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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klasse Teamwork, offene Führungskräfte die die Entwicklungsmöglichkeiten der einzelnen im Blick haben.
Sales oft stark im Fokus.
Mehr Work-Life Balance und weniger Projekte pro Mitarbeiter.
Super Team und guter Zusammenhalt, interessante Einblicke in viele Bereiche, neu erlerntes Know-How vor allem im Marketing und PR, kompetente und umgängliche Mitarbeiter und Führungskräfte, flache Hierarchien, lockere Arbeitsatmosphäre
nichts! :)
Homeoffice-Möglichkeiten für Praktikanten anbieten
Die Arbeitsatmosphäre im Team und im gesamten Büro war immer sehr angenehem und entspannt!
Super Chancen für den Berufseinstieg! Die Firma zeigt sich auch offen für Jobmöglichkeiten nach dem Praktikum/Studium
Klassisches Praktikantengehalt
Das Team hält immer gut zusammen und man wird auch als Praktikantin gänzlich miteinbezogen.
Immer sehr angenehm, flache Hierarchien. Man wird wirklich wertgeschätzt, auch als Praktikantin
Interessante Kunden = interessante Aufgaben. Natürlich kommen manchmal Aufgaben, die einem nicht so liegen, aber das gehört nun mal dazu.
Kollegen, vielseitige Aufgaben
Für Berufsanfänger sicherlich ein guter erster Job, um auf eine kurze Zeit viel Verantwortung zu übernehmen und somit viel zu lernen.
Diese Firma ist leider ein Paradebeispiel wie die Bezeichnung "Trainee" missbraucht wird. Üblicherweise haben Trainees in einer Firma ein "Traineeprogramm" und durchlaufen verschiedene Abteilungen, können Weiterbildungsveranstaltungen besuchen und werden so als vielfältig einsetzbare Arbeitskraft ausgebildet.
Hier ist es leider so, dass die Traineezeit als einfach Einarbeitungszeit eines neuen Mitarbeiters gesehen wird, dessen Entlohnung nur sehr knapp den Mindestlohn übersteigt.
Gehälter
Gute Atmosphäre im Team
Der Fokus liegt darauf, dass die günstigen Mitarbeiterinnen möglichst viel Arbeit erledigen. Weiterbildung- oder Aufstiegschancen gibt es nicht.
Das Gehalt ist sehr niedrig und reicht für das Leben in München kaum.
Nachhaltigkeit (sozial oder ökologisch) ist kein Thema.
Es gibt kaum ältere Kollegen
Durch das hohe Arbeitspensum war eine klare Kommunikation mit dem Teamlead nicht immer möglich.
Schönes Büro, Home Office Möglichkeit
In der oberen Führungsebene gibt es keine bzw. sehr wenig Frauen.
Durch das breite Portfolio an internationalen Kunden, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant.
Teamwork wird gefördert, Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten ist offen und gut, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Team-Meetings, Snack- und Obsttage im Büro, die Kollegen sind top, vielfältige Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und super Integration neuer Mitarbeiter
Modernere Technik, besseres Arbeitsstunden-Gehalt-Gleichgewicht, regelmäßige Weiterbildungen einführen
Meiner Erfahrung nach, konnte man mit Team-Leads und Kollegen offen sprechen, dafür nahm man sich auch die Zeit. Für Lob als auch für konstruktive Kritik war Platz.
Überstunden gehören zum guten Ton, um einen Überstundenausgleich kann man sich aber selber kümmern. Jedoch in mehreren Fällen zu viel Workload für die Anzahl der Mitarbeiter.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, interne oder externe Schulungen haben nicht stattgefunden / Learning by Doing
Geringes Gehalt, aber viel Lernpotenzial und top Team. Fahrtkostenzuschuss und pünktliche Auszahlung sind ein Plus.
Ist mir nichts bekannt, jedoch achten die Mitarbeiter selbstständig auf Papierverbrauch, etc.
Insgesamt: Top Kollegen! Kollegenzusammenhalt definitiv vorhanden, wer nach Hilfe fragt, bekommt auch Hilfe.
Kaum ältere Kollegen vorhanden, die wenigen wurden aber gut behandelt, integriert und respektiert.
Vorgesetzte gaben sich Mühe, eine gute Kommunikation stattfinden zu lassen, was jedoch nicht immer gelingt.
Schönes Großraumbüro mit guter Aussicht. Jedoch ältere Technik mit sehr viel Luft nach oben.
In regelmäßigen Meetings wurde über Updates gesprochen, mal mit mehr und mal mit weniger Details.
Großteil der Mitarbeiter ist weiblich, die Führungsebene eher männlich besetzt. Dennoch starke weibliche Führungspersönlichkeiten, die gute Chancen haben aufzusteigen.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und interessant. Teilweise wurde man auch im Voraus gefragt, ob man Aufgaben übernehmen möchte und es bestand die Möglichkeit sie abzulehnen.
