Traditionelles Unternehmen mit statischem Geschäft und guten Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Abteilung und Team. Im eigenen Team meist gut, über Grenzen hinweg freundschaftlich aber statisch. Zur Geschäftsführung teils unterkühlt und Abhängig von der Führungskraft.
Kommunikation
Kommunikation findet statt und auch sehr abhängig von Führungskraft. Unternehmenskommunikation versucht sich fortlaufend zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung und Team. Kann über Abteilungsgrenzen hinweg auch "negativ" sein, d.h. Arbeit/Projekte werden proaktiv nicht unterstützt.
Work-Life-Balance
Im Grossen und Ganzen gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Kann wirklich gut sein, aber leider auch das genaue Gegenteil - es gibt keine einheitliche Führungskultur und Förderung von Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Für ein paar wenige Mitarbeiter zutreffend. Für die allermeisten gleichbleibende Aufgaben und Anforderungen.
Arbeitsbedingungen
Büros wurden modernisiert mit neuen Möbeln und Lampen. IT Ausstattung ist meist auf einem guten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbessert und Bemühungen für mehr Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist o.k. und die Sozialleistungen gut.
Image
Image und Marke sind nur bei Älteren bekannt. Jüngere Generationen kennen Marke und Unternehmen nicht - haben auch keinerlei Berührungspunkte.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber wird nicht proaktiv vorrangetrieben insb. Karriere. Weiterbildung ist möglich, aber stark Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.