3 Werkstudent:innen bei AVIAREPS haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen AVIAREPS als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ohne Strategie und Plan
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVIAREPS in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich muss es leider so undifferenziert sagen: Alles. Von vorne bis hinten bereue ich meine Zeit bei der Firma sehr.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, wechselt eure Vorgesetzten und Teamleads aus, bezahlt mehr und legt eure altertümlichen Arbeitsweisen bei Seite
Arbeitsatmosphäre
die normalen Angestellten suchen sich so schnell es geht was neues. Die Fluktuation ist unwahrscheinlich hoch
Image
Innerhalb der Branche wird Aviareps verlacht und bei Bewerbungsgesprächen wird man immer darauf angesprochen, wie man es so lange dort ausgehalten hat.
Work-Life-Balance
ganz normaler 9 to 5 Job mit gesetzlichen Urlaubstagen. Nichts besonderes
Karriere/Weiterbildung
keine Chance zur Weiterbildung und wenn man die Karriereleiter hochkommen will geht das nur mit Vitamin B und sehr guter Schmeicheleien
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde noch nie schlechter bezahlt als bei Aviareps
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem wird keine Beachtung geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Situation schweißt enorm zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Nachteile aufgrund des Alters
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ihrer Jobs leider allesamt nicht würdig. Unter den Teamleads herrscht eine große Konkurrenz die nächst höhere Stufe auf der Karriereleiter zu erklimmen und die Angestellten innerhalb des Teams sind ihnen relativ egal solange sie ihre Arbeit vernünftig machen. Kritisiert man gibt es 4 Augen Gespräche in denen man mit viel Druck versucht Mitarbeiter wieder in die "Spur" zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Home Office kam erst mit Corona davor musste man darum betteln und gute Gründe vorweise. Alles in allem altertümlich
Kommunikation
Es wird gefühlt immer nur die halbe Wahrheit gesagt und Angestellte sollen einfach stumpf weiterarbeiten
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr hoch und es gibt keine Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Die könnte es geben, die werden aber nicht an Juniors, Studenten o.ä. weitergegeben. Auf so einer Stufe bekommt man extrem niederschwellige Aufgaben ohne Lerneffekt beispielsweise Excel Tabellen schöner machen etc.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns offenes Feedback zu geben und es tut uns sehr Leid zu hören, dass wir Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Wir nehmen Feedback sehr ernst, besonders wenn es eher kritisch ist, da es uns auf Dinge hinweist, die wir verbessern können. Wenn Du magst, schreib uns gerne nochmal direkt eine Mail an HR@aviareps.com. Das würde uns helfen Deine Bewertung noch besser zu verstehen. Viele Grüße, Kathrin
Für duales Studium (Aviation Management) nicht zu empfehlen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AVIAREPS AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Allgemeinen war sehr gut, der Großteil der Kollegen ist noch sehr jung und offen für vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationspolitik bei AVIAREPS ist leider als sehr negativ zu bewerten. Ebenso hat leider keiner eine Ahnung, wie das duale Studium im eigenen Unternehmen eigentlich abläuft. Im kompletten ersten Semester gab es keine richtigen Aufgaben für mich, die ersten Semesterferien habe ich ausschließlich im Kundenservice gearbeitet. Hier wurde Besserung versprochen, die trat auch ein für die nächsten Semesterferien, in den nächsten Semesterferien war ich wieder nur im Kundenservice eingesetzt. Das Potenzial von vielen wird hier leider verschenkt, besonders wenn sie einen Teamlead haben, der sich nicht um sein Team kümmert. Aus diesen und weiteren Gründen habe ich nach dem fünften Semester das Unternehmen verlassen und werde das Studium ohne dualen Partner beenden.
Verbesserungsvorschläge
AVIAREPS sollte lernen sich das Feedback seiner Mitarbeiter ernsthaft zu Herzen zu nehmen. Es wird auf Missstände hingewiesen, gesagt es wird sich etwas ändern, das tritt in dem Fall entweder nur für kurze Zeit oder gar nicht ein. Selbst bei Gesprächen mit dem Personalbereich fühlt man sich nicht besonders ernst genommen, da selbst dieser nicht weiß, wie das duale Studium in der eigenen Firma überhaupt abläuft.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und man kann sehr gut mit ihnen zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit beginnt zwischen 8 und 9 und endet zwischen 17 und 18 Uhr inklusive einer Mittagspause von einer Stunde. Mit Einberechnung des Arbeitsweges fällt jegliches Privatleben während der Arbeitszeit weg. Okay zu bewerten sind Möglichkeiten Urlaub zu nehmen oder im Home-Office zu arbeiten.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist so gut wie nicht existent. Wichtige Informationen wurden an Mitarbeiter nicht weiter gegeben.
Interessante Aufgaben
Abhängig davon wie gut man es trifft. Wenn man Glück hat, kann man von vornherein auf interessanten Produkten arbeiten und hier einiges Umsetzen. Im Regelfall ist man aber einen Großteil seiner Zeit im Kundenservice eingesetzt.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird AVIAREPS durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 83 der Bewertenden würden AVIAREPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich AVIAREPS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.