Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

AVIAREPS 
AG
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arroganter und herablassender Gesprächspartner

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei AVIAREPS AG in Frankfurt am Main als Trainee Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einer der Gesprächspartner im Interview war dermaßen unsympathisch und überheblich wie ich es noch nie erlebt habe in einem Kennenlernen.
Kommentierte meine Kleidung, dass man ja ein WEIßES Hemd zum Jobinterview tragen müsse (ich hatte ein kleinkariertes an), dass ich den Job gar nicht wolle sondern nur um mir mal ein bisschen was über die Stelle anzuhören vorbeigekommen wäre (bitte was?! Ich habe die Fahrt nach Frankfurt aus eigener Tasche gezahlt). Außerdem sehr bizarre Korrekturen, mit denen er einen einfach beim Reden unterbricht (z.B. "Brasilien gehört nicht zu Lateinamerika", und so jemand arbeitet in einer Tourismusagentur?!).
Eine angekündigte Antwort binnen 2 Wochen blieb aus, aber hier würde ich nach diesem katastrophalen "Kennenlernen" sowieso nie anfangen wollen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Trotz Vorstellungsgespräch nie wieder was gehört. „Ghosting“ ist auch im beruflichen Umfeld nicht sehr professionell!

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVIAREPS AG in München als Manager Destinationsmarketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Vorstellungsgespräch gesagt wird, dass sich innerhalb von 2-3 Wochen gemeldet wird, dann macht doch bitte nicht 2 Monate draus bzw meldet euch einfach nie wieder

Bewerbungsfragen

  • Das übliche Stärken/Schwächen, „wo siehst du dich in x Jahren?“ etc.
  • Man musste seinen Werdegang aka Lebenslauf nochmal runter rattern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

erstmal vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns echt leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest – das ist natürlich nicht, wie wir uns das vorstellen. In den letzten Wochen lief bei uns intern einiges schief, was leider dazu geführt hat, dass sich der Bewerbungsprozess verzögert hat. Dafür möchten wir uns ehrlich entschuldigen.

Wir wissen, dass „Ghosting“ im Job-Kontext wirklich frustrierend ist, und arbeiten daran, dass sowas in Zukunft nicht mehr passiert.

Trotzdem wünschen wir dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann nochmal.

Falls du uns mehr Feedback geben möchtest, sende uns gerne eine E-mail an HR@aviareps.com

HR- Team

Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AVIAREPS AG in München als (Senior) Manager Destinationsmarketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach rund 4 Wochen nach Einsendung der Bewerbungsunterlagen kam eine Einladung zu einem ersten Bewerbungsgespräch mit Nachricht, dass CV etc. sehr beeindruckend waren.

Nach dem - an sich netten Gespräch - wurde gesagt, dass man sich in 2 Wochen meldet. Nach rund 3 Wochen hatte ich selbst nach dem aktuellen Stand gefragt, dann aber erst rund 2 Wochen später eine Absage erhalten.

An sich ist das natürlich nicht schlimm eine Absage zu erhalten, dennoch ist diese Herangehensweise - vor allem wenn der Bewerber auch noch aktiv nachfragt - sehr unprofessionell und spricht nicht für funktionierende interne Strukturen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Dein Input ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, unsere Prozesse zu verbessern, damit solche Situationen in der Zukunft vermieden werden.

Wir möchten uns sehr entschuldigen, dass wir uns nicht früher zur Verzögerung gemeldet haben. Leider kommt es manchmal zu unvorhergesehenen Verzögerungen, was nicht unserem Standard entspricht. Wir bedauern die Unannehmlichkeiten und verstehen, dass dies frustrierend sein kann.

Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und wir wünschen dir alles Gute.

Wenn du detaillierteres Feedback geben möchtest oder Fragen hast, schreib uns gerne eine E-Mail an HR@aviareps.com.

