avendi
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zulagen für einspringen aus dem frei. Betriebliche Altersversorgung.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Qualifikationen werden teilweise schlechter bezahlt. Da diese Mitarbeiter dann meist nur in der Frühschicht arbeiten und auch oft keine Wochenenden und Feiertage. Qualifikation sollte etwas besser bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für diese sehr gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem a-Team wohlfühlen.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag: Wir zahlen auf Tarifniveau und bei der Eingruppierung werden Qualifikationen entsprechend der Vorgaben natürlich berücksichtigt.
Für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste zahlen wir unseren Mitarbeitenden zusätzlich hohe Zuschläge: Für Sonntagsdienste 40 % Zuschlag, für Feiertagsdienste 100 % Zuschlag und für Nachtdienste 25 % Zuschlag.
Wenn Mitarbeitende mit Zusatzqualifikationen keine Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste leisten, erhalten sie natürlich keine entsprechenden Zuschläge. So mag bei Ihnen der Eindruck einer vermeintlich "schlechteren Bezahlung" entstehen. Das liegt aber vielmehr an den hohen Zuschlägen für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste, die die Kolleginnen und Kollegen erhalten, die diese Dienste abdecken. Im Grundgehalt ist das Entgelt von Mitarbeitenden mit Zusatzqualifikation deutlich höher als das eines Mitarbeitenden ohne Zusatzqualifikation - das können Sie in der Tabelle des TVÖD-P sehen.
Falls Sie dazu weitere Fragen oder Anmerkungen haben, sprechen Sie gerne mit unserer Heimleitung vor Ort oder mit den Personalreferenten.