Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da fallen mir nicht allzu viele ein
das komplette soziale Verhalten, die unfair ist, die dort herrscht unter den Mitarbeitern
Sich einmal neu aufstellen lassen, in der Geschäftsleitung in Düsseldorf oder Stationsleitung austauschen
Welche Balance hier gibt es keine Work Life Balance
Naja, sozial ist das Unternehmen auch nicht gerade
Weiterbildung wird hier kleingeschrieben Karriere naja, wenn man das Verhältnis mit einem eingeht immer
Für die Tätigkeiten, die wir ausüben, am Check in viel zu wenig dreisprachig. Von morgens bis abends nur Stress.
Hier gilt noch die Nasenpolitik wär gut schmiert der kommt weiter
Nichts
Die Arbeitskleidung und etc
Familienbonus abschaffen
Nichts
Wo soll ich anfangen
Einem wird nie zugehört man wird angebracht von höherstehenden Personen einfach die falschen Leute an den positionen
Die vorgesetzt raus und die Bude neu aufziehen
Unkoordiniert
Kein gutes
Mehr Arbeit als frei
Man bekommt keine Möglichkeit aufzusteigen weil es schon von vornherein festgelegt ist wer es wird
Es geht immer besser
Minus Sterne für Umwelt und soziale
Der war gut
War sehr gut aber nicht vo den vorgesetzt aua sondern unter Mitarbeitern
Eine komplette Katastrophe
Nicht gut überhauptnicht
Minus Sterne wenn es gehen würde
Minus 5 Sterne nasenfaktor immer die selben bevorzugt
Naja
Die einfachen Mitarbeiter sind ein gutes Team. Mit besseren Führungskräften würde die Firma funktoinieren
leider wirken die Führungskräfte absolut hilflos und überfordert. Nach eigener Aussage wird oft per Sympathie eingestellt, selbst in obersten Stellen.
Manager, Leider gehen während der Arbeitspazieren und sindüberwiegend am Smalltalk und Essen.
Unverständlich auf welcher Grundlage sie eingestellt und bezahlt werden.
Arbeitskräfte mit Profil einstellen
Immer pünktlich bezahlte Lohn
Versprechen nicht einhalten
Mehr Motivation, und natürlich bessere Arbeitsbedingungen
Ekehlhaft
Katastrophen
Kommt drauf an mit wenn man arbeitet jeder versucht sich von der Arbeit zu drücken
Einfach ein sonderschüler wird Superweiser weil er unter dem Tisch gekrochen ist so ein dicker "Herr" Ö... Der arme kann nicht mal ne e Mail verfassen wo einiger Massen die Grammatik passt
Gibt es nicht
Bonuszahlungen
Kein Interesse an Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen. Keine Möglichkeit an Weiterbildungen/ Hocharbeiten.
Ausgebildetes Führungspersonal einstellen.
Das er nett ist und für seine Mitarbeiter Zeit nimmt
Wenn man beliebt ist, dann werden viele Wünsche berücksichtigt. Ist man weniger beliebt, hat man schlechte Karten und viele Sachen werden nicht berücksichtigt.
Man könnte sehr viel gestalten, aber leider hoffnungslos. Geschäftsführung legt kein Wert dran.
Unter Kollegen kann man viel Spaß haben, wenn man mit den Richtigen arbeitet.
Könnte man dran arbeiten, wenn man es auch wirklich möchte. Leider haben viele Handling in Deutschland ein schlechtes Image.
Leider kaum beachtet
Mit Vitamin B und immer Ja-sager haben eventuelle Chancen, aber auch nur eventuell!
Nach Tarif wird gezahlt
Kollegen arbeiten zusammen und geben sich sehr Mühe.
Ältere Kollegen werden von jungen Kollegen leider nicht gleichberechtigt behandelt. Leider wird auch sehr viel gelästert.
Es gibt Vorgesetze, die sehr neutral sind, aber viele wissen leider nicht, wie ein Vorgesetzer sich generell verhalten muss.
Flughafen ist nicht mehr so attraktiv.
Sehr schwach und sehr ausbaufähig
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, aber leider nicht eingehalten.
Aufgaben sind eintönig und einseitig. Könnten auch Roboter machen.
Nix
Fast alles
Gehalt erhöhen, treue zeigen und ehrlich sein.
In der Führungsebene nur unqualifizierte Personal die durch ihre Kollegen befördert wurden.
Was für n Image? Image und Aviapartner:D
Urlaub darfst du nur in der Winterzeit nehmen. Muss genehmigt werden.
Du muss kollegen haben und lecken können. Schleimer haben vorrang.
HUNGERLOHN
Verschwendung pur. Trotz Go Green motto.
Sind korrekt zu deinen Gesicht, wenn du nicht anwesend bist, wirst du schlecht dargestellt.
Hinterhältige Verhalten
Teilweise Nachtschicht aber aktzeptabel.
Deine Meinung zählt nicht, Du bist der diener.
Deutsche kollegen bekommen leichte maschienen.
Knochenarbeit pur
So verdient kununu Geld.