HR-Team

Zusage dann Absage

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AVIAREPS AG in München als Management Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte ein sehr gutes Bewerbungsgespräch.
Nach einer Woche kam dann auch die Zusage für die entsprechende Position. Aber nach 2 Tagen wo kein Arbeitsvertrag ankam, erhielt ich die Rückmeldung, man habe die Stelle nun intern vergeben. Nicht mal persönlich und mit einer Entschuldigung erhielt ich die Nachricht.
Finde so ein Verhalten wirklich sehr dreist!
Eine mündliche Zusage ist übrigens auch rechtlich Bindend!!!
Ich habe natürlich kein Interesse mehr in so einer Firma zu arbeiten, aber menschlich gesehen ist die wirklich unfair.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin,

Vielen Dank für Dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen und das für uns wichtig ist, um uns weiter zu verbessern.
Leider gab es hier offensichtlich ein Missverständnis in Bezug auf unsere Kommunikation. Das Gespräch war in der Tat sehr gut, aber es gab keine mündliche Zusage von unserer Seite. Dennoch sehen wir, dass wir weiter an unserer Kommunikation arbeiten müssen und es tut uns leid, wenn wir uns missverständlich Dir gegenüber geäußert haben. Da wir im Nachgang zu dem Gespräch nicht direkt mit Dir sondern mit Deiner Agentur gesprochen haben, gab es hier wohl leider weitere Potentiale für ein Missverständnis. Wir sind kein Freund von schlechten Feelings und würden uns auch gerne weiterentwickeln, um die Kommunikation für zukünftige Bewerber noch mehr zu verbessern. Wir können Dir daher nur anbieten, das Ganze noch einmal im Gespräch mit uns im Nachgang aufzuarbeiten. Solltest du daran Interesse haben, dann nimm gerne Kontakt mit uns über hr@aviareps.com auf, wir melden uns dann bei Dir. In jedem Fall wünschen wir Dir für Deinen weiteren Werdegang alles Gute.

Keine Kommunikation, Unprof. Bewerbungsprozess, keinerlei Feedback

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei AVIAREPS AG in München als CDO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kandidaten-Wertschätzung ist mehr als nur 1 Wort....

Bewerbungsfragen

es gab keine Fragen, nur Aufgabenstellungen ohne jegliches Feedback bzgl. der Lösungsansätze


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,
es tut mir sehr leid, dass Sie kein Feedback erhalten haben. Leider zieht sich der Prozess aus verschiedenen Gründen hin, was bei uns aber nicht üblich ist. Natürlich kann ich Ihren Unmut aber nachvollziehen und bedaure es sehr, dass es so gelaufen ist. Ich möchte mich in aller Form dafür bei Ihnen entschuldigen. Vielen Dank auch, dass Sie uns dies mitgeteilt haben, damit wir unsere Prozesse zukünftig verbessern können.
Ich wünsche Ihnen ebenfalls alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Herausforderung.
Viele Grüße
Kathrin

top of the class

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei AVIAREPS AG in München als CFO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles gut µ wie aus dem lehrbuch ­µ freundlich, kompetent, zuverlässig, drangeblieben, zusagen eingehalten µ ein gutes zeichen, wenn recruiter den eindruck vermitteln, dass dort gute leute arbeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Bewerbung als Chief Financial Officer und Ihre Bewertung über den Bewerbungsprozess.
Auch wenn bei uns nicht geklappt hat, freuen wir uns, dass Sie sich im Prozess wohl gefühlt haben.
Unser Ziel ist es, all unseren Bewerber/innen einen rundumblick in unseren Alltag, die Aufgaben und den Teams zu gewährleisten.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße

Zeitnahe Reaktionen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei AVIAREPS AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Onlinebewerbung hin bekam ich zwei Eingangsbestätigungen, teils in Englisch, teils Englisch und Deutsch. Vier Wochen später gabs zwei (!) schriftliche Absagen mit persönlicher Ansprache und inklusive Name des Absenders.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer und transparenter Bewerbungsprozess - unkomplizierter Kontakt

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVIAREPS AG in Frankfurt am Main als Trainee Sales & Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wo siehst du dich in fünf Jahren
  • Studienwahl, Erfahrungen in Praktika und Nebenbeschäftigungen
  • Fachliche Fragen zur späteren Tätigkeit und Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super schnell und professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVIAREPS AG in München als PR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Internationales Management


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei AVIAREPS AG in Frankfurt am Main als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anderer Umgang während des Gesprächs. Ein Glas Wasser / etwas zu trinken bieten. Sich selbst vorstellen und die Firma vorstellen. Es ist ein gegenseitiges Kennenlernen...

Bewerbungsfragen

  • "Was macht unser Unternehmen?"
  • "Wie sieht dein Tagesablauf bei uns aus?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden