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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungDas Team, die Vorgesetzten und der Mix aus Jung+Reif
Respektvoller Umgang untereinander, Wertschätzung, offene Kommunikationskultur
Die Leitung in Berlin ist ein guter Mensch, wird allerdings leider zu oft aus FRA gebremst.
Standortleitung nach Austritt immer noch gekränkt, wenn man die eigene Meinung sagt und nimmt kein Blatt vor den Mund vor den verbliebenen Kollegen. Unflexibel und leider auch zu sehr von sich überzeugt, sodass andere Meinungen kaum zählen.
Eigene Teamkollegen fallen einem auch gerne in den Rücken.
Inkompetenz. Keine Verständnis nichtmal für die wer kleine Kinder hat. Viel mobbing.
Selber ein Arbeitsunfall wird schlecht gehandelt.
Die Abhängigkeit aus FRA bzw. Friedrichshafen und das nervt manchmal doch sehr..
Stellen im Management nicht nach Vitamin B vergeben, sondern den Menschen kennenlernen bevor Positionen vergeben werden.
Identifiziert euch endlich mit eurem Stamm, die ASN ist nun mal der Ast dazu. Bietet Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich Karriere an.
Siehe Karriere/Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Aviation Services Network ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es macht viel Spass
sehr abwechslungsreich
Möglichkeit den Bereich mitzugestalten
Administrativ langweilig und eintönig und das nahezu durchgängig. Abwechslung haben sicherlich die Front MA mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aviation Services Network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Negativ, Check und im besten Fall Supervisor oder wie es hier hieß, Customer Service Manager... eine Leitung der Station und das war auch schn die Hierachie Ebene... Also quasi keine..
