Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

avericon 
Steuerberatungsges. 
mbH
Bewertung

Top
Company
2025

Junges, dynamisches Team - weitgefächerter Mandantenstamm

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei avericon Steuerberatungsges. mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jung, dynamisch und bei (persönlichen) Problemen da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

tlw. entsteht der Eindruck der Bevorzugung einzelner

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation in kritischen Situation

Arbeitsatmosphäre

In den meisten fällen herrscht ein gutes Arbeitsklima, Mitarbeiter werden tlw. zu spät mit einbezogen, manchmal unklare Verhältnisse.

Kommunikation

Mind. einmal im Jahr gibt es ein Personalgespräch um über aktuelle Stärken, Schwächen sowie Pläne zu reden, es gibt jährliche Versammlungen zum Wachstum der Kanzlei, neue Erfolge etc.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen ist eine offene, freundliche und tlw. sehr spaßiger Umgang mit den Kollegen möglich. Man unterstützt sich, wo man kann.

Work-Life-Balance

Wie in diesem Beruf normal gibt es immer mal Tage, wo man länger bleibt... generell könnte das Einhalten der Arbeitszeit kein Problemein. Die "Kernarbeitszeiten" könnten flexibler gestaltet sein. Wünschenswert wäre es, wenn auch von der Geschäftsführung mehr auf das Überstundenverhalt einiger Kollegen geachtet würde.

Vorgesetztenverhalten

Generell ist ein offener Umgang gut möglich, in kritischen privaten Situation wird freundliche und hilfreiche Unterstützung angeboten. Allgemein wäre es wünschenswert, wenn mehr auf die Bedürfnisse und Interessen (z.B. Aufgabenbereich) der einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird. Manche Mitarbeiter werden weniger stark einbezogen, als andere.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Mandanten gemischt mit "entspannten" Mandanten; die allg. immer wieder zum Nach- und Mitdenken anregen.

Arbeitsbedingungen

In letzter Zeit wurde sehr viel in modernere Ausstattung, verstellbare Tische etc. gesteckt, seit geraumer Zeit ist auch eine Klimaanlage verfügbar. Es wird weiterhin ausgebaut!

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

regl. Workshops und Seminare, Förderung von Weiterbildungen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden