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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei avericon Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserer Unternehmenskultur ist der Zusammenhalt im Team ein zentraler Wert. Wir fördern den Austausch von Ideen und die gemeinsame Arbeit an Projekten, um eine starke Zusammenarbeit zu gewährleisten. Offene Kommunikation steht bei uns im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeiter soll sich gehört und respek ...
In Zukunft streben wir danach, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Ein Aspekt, den wir gerne stärken möchten, ist die Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Wir möchten unsere Bemühungen um umweltfreundliche Praktiken verstärken und uns n ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat tatsächlich ein offenes Ohr. Außer zur Fokuszeit.
Es wird auf jeden nach den vorhandenen Möglichkeiten eingegangen.
Es gibt halt auch diese Aufgaben, die man nicht mag oder die einem nicht liegen. Allerdings wächst man mit seinen Aufgaben.
Aufgeschlossene, lockere und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
Man wird regelmäßig, durch Mitarbeiternews oder wöchentlichen Teamsitzungen auf dem Laufenden gehalten und nimmt am Geschehen teil.
Die Kollegen sind hilfsbereit und motiviert. Man fühlt sich als Teil eines Teams und wertgeschätzt hier.