen und alles nochmal bereden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den Vorgesetzten gelobt, dass alles gut läuft oder man gute Arbeit macht. Leider fehlt es aber an Gehaltstransparenz und festen Stufen in denen man aufsteigen kann. Fairness und Vertrauen ist aber im Großen und Ganzen vorhanden.
Image
Die Firma hat eigentlich ein gutes Image. Leider fehlt intern die "Vision" und die generelle Stimmung ist nicht so gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub kann beliebig genommen werden und es ist auch nicht schlimm wenn man mal angekündigt 1-2h fehlt oder früher/später anfängt.
Karriere/Weiterbildung
Auf regelmäßige Beförderungen oder Gehaltssteigerungen darf man leider nicht hoffen. Man bleibt in der Stufe stecken in der man eingestiegen ist. Wirkliche Karriere-Gespräche gibt es auch nicht. Fortbildung und Weiterbildung (zum Beispiel Zertifikate) bekommt man auf Anfrage aber.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen-typisches Gehalt gibt es leider nicht.
Auf große Gehaltserhöhungen darf man leider auch nicht hoffen. Wenn man Glück hat bekommt man 1-4% mal alle paar Jahre als Inflationsausgleich.
Teilweise bekommen Master-Absolventen und jahrelange Mitarbeiter weniger als im öffentlichen Dienst nach Tarifverordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, Elektro-Autos, Umweltfreundliche Konzepte. Muss man da mehr sagen?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Firma ist top. Man geht wirklich durch dick und dünn und versucht sich gegenseitig zu helfen. Es gibt auch regelmäßige Team-Events und selbst im Home-Office hat man nicht das Gefühl "allein" zu sein. Wenn die Situation zu stressig ist, kann die Stimmung aber auch mal kippen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden und die Erfahrung wird auch wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alles top.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sauber, gut belichtet, viel Platz. Alles gut.
Kommunikation
Bei der Kommunikation hapert es leider ein wenig. Man erfährt viele Dinge erst über Quatsch und Tratsch mit den Kollegen. Außerdem hat man nicht wirklich das Gefühl, dass bekannt ist wo die Firma hin möchte. Was ist die Vision der Firma? Wo sieht man sich in 5 Jahren? Welche Ziele möchte man Erreichen? In welchen Produktfeldern will man erfolgreich sein?
All das sind Punkte die leider unzureichend kommuniziert werden. Auch zwischen den beiden Geschäftsbereichen der Firma (Agentur und Systeme) ist wenig Kommunikation vorhanden. Teilweise hat man das Gefühl, dass zwischen den Bereichen unterschiedliche Regeln gelten.
In meiner neuen Firma haben wir einen "wöchentlichen" 30min "Health Check" mit dem Manager. Das würde in dieser Firma auch sehr gut tun. Einfach 30min in denen man sich mal anhört was den Mitarbeiter bedrückt, ob alles okay ist. Wo man sich verbessern kann oder wo es Kommunikationsbedarf gibt.
Gleichberechtigung
Hier steht definitiv das Können im Vordergrund und kein Geschlecht oder ähnliches.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit neuen Technologien spielen möchte, sich beruflich weiter entwickeln möchte, permanent dazu lernen möchte, ist diese Firma eine Top-Adresse.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Projektmanagement bei avency
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützten sich gegenseitig und halten zusammen
Kommunikation
offene Kommunikation mit konstruktiver Kritik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es endlich eine faire und gute Homeoffice Regelung für alle gibt. Kritik scheint hier ernst genommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr und besser kommunizieren! (Man sieht schon Verbesserungen!)
Karriere/Weiterbildung
Etwas mehr Weiterbildungsangebote wären schön!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut in Ordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf dem Dach, E-Ladesäulen, Öko-Strom im RZ, Job-Bikes. Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Büro, sehr gute Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, flache Hierarchie - falls man gewillt ist stehen einem alle Türen offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär miteinander
Regelmäßige Firmenevents
offenes Ohr bei allen Kollegen
Image
Bei Kunden sehr beliebt - hohe Weiterempfehlung!
Work-Life-Balance
Es wird großen Wert auf das privat Leben gelegt.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne+++
Man findet egal wo und bei wem immer Hilfe, wenn Unterstützung benötigt wird. Hier hat jeder immer ein offenes Ohr egal ob Geschäftsführung, Abteilungsleiter oder bei Kollegen. Vor Corona wurden regelmäßig gemeinsame Abende veranstaltet wo die Mitarbeiter auch zahlreich erschienen sind
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben findet man hier immer Unterstützung und ein offenes Ohr! Auch wenn man eigene Ideen mitbringt werden diese offen Diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, bequeme Drehstühle und mind. 2 Monitore
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich mit eigenem gestaltungsraum!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird avency durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden avency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich avency als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.