Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Avendi Senioren Service punktet mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem respektvollen Umgangston. Die Mitarbeiter:innen schätzen das gute Teamgefühl, die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien. Besonders hervorgehoben wird die Wertschätzung und Unterstützung durch Vorgesetzte. Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung werden aktiv gefördert, was zur hohen Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt. Das Gehalt entspricht dem Tarif und wird pünktlich gezahlt, wobei einige Mitarbeiter:innen Verbesserungspotenzial sehen. Herausforderungen bestehen in gelegentlichen Kommunikationsproblemen und dem Fehlen von vollständiger Klimatisierung in einigen Bereichen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang
Aktive Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung
Wertschätzender Umgang und offene Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Gelegentliches Fehlen von Kommunikation und Einbindung
Teilweise ungerechte Dienstplanung
Fehlende Klimatisierung in einigen Bereichen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei avendi Senioren Service wird allgemein als angenehm und respektvoll beschrieben. Mitarbeiter:innen schätzen den freundlichen Umgangston, das gute Teamgefühl und die effektive Zusammenarbeit. Die Unterstützung und Wertschätzung seitens der Vorgesetzten wird ebenso hervorgehoben. Die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Die Unternehmenskultur wird als innovativ und positiv wahrgenommen, mit flachen Hierarchien und kompetenten Ansprechpartner:innen. Mitarbeiterfeste und helle, ruhige Arbeitsplätze tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei. Einige Herausforderungen bestehen in gelegentlichen Kommunikationslücken und mangelnder Einbindung seitens der Pflegeabteilung.
Trotz vereinzelter negativer Stimmungen und Vertrauensprobleme, die jedoch nicht weit verbreitet sind, herrscht insgesamt eine entspannte und familiäre Atmosphäre. Das Vertrauen und das gute Betriebsklima ermöglichen ein ruhiges Arbeiten mit Fokus auf die Bewohner:innen.
Bei avendi Senioren Service wird das Vorgesetztenverhalten hoch geschätzt. Die Führungskräfte sind bekannt dafür, immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen zu haben und sich Zeit für persönliche Gespräche zu nehmen. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, respektvoll und wertschätzend. Dies schafft eine Atmosphäre der Anerkennung und Wertschätzung im gesamten Unternehmen.
Neue Mitarbeiter:innen werden ernst genommen und erhalten Unterstützung, um sich schnell in das Team zu integrieren. Die Vorgesetzten erkennen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen an und fördern diese gezielt. Sie sind als vorbildlich, freundlich, hilfsbereit und fair beschrieben worden. Darüber hinaus ist die Pflegedienstleitung (PDL) besonders ansprechbar und setzt sich für jede:n ein.
Die Zusammenarbeit bei avendi Senioren Service ist kollegial, kommunikativ und vertrauensvoll. Die Vorgesetzten sind nicht nur respektvoll und wertschätzend, sondern auch humorvoll, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Insgesamt bietet avendi Senioren Service eine positive Arbeitsumgebung mit empathischen und unterstützenden Führungskräften.
"Avendi Senioren Service" legt großen Wert auf offene und wertschätzende Kommunikation. Es wird ein guter Austausch zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten gefördert, wobei die Führungskräfte stets ein offenes Ohr für Anliegen haben. Die Kommunikationswege sind kurz und lösungsorientiert, was eine schnelle Informationsweitergabe ermöglicht. Regelmäßige Besprechungen und Fallbesprechungen tragen zur Transparenz bei und Probleme werden offen angesprochen und geklärt.
Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungspotential besteht. Manche Informationen werden nicht immer weitergegeben, was zu Unklarheiten führen kann. Außerdem wird angemerkt, dass die Festlegung von Urlaubstagen ohne Berücksichtigung der Wünsche der Mitarbeiter:innen erfolgt. Trotzdem ist Unterstützung und Hilfe immer verfügbar. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Kommunikation bei "avendi Senioren Service" gut funktioniert, aber auch eingefordert werden muss.
Bei avendi Senioren Service wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen ein offenes und ehrliches Miteinander und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die durch gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen gefördert wird. Das humorvolle Team lacht viel, was die Arbeit angenehmer macht. Vertrauenspersonen sind stets für das Team da und leisten gute Arbeit.
Trotzdem gibt es auch Herausforderungen im Teamzusammenhalt. Neue Mitarbeiter:innen erleben manchmal Mobbing von älteren Kolleg:innen. Zudem könnte der Zusammenhalt untereinander verbessert werden. Einige Mitarbeiter:innen vernachlässigen ihre Pflichten gegenüber den Bewohner:innen, was Anlass zur Sorge gibt. Dennoch steht das Team überwiegend gut zusammen, auch wenn es nicht perfekt ist und es Kolleg:innen gibt, die sich nicht gut verstehen. Insgesamt wird jedoch betont, dass die Kolleg:innen die tägliche Arbeitsherausforderung angenehmer machen.
