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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVENTO Logistics Internationale Speditionsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVENTO Logistics Internationale Speditionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVENTO Logistics Internationale Speditionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine große Uneinigkeit darüber, wer zu wem hält. Klatsch und Tratsch sind in diesem Unternehmen an der Tagesordnung.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hängt von den Stimmungen der Kollegen ab, die ihren Frust irgendwo ablassen müssen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein solches Konzept funktioniert in diesem Unternehmen nicht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist der einzige Vorteil.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist ein autoritärer Mensch und will alles unter Kontrolle haben. Typisch Kommunist

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zum Ende des Tages überleben

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