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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aventinum Seniorenwohnpark Hartha die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit El/PDL/Wbl ist Klasse,es finden regelmäßig Teamgespräche statt, Funktionsgespräche ,Jour Fix und die Leitungen untereinander treffen sich auch monatlich.
Bei alle Problemen hat EL immer ein offenes Ohr und löst Diese auch.
Wir feiern regelmäßig Feste und Geburtstag zusammen
Ja bei einer Krankmeldung,muss man Mal einspringen,aber das ist ja überall so.PDL berücksichtigt immer die Mitarbeiterwünsche
Macht regelmäßig Rundgänge und fragt uns persönlich wie es uns geht.Probleme können somit sofort angesprochen werden
Jeder Mitarbeiter hat Aufgaben von PDL bekommen wo er verantwortlich ist,damit es gut läuft
Super Kollegen Zusammenhalt