37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter. Es wird auf Wünsche eingegangen und Mitarbeiter individuell gefördert und gefordert.
Ich suche noch.
Die Kollegen sind hilfsbereit und motiviert. Man fühlt sich als Teil eines Teams und wertgeschätzt hier.
Es wird auf jeden nach den vorhandenen Möglichkeiten eingegangen.
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
Es wird viel getan und auf eine gute Ökobilanz geachtet, jedoch ist der effiziente Einsatz von Ressourcen oft schwierig. Den gesamten ökologischen Fußabdruck aller
Beteiligten zu erfassen und zu beeinflussen, ist eine große Aufgabe. Nicht alle Prozesse können vollständig ohne negative
Umweltauswirkungen gestaltet werden. Es gibt immer noch Bereiche, in denen es keine
vollständig nachhaltigen Alternativen gibt. Letztendlich spielen Komfortwünsche sowie der Kostenfaktor ja auch eine wesentliche Rolle.
Aktuelle Hard- und Software ist vorhanden. Klimaanlage, gut ausgestattete Küchen usw. Das Büro wird immer mehr zur Wohlfühloase - hier wird viel dafür getan, damit man gerne auf Arbeit kommt.
Jeder hat tatsächlich ein offenes Ohr. Außer zur Fokuszeit.
Es gibt halt auch diese Aufgaben, die man nicht mag oder die einem nicht liegen. Allerdings wächst man mit seinen Aufgaben.
Aufgeschlossene, lockere und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
Hab noch nichts negatives gehört. :D
Homeoffice ist bei uns kein Fremdwort. Es wird gelebt. Somit ist der Job mit Kind/Familie gut zu vereinbaren.
Es werden zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen angeboten und die Aufstiegswünsche gefördert
Des Arbeitsmaßes und Fähigkeiten angepasst, mit zusätzlichen Benetits.
Papier ade. Wir sind fast eine reine digitale Kanzlei. Also ja, wir sind sehr Umweltbewusst.
Der Kollegen Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents/Projekte gestärkt. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr und ist für einander da.
Man ist so alt wie man sich fühlt. Jeder kann von jeden lernen. Da gibt es kein Unterschied.
Das Zwischenmenschliche stimmt einfach. Eine flache Hierarchie, jeder wird fair und keiner benachteiligt behandelt. Unsere Chefin nimmt sich bei ihrer Morgenrunde für jeden kurz Zeit und fragt nach dem Rechten. Sie bezieht uns in ihren Entscheidungen mit ein.
Aktuell in der Umgestaltung :) modern ausgestattete Büroräume, ausgestattet mit Klimaanlage. Große Terrasse für Sommerevents, Chill lounge mit Kickertisch. Wir haben eine Gesundheitsbar mit leckeren Getränken.
Man wird regelmäßig, durch Mitarbeiternews oder wöchentlichen Teamsitzungen auf dem Laufenden gehalten und nimmt am Geschehen teil.
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen. Man wird als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer sehr geschätzt.
Aufgabenwünsche werden berücksichtigt und miteinander besprochen. Jeder macht das was er am besten kann.
Locker und trotzdem professionell
ausgeprägte Homeoffice Möglichkeit und auch mal kurzfristiger Urlaub möglich in dringenden Fällen
finden intern sowie extern statt, Weiterqualifizierungen werden gefördert
auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt, größtenteils Papierfreie Büros
durch mehrere Events und derzeitiger gemeinsamer Büroumgestaltung wurde Zusammenhalt gestärkt
es gibt nur Junggebliebene ;)
Es gibt auch ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter
Höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice, etc.
offen, auf direktem Weg
jeder wird wertgeschätzt
Fröhliche und aufgeheiterte Stimmung.
Ich freue mich ein Teil dieser Firma sein zu dürfen.
Ich kann mir meine Arbeitszeit selber legen.
Nie von oben herab und mit viel Verständnis wird man behandelt.
Super einfache und schelle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und auch Chefs.
Abwechslungsreiche Aufgaben die sich durch die Gespräche entstehen und/oder wachsen.
mehr geht immer
Entspannte und sehr schöne Atmosphäre.
Gesundheit und Familie stehen hier auch an erster Stelle. Die Möglichkeit auf Homeoffice erleichtert mir daher sehr viel.
