Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Avendi Senioren Service punktet bei den Mitarbeiter:innen vor allem durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Das Teamgefühl und die Teamarbeit werden positiv hervorgehoben, ebenso wie die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander. Die flachen Hierarchien und kompetenten Ansprechpartner werden geschätzt. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: So wird negativ über das Betriebsklima aufgrund einiger Führungspersonen gesprochen und es wird bemängelt, dass zwischenmenschliche Konflikte nicht angemessen gelöst werden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei avendi Senioren Service werden als sehr gut empfunden. Mitarbeiter:innen werden gefördert und können ihre Weiterbildungswünsche äußern. Jedoch wird kritisiert, dass angebotene Weiterbildungen nicht immer umgesetzt werden.
In Bezug auf das Image gibt es sowohl positive als auch negative Meinungen. Während hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sowie ein junges und dynamisches Team gelobt werden, gibt es auch Kritik an der Diskrepanz zwischen Leitbild und tatsächlicher Wertschätzung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten
Umsetzung von Weiterbildungen
Diskrepanz zwischen Leitbild und tatsächlicher Wertschätzung
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei avendi Senioren Service wird das Vorgesetztenverhalten mehrheitlich positiv bewertet. Die Führungskräfte sind ansprechbar, wertschätzend und unterstützend. Sie fördern die Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter:innen und schaffen eine angenehme sowie produktive Arbeitsatmosphäre. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe ist ebenso gegeben wie ein offenes Ohr für persönliche Anliegen.
Trotzdem gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing-Erfahrungen, insbesondere bei neuen Teammitgliedern. Zudem wird das Verhalten einiger Führungskräfte als unprofessionell empfunden, inklusive mangelndem Engagement und Ignorieren von Problemen. Es wird betont, dass diese Kritikpunkte angesprochen werden können und sollten. Insgesamt bietet avendi Senioren Service eine überwiegend positive Führungsstruktur mit Raum für Verbesserungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei avendi Senioren Service wird von vielen Mitarbeiter:innen als positiv, locker und angenehm beschrieben. Besonders hervorgehoben wird das starke Teamgefühl und die effektive Teamarbeit. Die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander tragen zu einer wertschätzenden und respektvollen Atmosphäre bei. Lob für gute Leistungen wird geschätzt und trägt zur Motivation bei.
Die flachen Hierarchien und kompetenten Ansprechpartner:innen werden ebenfalls positiv wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die freundliche und familiäre Atmosphäre und kommen gerne zur Arbeit. Die Arbeitsplätze sind ruhig und hell, was das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigert.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Führungspersonen werden kritisch gesehen und es wird berichtet, dass zwischenmenschliche Konflikte nicht immer angemessen gelöst werden. Lästereien und Machtkämpfe können das Betriebsklima beeinträchtigen. Trotzdem überwiegen die positiven Aspekte in den Bewertungen der Arbeitsatmosphäre bei avendi Senioren Service.
Bei avendi Senioren Service wird die Kommunikation mehrheitlich positiv hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt und auf Augenhöhe behandelt, was auf eine transparente und respektvolle Kommunikationskultur hinweist. Regelmäßige Meetings und ein guter Austausch zwischen den Abteilungen tragen dazu bei, dass sich die Belegschaft gehört und in Entscheidungsprozesse eingebunden fühlt. Zudem wird die Unterstützung durch die Vorgesetzten geschätzt.
Es gibt jedoch auch Bereiche, in denen Verbesserungspotential gesehen wird. So werden Verbesserungsvorschläge nicht immer berücksichtigt und es gibt Kritik an der Kommunikation der Pflegedienstleitung. Es wurde auch bemängelt, dass manche Informationen nicht immer weitergegeben werden. Trotzdem betonen einige Mitarbeiter:innen, dass effektive Kommunikation eine beidseitige Verantwortung ist und auch von ihnen selbst aktiv eingefordert werden sollte.
