Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenKlasse Teamwork, offene Führungskräfte die die Entwicklungsmöglichkeiten der einzelnen im Blick haben.
Super Team und guter Zusammenhalt, interessante Einblicke in viele Bereiche, neu erlerntes Know-How vor allem im Marketing und PR, kompetente und umgängliche Mitarbeiter und Führungskräfte, flache Hierarchien, lockere Arbeitsatmosphäre
Teamwork wird gefördert, Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten ist offen und gut, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Team-Meetings, Snack- und Obsttage im Büro, die Kollegen sind top, vielfältige Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und super Integration neuer Mitarbeiter
Kollegen, vielseitige Aufgaben
Für Berufsanfänger sicherlich ein guter erster Job, um auf eine kurze Zeit viel Verantwortung zu übernehmen und somit viel zu lernen.
Internationale Kunden, gute Lage
Sales oft stark im Fokus.
Diese Firma ist leider ein Paradebeispiel wie die Bezeichnung "Trainee" missbraucht wird. Üblicherweise haben Trainees in einer Firma ein "Traineeprogramm" und durchlaufen verschiedene Abteilungen, können Weiterbildungsveranstaltungen besuchen und werden so als vielfältig einsetzbare Arbeitskraft ausgebildet.
Hier ist es leider so, dass die Traineezeit als einfach Einarbeitungszeit eines neuen Mitarbeiters gesehen wird, dessen Entlohnung nur sehr knapp den Mindestlohn übersteigt.
Die Führung, den Teamzusammenhalt
Das Gehalt hätte etwas höher sein können, besonders, weil der Lebensunterhalt in München teurer ist.
Gehalt, geringe Wertschätzung, zu viel Arbeit
Mehr Work-Life Balance und weniger Projekte pro Mitarbeiter.
Homeoffice-Möglichkeiten für Praktikanten anbieten
Modernere Technik, besseres Arbeitsstunden-Gehalt-Gleichgewicht, regelmäßige Weiterbildungen einführen
Investiert in euer Personal inkl. Geschäftsleitung / Bessere Kommunikation zwischen den Offices, denn man könnte die daraus entstehenden Synergien sehr gut nutzen! (Anstatt nur an Umsatzvorgaben zu denken, was das interne Konkurrenzdenken schürt)
Mehr weibliche Führungskräfte und Fortbildungen für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von AVIAREPS Tourism ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team hält immer gut zusammen und man wird auch als Praktikantin gänzlich miteinbezogen.
Insgesamt: Top Kollegen! Kollegenzusammenhalt definitiv vorhanden, wer nach Hilfe fragt, bekommt auch Hilfe.
Teamwork - Toll Ein Anderer Machts (Im "auf den Fußboden schauen" bei Arbeitsverteilung sind die meisten leider ganz weit vorn)
Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt. Schade, dass man je nach Account kaum Kontakt mit den vielen anderen internationalen Büros hat.
Die Kollegen und die Atmosphäre waren wirklich toll, habe mich dort sehr wohlgefühlt und als Teil des Teams (obwohl ich nur 6 Monate da war)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVIAREPS Tourism ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Geringes Gehalt, aber viel Lernpotenzial und top Team. Fahrtkostenzuschuss und pünktliche Auszahlung sind ein Plus.
Gehalt kommt pünktlich zu Ende des Monats, Sozialleistungen in Form von Preisnachlass bei bestimmten Fitness-Studios, Durchschnittsgehalt eher gering für den zu leistenden Arbeitsumfang, was sich im Altersdurchschnitt und der entsprechenden Berufserfahrung bemerkbar macht. "Bonus" wird m.E. willkürlich gezahlt, mit seltsamen Ein- & Austrittskriterien und die "Vereinbarungen" (eher Vorgaben) werden zu spät bzw. gar nicht mit dem Mitarbeiter besprochen.
Das Gehalt ist sehr niedrig und reicht für das Leben in München kaum.
Praktikumsgehalt war in Ordnung, zum normalen Gehalt kann ich nichts sagen
Klassisches Praktikantengehalt - zumindest die Miete war gedeckt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Chancen für den Berufseinstieg! Die Firma zeigt sich auch offen für Jobmöglichkeiten nach dem Praktikum/Studium
Der Fokus liegt darauf, dass die günstigen Mitarbeiterinnen möglichst viel Arbeit erledigen. Weiterbildung- oder Aufstiegschancen gibt es nicht.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, interne oder externe Schulungen haben nicht stattgefunden / Learning by Doing
Weiterbildung keine, Aufstieg auch nur bedingt. Allerdings kann man sich intern auch auf Stellen der anderen über 60 Offices bewerben.
Budget für externe Weiterbildung beschränkt, intern werden immer wieder Projekte für einzelne Mitarbeiter in Leben gerufen (z.B. Job Rotation Programme innerhalb der Gruppe) aber oft verlaufen sie nach kurzer Zeit wieder im Sand.
