Großartiges Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles reden und es wird gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Weiter mit Feedback aus den Teams an Verbesserungen der Prozesse arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort Berlin verfügt über ein Großraumbüro in Kreuzberg, was sich über 2 Etagen erstreckt. Designer und Entwickler sitzen gemeinsam auf einer Etage was die Zusammenarbeit sehr erleichtertet. Es herrscht eine entspannte, positive Atmosphäre. UX und UI Designer arbeiten zum Teil sehr eng am Kunden, was eine unmittelbare, direkte Kommunikation ermöglicht.
Aktuell arbeiten die Kollegen überwiegend aus dem Homeoffice, vereinzelt auch aus dem Büro.
Kommunikation
Transparente Kommunikation ist das Ziel, wird aber leider nicht immer zu 100 Prozent erreicht – das hat sich gebessert! Die Geschäftsleitung ist offen für Feedback und man kommuniziert auf Augenhöhe miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man arbeitet in einem großartigen Team mit spannenden Charakteren mit dem die tägliche Arbeit immer wieder Spaß macht. Viele schlaue Köpfe mit tollen Ideen. A****lochfreie Zone!
Work-Life-Balance
Sehr gut im direkten Vergleich mit ehemaligen Arbeitgebern. Überstunden sind äußerst selten und werden, sofern sie vorkommen zeitnah ausgeglichen. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen und es werden gemeinsam passende Lösungen gefunden. Hier gibt es nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Die Projekte können auch mal 2 oder 3 Jahre laufen, es gibt aber auch kleinere Projekte mit kürzeren Laufzeiten. Blingbling-Projekte fürs Portfolio wird man hier als Designer schwer finden, dafür herausfordernde Aufgaben und das befriedigende Gefühl wenn am Ende des Projektes alle Rädchen wie geplant ineinandergreifen.
Die Firma ist mit einem technischen Background gestartet, den man ab und zu noch in einigen Projekten spürt. UX und Strategie haben sich aber in den letzten Jahren ihren Weg in die Projekte gebahnt und sorgen für nutzerzentrierte Lösungen. Wer auf spannende und knifflige Aufgaben steht ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, es gibt aktuell mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Für den Wiedereinstieg wird gemeinsam nach individuell passenden Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut. Wenn etwas fehlt, wird generell schnell nach der passenden Lösung gesucht. Das Berliner Office könnte mehr Meeting-Räume gebrauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und marktüblich. Wahrscheinlich kann man im Konzern etwas mehr Geld verdienen, wird aber weniger Spaß haben und weniger Freiheiten genießen.
Es gibt für die Mitarbeiter u.a. Jobtickets, Bike Leasing, Betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zum Teil interne Workshops mit Trainern und auch die Möglichkeit für externe Weiterbildungen, leider fiel das Thema Weiterbildung im vergangenen (Pandemie-)Jahr etwas runter. Hier gibt es Bestrebungen und Pläne den Ball wieder aufzunehmen und in das Know-How der Mitarbeiter zu investieren.
Das jährliche Highlight ist das Team-Offsite an dem sich das gesamte CX-Team aus Köln und Berlin in einem Brandenburger "Kaff" trifft um gemeinsam über das vergangene Jahr zu reflektieren und an neuen Lösungen zu arbeiten – und zu feiern!