Bin seit 7 Jahren in Deutschland und seit einem 1 Jahr im Sandhoferstich, für mich ist es eine kleine Zuhause geworden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
diese tägliche I care was kann ich tun oder dir Helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider in diesem Beruf zu wenig Personal
Arbeitsatmosphäre
komme jeden Tag gerne zur Arbeit, ich arbeite in einem tollen offenen Team.
Kommunikation
sehr gute offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, macht jeden Spaß mit ihnen zu Arbeiten und erleichtert die tägliche Arbeitsherausforderung.
Work-Life-Balance
auch mal unter der Woche frei zuhaben empfinde ich als Luxus
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten haben extrem viel compassion und haben wirklich viel Geduld. Tolle Vorbilder
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und man wächst an den Aufgaben auch persönlich
Gleichberechtigung
Hier wird jeder so angenommen wie er ist. Ich bin dunkelhäutig und das war hier noch nie ein Problem. Traut euch in diesen Beruf auch wenn es mit der Sprache am Anfang schwierig ist, ich spreche aus Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut, Ich lerne auch täglich von den älteren Kollegen. In meiner Heimatkultur gibt es einen Ausdruck "umuntu ngomuntu ngabantu" übersetzt bedeutet dies " Man ist Mensch wegen anderen Mensch ".
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin nicht Ausgebildet und verdiene wirklich gutes Geld
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungen sind wirklich super
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit in unserem Team haben und so viele Aspekte unseres Unternehmens schätzen. Ihr Zitat aus der Heimat finden wir besonders schön, da es unsere Werte widerspiegelt. Vielfalt und Gleichberechtigung sind bei uns nicht nur Worte, sondern gelebte Realität. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ergreifen wir bereits zahlreiche Maßnahmen. Dazu zählen beispielsweise eine hochwertige Ausbildung, professionelles Personalmarketing, das Hervorheben der Vorteile und attraktiven Seiten der Pflege in unserer Kommunikation sowie verschiedene Initiativen zur Mitarbeiterbindung. Dennoch bleibt die Gewinnung und Bindung von Personal weiterhin eine Herausforderung und ein zentrales Thema für alle Pflegeheimbetreiber.