High-Tech Unternehmen nahe Münster
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle freundlich und man hält zusammen. Work-Life-Balance ist auch top und man wird nicht zu Überstunden gedrängt. Technologisch ist man auch relativ weit vorne und man kann definitiv viel lernen und sein Wissen erweitern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat so unheimlich viel potential, aber leider hat man das Gefühl, dass sich die Firma andauernd selbst ein Bein stellt. In der Firma mangelt es vor allem an Kommunikation und an einer Vision. Es ist unklar wo die Firma hin möchte. Wenn man die Mitarbeiter fragt haben alle das Gefühl, dass man nur einem Auftrag nach dem anderen hinterjagt ohne Plan. Jeder Auftrag wird angenommen, selbst wenn es Bedenken von Kollegen gibt und der Auftrag sich am Ende als Verlustgeschäft entpuppt.
Bedenken oder Kritik wird leider auch ignoriert. Es wird zwar über Monate Verbesserung versprochen, aber diese Verbesserung tritt nicht wirklich ein. Man hat eher das Gefühl, dass man hingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Vom Arbeitgeber wird gerne das "Gehalt" als Grund dafür genannt, wenn Leute die FIrma verlassen. Doch wenn man sich mal mit den Angestellten unterhalten würde, würde man herausfinden, dass das gar nicht so ausschlaggebend ist.
Als Verbesserungsvorschläge würde ich wöchentliche Health Checks mit dem Arbeitnehmer einführen und proaktiv Fragen ob es Probleme gibt oder es Bereiche gibt die man besser machen kann.
Dazu würde ich Stay oder Exit-Interviews einführen, am besten nach Erhalt des Arbeitszeugnisses um herauszufinden wieso Leute gegangen sind und was man hätte machen können damit die Leute geblieben wären. Ich glaube viele der ehemaligen Angestellten würden sich gerne 1 Stunde Zeit nehmen und alles nochmal bereden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den Vorgesetzten gelobt, dass alles gut läuft oder man gute Arbeit macht. Leider fehlt es aber an Gehaltstransparenz und festen Stufen in denen man aufsteigen kann. Fairness und Vertrauen ist aber im Großen und Ganzen vorhanden.
Kommunikation
Bei der Kommunikation hapert es leider ein wenig. Man erfährt viele Dinge erst über Quatsch und Tratsch mit den Kollegen. Außerdem hat man nicht wirklich das Gefühl, dass bekannt ist wo die Firma hin möchte. Was ist die Vision der Firma? Wo sieht man sich in 5 Jahren? Welche Ziele möchte man Erreichen? In welchen Produktfeldern will man erfolgreich sein?
All das sind Punkte die leider unzureichend kommuniziert werden. Auch zwischen den beiden Geschäftsbereichen der Firma (Agentur und Systeme) ist wenig Kommunikation vorhanden. Teilweise hat man das Gefühl, dass zwischen den Bereichen unterschiedliche Regeln gelten.
In meiner neuen Firma haben wir einen "wöchentlichen" 30min "Health Check" mit dem Manager. Das würde in dieser Firma auch sehr gut tun. Einfach 30min in denen man sich mal anhört was den Mitarbeiter bedrückt, ob alles okay ist. Wo man sich verbessern kann oder wo es Kommunikationsbedarf gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Firma ist top. Man geht wirklich durch dick und dünn und versucht sich gegenseitig zu helfen. Es gibt auch regelmäßige Team-Events und selbst im Home-Office hat man nicht das Gefühl "allein" zu sein. Wenn die Situation zu stressig ist, kann die Stimmung aber auch mal kippen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub kann beliebig genommen werden und es ist auch nicht schlimm wenn man mal angekündigt 1-2h fehlt oder früher/später anfängt.
Vorgesetztenverhalten
Alles top.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit neuen Technologien spielen möchte, sich beruflich weiter entwickeln möchte, permanent dazu lernen möchte, ist diese Firma eine Top-Adresse.
Gleichberechtigung
Hier steht definitiv das Können im Vordergrund und kein Geschlecht oder ähnliches.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden und die Erfahrung wird auch wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sauber, gut belichtet, viel Platz. Alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, Elektro-Autos, Umweltfreundliche Konzepte. Muss man da mehr sagen?
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen-typisches Gehalt gibt es leider nicht.
Auf große Gehaltserhöhungen darf man leider auch nicht hoffen. Wenn man Glück hat bekommt man 1-4% mal alle paar Jahre als Inflationsausgleich.
Teilweise bekommen Master-Absolventen und jahrelange Mitarbeiter weniger als im öffentlichen Dienst nach Tarifverordnung.
Image
Die Firma hat eigentlich ein gutes Image. Leider fehlt intern die "Vision" und die generelle Stimmung ist nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Auf regelmäßige Beförderungen oder Gehaltssteigerungen darf man leider nicht hoffen. Man bleibt in der Stufe stecken in der man eingestiegen ist. Wirkliche Karriere-Gespräche gibt es auch nicht. Fortbildung und Weiterbildung (zum Beispiel Zertifikate) bekommt man auf Anfrage aber.