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Aviation 
Power
Bewertung

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Ein nicht empfehlenswerter Arbeitgeber.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aviation Power in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mein Aufgabenbereich. Ansonsten ist da nichts gutes!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde genommen alles!

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden zu! Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, erfahrene Mitarbeiter nicht befragt oder deren Rat eingeholt.

Arbeitsatmosphäre

Zu hohe Arbeitsbelastungen durch Personalfehlplanungen

Kommunikation

Wenn vorgesetzte sich Zeit nehmen wird man hingehalten. Versprechen werden nicht eingehalten. Vorsicht man verwendet ncht unbedingt die Wahrheit.

Kollegenzusammenhalt

was da an kollegen ist ist zwischen gut und mangelhaft. Es wird eben eingestellt wer da ist.

Work-Life-Balance

Dienstpläne erscheinen erst kurz vor beginn des monats oder sogar danach obwohl es möglich ist den Dienstplan vorher zu erstellen.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Vorgesetzten ist kein Verlaß. Sie sind selber völlig überarbeitet und sind nicht gerecht, sondern agieren intrigrierend.

Interessante Aufgaben

bedingt durch Personalfehlplanungen werden höchste Belastungen in Kauf genommen zu lasten der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Es geht hier definitiv nicht um Leistung sondern um Nasenfaktoren

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Es wird weder kurzfristige noch langfristige Kollegen gefördert noch wir Leistung und Einsatz entlohnt oder gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch Lufthanse Inventar und Lufthansa Arbeitsbedingungen ist dem nichts hinzu zu fügen. Jedoch werden M.A. Von der LHT klein gehalten und nicht gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial wird nichts gefördert ausser einmal jährlich ein Pizzaessen im Büro mit anschließendem Kegeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird nicht erhöht, Erhöhungen werden von den Sonderzulagen abgezogen. Leistung und Verantwortung wird nicht entlohnt. Jeder bekommt das gleiche, ob er sich einsetzt oder nicht. Die gehaltsabrechnungen und Auszahlungen stimmen fast nie und es wird bis zu 2/3 des Gehaltes teilweise nicht ausgezahlt. Man muß jede Abrechnung kleinlich prüfen. mit drei korrekturen muß man stets rechnen.

Image

Einfach nur schlecht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort solange es nicht vorgeschrieben ist geschieht hier nichts. Karriere macht hier nur wer der Nase der Führung paßt.

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