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Friedrichshafen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aviation Services Network die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aviation Services Network
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aviation Services Network
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich kollegial verhalten oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    33%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zu viel Drama

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit der höheren Hierarchie Ebene nicht gegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist trotz viel Dramas ein starkes Team. Viel füreinander und miteinander vorhanden.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit neuer Dienstplanung auf einen besseren Weg.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über seine Erfolgen echt nicht Meckern, aber es fehlt an Respekt und Interesse gegenüber Mitarbeitern.
Man sollte auch als Vorgesetzter geschult werden wie man ein Mitarbeiter Gespräch führt bzw. sich selbst verhält.
Das traf bei vielen Mitarbeitern zu deshalb kann es nicht an einem Mitarbeiter liegen das man so mit umgegangen wird.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hin und wieder viele schöne Projekte.

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