Man wird von den Führungskräften sehr geschätzt und sie scheuen sich nicht vor ein Lob.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept für die Ausbildung zum Pflegefachmann/frau
Führungskräfte vor Ort schätzen Mitarbeiter sehr
Verbesserungsvorschläge
Leistung belohnen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Leistung gezahlt sondern nach Tarif! Und somit haben Mitarbeiter die wirklich gute Arbeit leisten weniger Gehalt. Ich wage zu behaupten das eine Führungskraft (Arbeitszeit Mo.-Fr. Frühschicht) weniger verdient als eine normale Kraft mit weniger Verantwortung nur weil diese gute Zuschläge hat. Wo wird da die Leistung gezahlt. Und der Leistungszuschlag bei einer Führungskraft ist nicht hoch.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die positive Rückmeldung zu unserem Ausbildungskonzept und der Wertschätzung vor Ort.
Wir verstehen Ihren Wunsch nach einer stärkeren Berücksichtigung individueller Leistung in der Vergütung. Da wir an den TVÖD-P angelehnt sind, richtet sich die Bezahlung nach den dort festgelegten Kriterien. Dabei werden Qualifikationen und Berufserfahrung selbstverständlich berücksichtigt. Der TVÖD-P sieht Zuschläge für besondere Arbeitszeiten, wie Sonn-, Feiertags- oder Nachtdienste, vor, um die zusätzliche Belastung zu honorieren. Mitarbeitende, die diese Dienste nicht leisten, erhalten entsprechend keine Zuschläge, was zu Gehaltsunterschieden führen kann. Das Grundgehalt bei Mitarbeitenden mit Zusatzqualifikationen ist jedoch deutlich höher, wie auch im TVÖD-P ersichtlich.
Wir schätzen die Leistung aller unserer Mitarbeitenden – sowohl in der Pflege als auch in den Führungspositionen. Ihre Anmerkung zu Leistungsanreizen nehmen wir ernst und geben sie intern weiter, um das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Falls Sie dazu weitere Fragen oder Anmerkungen haben, sprechen Sie gerne mit unserer Heimleitung vor Ort oder mit den Personalreferentinnen.