Pflege und Betreuung für Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind. Liebevoll, zugewandt und professionell. Wir pflegen mit Freude und Liebe zum Beruf.
avendi unterhält als Seniorendienstleister 22 vollstationäre und eine teilstationäre Pflegeeinrichtung, eine Seniorenwohnanlage und sechs ambulante Pflege- und Betreuungsdienste. Wir sind ein privater Betreiber mit Sitz in Mannheim und gehören als hundertprozentige Tochter zur DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 288 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
69%
Mitarbeiter-Events
66%
Betriebsarzt
61%
Internetnutzung
44%
Parkplatz
39%
Gute Verkehrsanbindung
39%
Barrierefrei
38%
Coaching
33%
Gesundheits-Maßnahmen
33%
Rabatte
28%
Flexible Arbeitszeiten
28%
Hund erlaubt
24%
Diensthandy
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Kinderbetreuung
14%
Kantine
12%
Firmenwagen
11%
Essenszulage
7%
Homeoffice
5%
Was avendi Senioren Service über Benefits sagt
Attraktive Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote: Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
Beste Arbeitsplatzausstattung: Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen: Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
Weihnachtsgeld: Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme: Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
Jobbikeleasing: Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Name steht für hohe Pflegequalität und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das können Sie spüren: Herzlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Respekt sowie ein kooperativer Führungsstil prägen zum großen Teil die Arbeit in unseren Teams.
Diese Werte sollen in allen avendi-Einrichtungen gelebt werden. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter trägt in seiner Rolle zum Gelingen bei. Bei avendi sollen Sie Wertschätzung erfahren sowie ein tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien und attraktiven Karrierechancen. Und vor allem: Sie können mitgestalten, Ihre Ideen einbringen und persönlich vorankommen. Als Tochter der familiengeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine sichere Zukunft. Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie möchten unser a-Team unterstützen? Das freut uns sehr! Bei avendi bieten wir Jobs in unterschiedlichen Bereichen: Pflege, Betreuung, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. In unserer Stellenbörse erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Stellenangebote: https://www.avendi.de/stellenangebote
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendi Senioren Service.
Bewerben Sie sich gerne direkt über unsere Webseite oder per E-Mail an avendi.bewerbung@dus.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standort
avendi ist in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen an folgenden Standorten vertreten:
Bad Dürkheim
Bad Überkingen
Böhmenkirch
Dessau-Roßlau
Edingen-Neckarhausen
Kehl
Ketsch
Mannheim
Rastede
Sinsheim
Steinbach
Waldsee
Weißenfels
Wiesloch
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Vorgesetzten des EdiWohnparks versuchen mit allen Mitteln, ihren Mitarbeitern stet eine Freude zu machen. Die Tür ist immer offen und man hat immer einen Ansprechpartner. Die Vorgesetzten arbeiten stets auf Augenhöhe und sind sich auch nicht zu schade, die Mitarbeiter in der Pflege persönlich zu unterstützen oder auch mal in der Küche zu stehen. Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten gehen jederzeit voll auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Eine gesunde Work Life Balance ist jederzeit möglich und auch kurzfristige ...
Das sie immer ein offenes Ohr haben, Schüler gut anleiten und unterstützen. Bei schulischen Fragen sich Zeit nehmen. Bei Unsicherheiten stärken sie einen! Sie versuchen individuell es allen recht zu machen und geben immer ihr bestes. Sehr menschenwürdig!
Der freundliche und offene Umgang miteinander, auch mit Kollegen aus höheren Hierarchieebenen. Gut etabliertes ZQM-System, dass viele Hilfestellungen gibt und Arbeitsabläufe standardisiert und vereinfacht.
Das Haus hat leider keine voll Klimatisierung weshalb es die Arbeitsbedingungen in der Pflege erschwert nicht nur für Das Personal sondern auch für die Bewohner da ihnen die Mithilfe aufgrund der Hitze schwerer fällt
Höhere Qualifikationen werden teilweise schlechter bezahlt. Da diese Mitarbeiter dann meist nur in der Frühschicht arbeiten und auch oft keine Wochenenden und Feiertage. Qualifikation sollte etwas besser bezahlt werden.
Die neuen Mitarbeitern nicht nur Anerkennung zu versprechen, sondern sie auch aktiv zu zeigen. Außerdem sollte die Heimleitung aufhören, die alten Mitarbeiter zu beauftragen, die neuen zu überwachen.
Der am besten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Ist sehr gut, Ich lerne auch täglich von den älteren Kollegen. In meiner Heimatkultur gibt es einen Ausdruck "umuntu ngomuntu ngabantu" übersetzt bedeutet dies " Man ist Mensch wegen anderen Mensch ".
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Es wurde eher teils gewartet Seiten der Pflegeleitung bis was falsch war. Selten vernünftig und klar erklärt was die neuen Kollegen machen sollten wenn es keine klare Anleitung hab. Teils hat man Sachen getan wie es sollte aber im Nachhinein war es dann doch falsch. Heimleiterin und einige Kollegin waren aber sehr lieb und man konnte klar mit ihnen reden.
Wie in jeder Einrichtung wird überall eine gute und offene Kommunikation gewünscht. Dies klappt in der Regel gut, ist aber -wie überall- verbesserungsfähig. Allerdings ist Kommunikation nicht einseitig sondern muss und sollte auch eingefordert werden!
Katastrophe. So etwas habe ich noch nie erlebt. Kommunikation funktioniert auch nur, wenn Verständnis vorhanden ist. Spoiler: ist null vorhanden. Es ist keine adäquate Kommunikation auf professioneller Ebene u. auf Augenhöhe möglich. Selbst bei „Kleinigkeiten“ wie bei der Informationsübergabe scheitert es. Einfach absurd.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
avendi Senioren Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet avendi Senioren Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden avendi Senioren Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 291 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 146 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avendi Senioren Service als eher modern.
