Lerne Dich selbst lieben in diesem Selbstwert-Bootcamp: - Mobbing - Workload mit Burn-Out Garantie
Gut am Arbeitgeber finde ich
home office. liebe menschen. interessante Branche und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzung. hohes Arbeitspensum. schlechte Kommunikation. schlechte Lage für öffentliche Verkehrsmittel. keine Kantine. Überstunden werden nicht bezahlt. keine Zeiterfassung. hohe Kündigungsrate von guten Mitarbeitern. gute kununu bewertungen von der personalabteilung verfasst.
Verbesserungsvorschläge
Hunde im Büro. Einarbeitungspläne. Prozessklärungen. Teambuilding. mehr home office.
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an. ruhige kleine Teamräume und laute Großraum-Büros
Kommunikation
unklare prozesse und zuständigkeiten. kommt auf die abteilung an und die position die man erreichen möchte.
Kollegenzusammenhalt
viele coole, liebe Menschen. Leider viel Geläster. Toxische Frauen. Abteilungen kämpfen gegeneinander. hohe Kündigungsrate von guten Mitarbeitern
Work-Life-Balance
2 Tage Home Office. Wer früher Feierabend macht, wird schief angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Klassensystem zwischen Managern und Angestellten. Die internen Prozesse sind für Manager nicht klar. Wenn mehr Manager wissen würden, wie ihr Team arbeiten muss, gäbe es weniger Probleme. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Interessante Aufgaben
Viele Dinge sind ungeklärt. Jeden Tag die Welt retten.
Arbeitsbedingungen
disfunktionales ERP-System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wohltätige Spenden-Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
kommt drauf an, wie man sich verkauft hat.
Karriere/Weiterbildung
es gibt möglichkeiten, jedoch schwierig wahrzunehmen im tagesgeschäft wegen dem arbeitspensum