Bei avendi Senioren Service wird ein hoher Grad an Kollegenzusammenhalt betont. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Hilfsbereitschaft und das Verständnis untereinander, was zu einem guten Teamgefühl und Spaß an der Arbeit führt. Es wird als Team gearbeitet und es herrscht ein offenes und ehrliches Miteinander. Die meisten Kolleg:innen sind freundlich und hilfsbereit, wobei der Zusammenhalt auch auf individueller Zusammenarbeit basiert. Gemeinsame Aktivitäten wie sportliche Events und ein jährliches Sommerfest stärken den Zusammenhalt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Gelegentlich treten Unstimmigkeiten auf und es bildet sich Gruppenbildung. Einige Mitarbeiter:innen verhalten sich vernachlässigend gegenüber den Bewohnern und konzentrieren sich hauptsächlich auf Pausenaktivitäten wie Rauchen. Zudem gibt es Berichte über Mobbing gegenüber neuen Mitarbeiter:innen durch langjährige Kolleg:innen. Trotz dieser Ausnahmen ist der allgemeine Konsens, dass der Zusammenhalt zu 99% gut ist.
Hier werde ich wertgeschätzt!
Wer wir sind
Wir sind avendi!
Pflege und Betreuung für Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind. Liebevoll, zugewandt und professionell. Wir pflegen mit Freude und Liebe zum Beruf.
avendi unterhält als Seniorendienstleister 22 vollstationäre und eine teilstationäre Pflegeeinrichtung, eine Seniorenwohnanlage und sechs ambulante Pflege- und Betreuungsdienste. Wir sind ein privater Betreiber mit Sitz in Mannheim und gehören als hundertprozentige Tochter zur DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 276 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
69%
Mitarbeiter-Events
67%
Betriebsarzt
61%
Internetnutzung
43%
Parkplatz
40%
Gute Verkehrsanbindung
38%
Barrierefrei
37%
Coaching
34%
Gesundheits-Maßnahmen
33%
Rabatte
28%
Flexible Arbeitszeiten
28%
Hund erlaubt
23%
Diensthandy
18%
Mitarbeiter-Beteiligung
16%
Kinderbetreuung
14%
Kantine
13%
Firmenwagen
11%
Essenszulage
7%
Homeoffice
5%
Was avendi Senioren Service über Benefits sagt
Attraktive Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
Mitarbeiterangebote: Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
Beste Arbeitsplatzausstattung: Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
Jubiläumszahlungen: Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.
Weihnachtsgeld: Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
Kinderbetreuung und Ferienprogramme: Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.
Jobbikeleasing: Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Name steht für hohe Pflegequalität und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das können Sie spüren: Herzlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Respekt sowie ein kooperativer Führungsstil prägen zum großen Teil die Arbeit in unseren Teams.
Diese Werte sollen in allen avendi-Einrichtungen gelebt werden. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter trägt in seiner Rolle zum Gelingen bei. Bei avendi sollen Sie Wertschätzung erfahren sowie ein tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien und attraktiven Karrierechancen. Und vor allem: Sie können mitgestalten, Ihre Ideen einbringen und persönlich vorankommen. Als Tochter der familiengeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen eine sichere Zukunft. Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie möchten unser a-Team unterstützen? Das freut uns sehr! Bei avendi bieten wir Jobs in unterschiedlichen Bereichen: Pflege, Betreuung, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. In unserer Stellenbörse erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Stellenangebote: https://www.avendi.de/stellenangebote
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendi Senioren Service.
Bewerben Sie sich gerne direkt über unsere Webseite oder per E-Mail an avendi.bewerbung@dus.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Standort
avendi ist in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen an folgenden Standorten vertreten:
Bad Dürkheim
Bad Überkingen
Böhmenkirch
Dessau-Roßlau
Edingen-Neckarhausen
Kehl
Ketsch
Mannheim
Rastede
Sinsheim
Steinbach
Waldsee
Weißenfels
Wiesloch
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Vorgesetzten des EdiWohnparks versuchen mit allen Mitteln, ihren Mitarbeitern stet eine Freude zu machen. Die Tür ist immer offen und man hat immer einen Ansprechpartner. Die Vorgesetzten arbeiten stets auf Augenhöhe und sind sich auch nicht zu schade, die Mitarbeiter in der Pflege persönlich zu unterstützen oder auch mal in der Küche zu stehen. Der Arbeitgeber und die Vorgesetzten gehen jederzeit voll auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Eine gesunde Work Life Balance ist jederzeit möglich und auch kurzfristige ...
