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Avery 
Dennison
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score96 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Avery hast du einen sicheren Arbeitsplatz, beste Kollegialität und eine gute Work life Balance. Homeoffice und 35 Std Woche.
Bewertung lesen
Teamatmosphäre, Sozialleistungen, innovatives internationales Unternehmen
die tolle Arbeitsatmosphäre und die vielen Benefits
für jeden ist etwas geboten
Das Leistungsangebot und die kontinuierliche Unterstützung durch die Personalabteilung (sie kümmern sich um die Mitarbeiter).
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterentwicklungsmöglichkeiten gering
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Steht in den Kommentaren, im Detail gibt es aber noch viel mehr.
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Die viele zusätzliche Arbeit die verrichtet wird wird nicht gewürdigt und für selbstverständlich empfunden.
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Unrealistische Ziele
keine Anerkennung
falsche Leute in hohen Positionen
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zu viel zum aufzählen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist erforderlich, Marketingkampagnen durchzuführen, durch die das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber bekannt wird. Es handelt sich um ein sehr gutes Unternehmen, das jedoch nur sehr wenigen Personen bekannt ist.
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Tue Gutes und red auch darüber ;-)
Internes Personal fördern
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Austausch des kompletten Managment, insbesondere Produktionsleitung/Koordination. Streichung überflüssiger Stellen und Positionen. Ein neues Managment sollte schnell erkennen, welche das sind. Danach kann man weiter sehen.
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mehr Werbung!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Avery Dennison ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Zusammenhalt ist gut, viele verschiedene Nationalitäten unter einem Dach
4
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Es handelt sich um ein multikulturelles Unternehmen, in dem Sie mit Mitarbeitern aus mehr als 25 verschiedenen Ländern Kontakt haben können (auf Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch usw.).
5
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Teamabhängig, aber insgesamt sehr gut.
Ausgezeichnet!
cooles Team
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avery Dennison ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenn man unten ist, bleibt man das in der Regel auch. Es sei denn, man hat einen skrupellosen Charakter und verfügt über eine ordentliche Portion Opportunismus. Vetternwirtschaft ist hier kein Fremdwort. Lehrlinge werden regelmäßig ausgebildet. Allerdings insbesondere im technischen Bereich erfolgt aber keine Einstellung nach Beendigung der Lehre.
1
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Möglich, aber wird nicht proaktiv vorrangetrieben insb. Karriere. Weiterbildung ist möglich, aber stark Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
2
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viele versprechen aber keine warheiten
1
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soll wohl möglich sein
2
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Wenn man sich runter kriegen lässt ubd nur ja sagt. Kann man was reißen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Avery Dennison wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Avery Dennison schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Avery Dennison als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Avery Dennison als eher modern.
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