Es besteht immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Seminare und Workshops werden angeboten.
Benefits, Bonus, Getränke, Obst und Gemüse
Digital, kein Papier mehr!
Teambuilding, gemeinsame Wandertage, Sommerfeste, Teamchallenge. Gegenseitige Hilfe und Abstimmungen sind selbstverständlich.
immer ein offenes Ohr trotz sehr vollen Terminkalender
moderne Ausstattung: verstellbare Tische, Klimaanlage
Es finden regelmäßig ungezwungene Abstimmungen im Team statt. Es gibt eine Focus Time. Hier kann man ungestört arbeiten.
nicht zu locker, nicht zu angespannt = genau richtig
TOP
entscheidet jeder selbst, wo die Akzente gesetzt sind und was man erreichen möchte; für beides ist aber genug Raum da; Home Office ist hier keine Neuerfindung, wird an bis zu 5 Tagen die Woche "gelebt"
individuell
ausgerichtet auf das Können und Wollen jedes Einzelnen, daher fair und angemessen
digital eben, noch kaum Papier, nur im Archiv
durch zahlreiche Team-Events motivieren wir uns gegenseitig und finden immer Zeit zum Abschalten; gemeinsam schafft man immer mehr
ähm, gemeint sind bestimmt die erfahrenen Kolleginnen/Kollegen. Nach Alter gibt es bei uns keine Unterschiede; jeder bringt sich nach seinen Möglichkeiten und Fähigkeiten in das Team ein; respektvoller Umgang ist ein Muss, unabhängig vom Alter :)
fair, angemessen, trotz oft enger Terminketten immer ein offenes Ohr
was das Herz begehrt, von Technik wie Laptops/mindestens 2 Monitore je Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, Klima in Büros bis hin zu 3 Küchen für gemeinsame Nutzung, einer ausgebauten Terrasse für Events, Vitaminverpflegung, Getränke, und und und + neue Anschaffung ein Kickertisch :D
kommt auch im Arbeitsalltag nicht zu knapp; außer während der Focus-Zeit, da herrscht Ruhe und jeder darf konzentriert seine ToDos abarbeiten :)
wenige männliche Kollegen, die aber sehr geschätzt werden :D ansonsten kein Thema, weder vom Alter noch vom Geschlecht her
je nach Können und Wollen jedes Einzelnen alles dabei
Die avericon ist ein zeitgemäßer Arbeitgeber, der trotzdem die Ansprüche der Branche nicht aus den Augen verliert. Besser geht es kaum!
Mir fällt wahrlich nichts ein.
Konzentriert, aber man kann jederzeit zu den Kolleg/innen gehen. Die Hierarchie ist flach, und dies nicht nur auf dem Papier, sondern es wird gelebt. man ist per Du mit allen. Das ist sehr angenehm, denn die gegenseitige Wertschätzung und der Respekt sorgt für ein förderliches Betriebsklima.
Wenn der Wunsch nach Weiterbildung, Fortbildung besteht, kann dies immer in einem offenen Mitarbeitergespräch besprochen werden. Interne Weiterbildungen und Workshops sorgen dafür, dass man Up-to-Date bleibt (unerlässlich in diesem Job).
Ansonsten wird das Karriereziel Steuerberater/in unterstützt, bei entsprechender Eignung, Engagement und Leistung.
Flexibilität ist sehr gut, man kann anfangen und aufhören wann man möchte, solange man seine Aufgaben schafft und mindestens die vertragliche Arbeitszeit einhält. Ein Ansammeln von Stunden von Mo-Do ist üblich, sodass ein halber Arbeitstag am Freitag kein Problem ist. Diese Flexibilität ist sehr angenehm, denn die Leistungskurve fällt naturgemäß zum Ende der Woche hin ab. Homeoffice ist auch ohne Probleme möglich, sofern man selbständig und zuverlässig arbeitet und dies nachweisen kann.
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Kanzleien im soliden Mittelfeld. Da es sich um eine Ausbildungsvergütung handelt, ist diese unterm Mindestlohn angesiedelt. Avericon macht in Absprache einiges möglich, um vom Brutto mehr Netto raus zu holen, und das ohne unnötige Diskussionen zu eröffnen. Das läuft bei anderen Arbeitgebern oftmals deutlich schlechter.