Internationale Kunden, gute Lage
Die Führung, den Teamzusammenhalt
Investiert in euer Personal inkl. Geschäftsleitung / Bessere Kommunikation zwischen den Offices, denn man könnte die daraus entstehenden Synergien sehr gut nutzen! (Anstatt nur an Umsatzvorgaben zu denken, was das interne Konkurrenzdenken schürt)
Wenn man auf einer Messe sagt, wo man arbeitet und sofort gebeten wird, den Messestand zu verlassen, sagt das recht viel aus.
Weiterbildung keine, Aufstieg auch nur bedingt. Allerdings kann man sich intern auch auf Stellen der anderen über 60 Offices bewerben.
Gehalt kommt pünktlich zu Ende des Monats, Sozialleistungen in Form von Preisnachlass bei bestimmten Fitness-Studios, Durchschnittsgehalt eher gering für den zu leistenden Arbeitsumfang, was sich im Altersdurchschnitt und der entsprechenden Berufserfahrung bemerkbar macht. "Bonus" wird m.E. willkürlich gezahlt, mit seltsamen Ein- & Austrittskriterien und die "Vereinbarungen" (eher Vorgaben) werden zu spät bzw. gar nicht mit dem Mitarbeiter besprochen.
Teamwork - Toll Ein Anderer Machts (Im "auf den Fußboden schauen" bei Arbeitsverteilung sind die meisten leider ganz weit vorn)
Direkter Vorgesetzter gibt viel Freiheiten, wenn man das Vertrauen gewonnen hat, Geschäftsleitung hat leider kaum Vertrauen in sein Team, was bei Arbeitsprozessen und Meetings deutlich wird.
Großraumbüro in Bürogebäude in der 9. Etage im Herzen von München
Führungsebene recht männerlastig, innerhalb des Teams primär Frauen.
Sehr gutes Arbeitsklima und familiäres Verhältnis.
Normaler Agenturalltag: Balancieren von Kunden- und Unternehmensinteressen, teils hohe Fluktuation und dadurch steigende Anzahl an Kunden je Mitarbeiter, dafür von Anfang an viel Verantwortung und für Berufseinsteiger die Möglichkeit in verschiedensten Bereichen der Branche ein großes Netzwerk aufzubauen. Die Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen macht Spaß.
Aufgrund exotischer Destinationen im Kundenportfolio teils Dienstreisen über die Wochenenden und Zeitverschiebung in der Kommunikation mit dem Kunden; Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden; Einteilung von Urlaub hingegen relativ flexibel und auch kurzfristig möglich
Budget für externe Weiterbildung beschränkt, intern werden immer wieder Projekte für einzelne Mitarbeiter in Leben gerufen (z.B. Job Rotation Programme innerhalb der Gruppe) aber oft verlaufen sie nach kurzer Zeit wieder im Sand.
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Schade, dass man je nach Account kaum Kontakt mit den vielen anderen internationalen Büros hat.
Gibt es in eigentlich nicht - den Vorstand der Unternehmensgruppe ausgeschlossen.
Modernes Büro in zentraler Lage
Unglaublich breites Spektrum an Aufgaben und viel Verantwortung. Ideal vor allem für Berufseinsteiger um die Branche von verschiedensten Ecken kennen zu lernen und viel zu lernen wenn man selbst will.
Sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit, sehr viel Hands-on man kann sich selbst gut einbringen, durch die vielen internationalen Kunden reist man viel, aber auch regional Welt. Das Portfolio ist spannend und verändert sich auch - die Atmosphäre entspannt!
Mehr weibliche Führungskräfte und Fortbildungen für die Mitarbeiter.
Tolles Team und gute Arbeitsatmosphäre!
Es wird viel gemacht um das Image auf Vordermann zu bringen.
Allerdings weniger ältere Kollegen.
Man wird gehört und kann immer auf Kollegen oder Vorgesetze zu gehen.
Jeder wird angehört und gute Vorschläge finden einen Platz!
Vielfältige Aufgabenfelder und man kann viel lernen!
Hoher Druck, keine Wertschätzung
Zu viel Arbeit, zu viel Verantwortung
Gibt es nicht
Männliche Führungsriege und Machokultur
tolle Kunden, spannende Aufgaben, klasse Kollegen
Gehalt, geringe Wertschätzung, zu viel Arbeit
Mitarbeiterbindung durch höhere Gehälter, bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung
Hohe Fluktuation da geringe Wertschätzung, zu viel Arbeit und zu wenig Gehalt
top Kollegen
Kommunikation? Besonders da es sich um eine Marketing + PR Agentur handelt unterirdisch
tolle Kunden und spannende Aufgaben
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