avendi Senioren Service als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 338 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 338 Bewertungen entdeckenHier werde ich wertgeschätzt!
Wer wir sind
Wir sind avendi!
Pflege und Betreuung für Menschen, die im Alltag auf Unterstützung angewiesen sind. Liebevoll, zugewandt und professionell. Wir pflegen mit Freude und Liebe zum Beruf.
avendi unterhält als Seniorendienstleister 22 vollstationäre und eine teilstationäre Pflegeeinrichtung, eine Seniorenwohnanlage und sechs ambulante Pflege- und Betreuungsdienste. Wir sind ein privater Betreiber mit Sitz in Mannheim und gehören als hundertprozentige Tochter zur DIRINGER&SCHEIDEL-Unternehmensgruppe.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 333 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
Was avendi Senioren Service über Benefits sagt
- Attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).
- Bonussystem: Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.
- Mitarbeiterangebote: Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.
- Beste Arbeitsplatzausstattung: Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.
- Jubiläumszahlungen: Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.
- Weihnachtsgeld: Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme: Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
- Jobbikeleasing: Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Name steht für hohe Pflegequalität und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das kannst Du spüren: Herzlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Respekt sowie ein kooperativer Führungsstil prägen zum großen Teil die Arbeit in unseren Teams.
Diese Werte sollen in allen avendi-Einrichtungen gelebt werden. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter trägt in seiner Rolle zum Gelingen bei. Bei avendi sollst Du Wertschätzung erfahren sowie ein tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien und attraktiven Karrierechancen. Und vor allem: Du kannst mitgestalten, Deine Ideen einbringen und persönlich vorankommen. Als Tochter der familiengeführten DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine sichere Zukunft. Du bist auf der Suche nach einem neuen Job? Dann starte jetzt Deine Karriere bei avendi!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du möchtest unser a-Team unterstützen? Das freut uns sehr! Bei avendi bieten wir Jobs in unterschiedlichen Bereichen: Pflege, Betreuung, Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. In unserer Stellenbörse erhältst Du einen Überblick über aktuelle Stellenangebote: https://www.avendi.de/stellenangebote
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei avendi Senioren Service.
Standort
avendi ist in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen, Sachsen-Anhalt und Niedersachsen an folgenden Standorten vertreten:
- Bad Dürkheim
- Bad Überkingen
- Böhmenkirch
- Dessau-Roßlau
- Edingen-Neckarhausen
- Kehl
- Ketsch
- Mannheim
- Rastede
- Sinsheim
- Steinbach
- Waldsee
- Weißenfels
- Wiesloch
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin rundum zufrieden mit meinem aktuellen Arbeitgeber.
Als Mitarbeiterin in der Zentralverwaltung erlebe ich jeden Tag ein äußerst angenehmes Arbeitsumfeld mit einer wirklich schönen, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit ist professionell, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Besonders hervorzuheben ist das Engagement des Arbeitgebers in Bezug auf Weiterbildung. Es wird aktiv gefördert, dass wir uns fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann.
Alles .
Da gibt es nix zu meckern.
Wenn man gerne zur Arbeit geht und auch gehört wird , sollte es einen mal nicht so gut gehen ,dann ist alles perfekt und man behält dadurch seine Mitarbeiter
Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit, ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen, nirgends ist alles chick, aber bei avendi sind wir verdammt nah dran
- offene Kommunikation
- kollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit
- respektvoller Umgang
Immer für einen da und schaut das es und Mitarbeiter gut geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht finde ich nichts, das es immer Verbesserungsvorschläge geben kann, sollte klar sein. Diese kann man vor Ort ansprechen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Sie unterstützen die Erwerbstätigkeit finanziell nicht. Es gibt wenige Arbeitskräfte, es gibt viel Arbeit, sodass weniger Zeit für die Betreuung älterer Menschen bleibt.
Nichts und das meine ich ernst
Ein Zertifikat bedeutet nicht dass man Kompetent ist für den Beruf, viele Personen die Zertifiziert sind werden angestellt obwohl die garnicht für die Stelle geeignet sind, sowie Mitarbeiter oder auch Leitung.
im moment nix
Verbesserungsvorschläge
Betriebliches Gesundheitsmanagement ausbauen und den avendi-Spirit nie verlieren :)
Alles super Urlaubsgeld wäre noch super dazu
Die PDL muss endlich weg.
Geduld mit uns
Keine Ahnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Gerade ältere Kollegen werden ernst genommen.
Erfahrungen mit eingebracht
Respektvoll und hilfsbereit
Jung und Alt arbeiten im a-Team Hand in Hand. Die unterschiedlichen Perspektiven und Lebenserfahrungen sind spannender Teil des täglichen Austauschs.
Wertschätzung
Der Umgang ist fair und neutral, unabhängig vom Alter.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avendi Senioren Service ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Nicht saubere Räume, dreckige Tische sowie nasse Decken.
wir haben in Deutschland Personal Mangel vor allem in der Pflege dies wirkt sich auch auf meine tägliche Arbeit aus . Mir ist mein Privat leben sehr wichtig / man muss eine Balance finden zwischen Arbeit und Privatleben . Der Arbeitgeber versucht darauf Rücksicht zu nehmen
Bei 1 Tag frei ist nicht genügend Zeit für Freizeit und Familie. Ausgleich ist nicht vorhanden.Gerechte Aufteilung der freien Tage.
Zum einspringen oft gefragt, meistens keine Pause während der Arbeit da meisten einzige Fachkraft im ganzen Haus
Es ist Pflegenotstand in Deutschland, dafür kann aber der Träger nichts sondern die Politik
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungswünsche und ist im Bereich Führungskräfteentwicklung aktiv.
Weiterbildungen werden unterstützt und befürwortet
wer Interesse hat wird gehört
Keine vorhanden
Bei avendi wird Weiterbildung groß geschrieben. Es gibt mehrere interne Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, und darüber hinaus werden regelmäßig externe Schulungen angeboten. So hat man die Chance, sich individuell weiterzubilden, neue Kompetenzen zu erwerben und die eigene Karriere aktiv zu gestalten, dass wird nicht nur gefördert, sondern auch wirklich wertgeschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- avendi Senioren Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet avendi Senioren Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen avendi Senioren Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 310 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 192 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei avendi Senioren Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.