Führungsfehler begünstigen Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AviationPower GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Falls es nicht zu spät ist- neue Geschäftsführung. Führungspositionen bitte nur nach Qualifikation verteilen, nicht nach Dominanz.
Arbeitsatmosphäre
Grausig
Kommunikation
Interne Kommunikation grausam.
Umgang mit älteren Kollegen
werden durch günstige Arbeitskräfte ausgewechselt
Image
Zurecht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weg nach oben ist durch Vetternwirtschaft versperrt
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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