Ich war ein paar Jahre bei Avendi, in verschiedenen Positionen tätig und war stets zufrieden. Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen und eine gemeinsame Lösung wird gesucht, vorausgesetzt man geht auf die Vorgesetzten zu und äußert diese. Das Gehalt entsprach meinen Vorstellungen. Natürlich gibt es in den Einrichtungen immer mal wieder Konflikte, diese ließen sich aber lösen. Aus privaten Gründen musste ich leider Avendi verlassen, gäbe es eine Möglichkeit, würde ich immer wieder zurückkehren.
Das sie immer ein offenes Ohr haben, Schüler gut anleiten und unterstützen. Bei schulischen Fragen sich Zeit nehmen. Bei Unsicherheiten stärken sie einen! Sie versuchen individuell es allen recht zu machen und geben immer ihr bestes. Sehr menschenwürdig!
Der freundliche und offene Umgang miteinander, auch mit Kollegen aus höheren Hierarchieebenen. Gut etabliertes ZQM-System, dass viele Hilfestellungen gibt und Arbeitsabläufe standardisiert und vereinfacht.
Das Haus hat leider keine voll Klimatisierung weshalb es die Arbeitsbedingungen in der Pflege erschwert nicht nur für Das Personal sondern auch für die Bewohner da ihnen die Mithilfe aufgrund der Hitze schwerer fällt
Vielleicht nach dem Leitbild arbeiten? Oder wenn die Zustände geduldet werden das Leitbild bzw. die Philosophie überarbeiten, sonst kann man eigentlich nur beten und hoffen dass irgendwas mal besser wird - Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Höhere Qualifikationen werden teilweise schlechter bezahlt. Da diese Mitarbeiter dann meist nur in der Frühschicht arbeiten und auch oft keine Wochenenden und Feiertage. Qualifikation sollte etwas besser bezahlt werden.
Die neuen Mitarbeitern nicht nur Anerkennung zu versprechen, sondern sie auch aktiv zu zeigen. Außerdem sollte die Heimleitung aufhören, die alten Mitarbeiter zu beauftragen, die neuen zu überwachen.
Der am besten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Ist sehr gut, Ich lerne auch täglich von den älteren Kollegen. In meiner Heimatkultur gibt es einen Ausdruck "umuntu ngomuntu ngabantu" übersetzt bedeutet dies " Man ist Mensch wegen anderen Mensch ".
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
wir haben in Deutschland Personal Mangel vor allem in der Pflege dies wirkt sich auch auf meine tägliche Arbeit aus . Mir ist mein Privat leben sehr wichtig / man muss eine Balance finden zwischen Arbeit und Privatleben . Der Arbeitgeber versucht darauf Rücksicht zu nehmen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).
Mitarbeiter werden wohlwollend gefördert und können jeder Zeit ihren Wunsch nach einer Weiterbildung äußern. Karrierechancen sind absolut vorhanden, da das Unternehmen weiterhin wächst und die eigenen Mitarbeiter dabei unterstützt sich weiter zu entwickeln und neue Positionen zu besetzen.
Mit Glück und bei Sympathie kann man vielleicht mit Fort u. Weiterbildungsmöglichkeiten rechnen. Sieht aber eher schlecht aus und es wird nicht sonderlich angeboten, nur bei direkter Anfrage, es wird zwar versprochen aber umgesetzt definitiv nicht.
Gute Fort-und auch Ausbildungsmöglichkeiten. Unterstützung durch kompetente, empathische Anleiter. Hausinterne Fortbildungen und Fortbildung in Eigenveratwortung per SmartAware-App.
Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungswünsche und ist im Bereich Führungskräfteentwicklung aktiv.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
avendi Senioren Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet avendi Senioren Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden avendi Senioren Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 278 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 131 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei avendi Senioren Service als eher modern.
