Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDa fallen mir nicht allzu viele ein
Die einfachen Mitarbeiter sind ein gutes Team. Mit besseren Führungskräften würde die Firma funktoinieren
Immer pünktlich bezahlte Lohn
Wenn man beliebt ist, dann werden viele Wünsche berücksichtigt. Ist man weniger beliebt, hat man schlechte Karten und viele Sachen werden nicht berücksichtigt.
Bonuszahlungen
Die Arbeitskleidung und etc
das komplette soziale Verhalten, die unfair ist, die dort herrscht unter den Mitarbeitern
leider wirken die Führungskräfte absolut hilflos und überfordert. Nach eigener Aussage wird oft per Sympathie eingestellt, selbst in obersten Stellen.
Manager, Leider gehen während der Arbeitspazieren und sindüberwiegend am Smalltalk und Essen.
Unverständlich auf welcher Grundlage sie eingestellt und bezahlt werden.
Wo soll ich anfangen
Einem wird nie zugehört man wird angebracht von höherstehenden Personen einfach die falschen Leute an den positionen
Kein Interesse an Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen. Keine Möglichkeit an Weiterbildungen/ Hocharbeiten.
Sich einmal neu aufstellen lassen, in der Geschäftsleitung in Düsseldorf oder Stationsleitung austauschen
Familienbonus abschaffen
Mehr Motivation, und natürlich bessere Arbeitsbedingungen
Die vorgesetzt raus und die Bude neu aufziehen
Arbeitskräfte mit Profil einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Aviapartner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der war gut
Wenn man draußen arbeitet man bekam von Kollegen immer Hilfe außer es ging mal nicht weil der Krankenstand zu hoch war aber sonst war immer alles top
Gibt überall Leute die gerne "wegschauen", aber grösstenteils bekommt man Hilfe auch ohne zu fragen
Kollegen unten am Check - In sehr freundlich. Ab der Schichtleitung eine reine Katastrophe.
In der Regel echt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aviapartner ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte man dran arbeiten, wenn man es auch wirklich möchte. Leider haben viele Handling in Deutschland ein schlechtes Image.
Was für n Image? Image und Aviapartner:D
Könnte besser sein.
Diese Firma interessiert sich nicht für das untere Volk. Es sei denn, dir ist ein Fehler unterlaufen, wird man direkt gebeten eine schriftliche Stellungnahme zu schreiben und es gibt einen riesige Anschiss von der Schichtleitung.
Richtig schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier kleingeschrieben Karriere naja, wenn man das Verhältnis mit einem eingeht immer
Man bekommt keine Möglichkeit aufzusteigen weil es schon von vornherein festgelegt ist wer es wird
Mit Vitamin B und immer Ja-sager haben eventuelle Chancen, aber auch nur eventuell!
Keine gute Firma, trotz Gewerkschaften im Betrieb die gegen die belgischen Führungsstrukturen auf Granit beißen.
Aufstiegschancen könnten ausgebaut werden