Positiv ist zu erwähnen, dass auch Studenten/Azubis bei entsprechender Leistung an der Prämie beteiligt werden, dies schafft Anreize.
Die Steuerberaterinnen und Ausbilder sind nicht von der Bildfläche verschwunden. Wenn man Hilfe benötigt, holt man diese sich zuerst von Fachkundigen Kolleg/innen, bzw vom Ausbilder.
Erstes Jahr: Primär Finanzbuchhaltung. Ist unerlässlich, damit man ein Gefühl für Buchhaltung entwickelt, wie die Programme funktionieren, welche Arbeitspapiere man nutzt. Die Absprachen und internen Abläufe werden dabei gleich mit trainiert.
Zweites Jahr: Jahresabschlussbearbeitung ist der nächste Schritt, der auf der Finanzbuchhaltung aufbaut. Hier wird das steuerliche Wissen aus der Schule angewandt.
Drittes Jahr: auch hauptsächlich Abschlüsse, aber man kann sich auch an Beratung und Gestaltung beteiligen.
Am besten ist es: Proaktiv sich Aufgaben suchen und kommunizieren, wenn man etwas anderes/neues ausprobieren oder gelerntes aus der Theorie anwenden möchte.
Wunderbar. Alle Mitarbeiter/innen und Chef/innen begegnen sich gegenseitig mit Respekt.
Ehrlich, freundlich, kompetent, immer da, versucht immer eine Lösung für den Arbeitnehmer zu finden
Die Chefin, den Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kollegen/-innen, Work-Life-Balance. Die Büros und ihre schöne Einrichtung. Zusammengefasst Alles, es gibt wirklich nichts zu bemängeln!
Nichts
Entspannte und schöne Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige gemeinsame Mittagessen und Ausflüge.
Die avericon hält das, was sie verspricht.
Wird hier wunderbar gelebt durch die Möglichkeiten von Home-Office und flexible Arbeitszeiten auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin abgestimmt. Gerade für Muttis super, da diese sich ihre Arbeitszeiten so einteilen können, dass sie beides unter einen Hut bekommen.
Es finden regelmäßige interne als auch externe Weiterbildungen statt. Die Mitarbeiter haben innerhalb der avericon die Möglichkeit beruflich aufzusteigen oder sich einem Spezialgebiet zu zuwenden und werden durch diese auch gefördert.
Es werden Sachbezüge, Erholungspauschalen, Kindergartenzuschüsse, Fahrtkostenzuschüsse etc. gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge.
Mülltrennung im ganzen Büro. Jedes Jahr werden Spenden an ein Kinderheim gegeben. Es werden regionale Unternehmen beauftragt z. B. für Besorgungen.
Steht mit an erster Stelle.
Die avericon hat ein gut gemischtes Team von älteren bis jüngeren Kollegen/-innen ist alles vertreten. Es profitieren beiden Seiten von den jeweiligen Erfahrungen und es ist ein herzliches Miteinander.
Ich habe eine super Chefin, welche wirklich daran interessiert ist, dass es den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gut geht, sowohl auf beruflicher als auch auf privater Ebene. Sie sucht den Austausch und ist auf Augenhöhe mit allen. Gibt es Probleme, werden diese offen kommuniziert und zusammen an einer Lösung gearbeitet.
Tolle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen, großen Monitoren (2 Stück). Jeder ist mit einem Notebook ausgestattet. Neue Telefonanlage mit Headset für jeden. Klimaanlage in jedem Zimmer. Es wird darauf geachtet, dass die technische Ausstattung immer auf den neusten Stand ist. Terrasse für die Mittagspausen nutzbar sowie im Winter ein extra schöner Pausenraum. Es wird an jeden Geburtstag gedacht. Es gibt zu Hochzeiten, Geburten Aufmerksamkeiten.
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei der avericon herrscht Gleichberechtigung. Sowohl Frauen, als auch männliche Kollegen werden gleich gefördert. Kolleginnen, welche aus der Elternzeit z.B. kommen, werden genauso gefördert und erhalten ihre alte Arbeitsstelle wieder.
So verdient kununu Geld.