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Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kontakt zu vielen verschiedenen Firmen, Erweiterung der Erfahrung
Wenig Teamevents(weihnachtsfeier o.ä.), kaum Vernetzung zwischen den Zeitarbeitern, Kein Teambuilding,
leider wenig beistand in der Coronapandemie(0% zum Kurzarbeitergeld, andere Firmen zahlen teilweise 20% DFDS z.B)
Firmenabhängig, meist gut.
Schwer zu bewerten
Es ist möglich über Anzahl der Stunden/Woche zu verhandeln, das ist sehr hilfreich wenn man Familie hat oder sich Weiterbildet.
Abhängig vom Kunden(bei denen man als Zeitarbeiter arbeitet), Ist die Firma bereit auf Stunden zu verzichten, geht AP mit.
Schwer zu bewerten, da Zeitarbeiter teilweise einzeln an Unternehmen ausgeliehen werden.
Schwer zu bewerten
Freundlich, leider wenig Beistand in der Coronapandemie - das könnte besser laufen!
Sehr firmenabhängig, meist gut, es wird häufig auf Arbeitssicherheit und Gesundheit geachtet, AP selber freut sich über überdurchschnittlches engagement
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll.
Besser als vergleichbare Zeitarbeitsfirmen, faires Gehalt, Jobticket bzw. Zuschläge für den HVV sind verhandelbar.
Man lernt immer wieder Kollegen kennen, diese sind keines Wegs nur männlich.
Ich arbeite gerne für AP, da ich die Möglichkeit habe, bei interessanten Firmen zu arbeiten, die ich von mir aus vermutlich nicht gefunden hätte.
Hatte eine super Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr und viel Verständnis für mich hatte.
Der persönliche Zusammenhalt.
Man ist keine Personalnummer sonder ein Mensch.
In meinen Augen kann nichts verbessert werden !
Lufthansa... Aviation power gibts nicht mehr.
Gab es nie
Welche Kollegen
Keiner mehr da
Keiner mehr da. Jetzt sind es irgendwelche die eingestellt wurde
Lufthansa vorgaben
Mit wem?
Mit wem?
Lufthansa vorgaben erfüllen
Nicht viel motivieren
Perfekt
Könnte besser sein
Ja die Kollegen waren nicht aber viel durch lauf
Nichts jede Woche jemanden neues
Kommunikation ist eine 6-.
Richtig schlecht.
Sehr cool
Nichts.
Geschäftsführung!!!
Schließen! Oder zumindest das Management komplett austauschen! Paar langfristige Pläne und Visionen zu haben, würde auch nicht schaden. Das Fahren im Nebel war bis jetzt nicht erfolgreich.
schon vor Corona turbulent gewesen und in der Krise hat sich verschlechtert.
Vom Image ist wie erwartet nicht mehr viel übrig geblieben.
Gleitzeit und Home-Office waren möglich.
Geht nur über Beziehungen; Vetternwirtschaft extrem verbreitet.
Extreme Gehaltsunterschiede bei gleicher Position.
vorhanden nur im operativen Bereich.
man wollte sie sehr gerne loswerden
Manager der unteren Ebene waren ok, jedoch konnten sich beim höheren Management nicht durchsetzen.
Das höhere Management ist desaströs - inkompetent, unfähig, unerfahren, kurzsichtig!!!
Katastrophal, chaotisch, manipulativ.
Männer wurden deutlich besser bezahlt und bevorzugt. Frauen mit entsprechender Optik auch...
Ja, wenn nicht die katastrophale und unfähige Unternehmensführung, wäre der Job interessant gewesen.
Nichts
Alleine gelassen während der Krise und als Dank pünktlich zum 24.12.2020 die Kündigung erhalten.
Auch mal an den Menschen denken, sozialer werden, nicht gleich Kopf im Sand wenn es mal nicht so läuft
Es gibt keine Menschlichkeit, eher ist man ein Gegenstand das an den Kunden verkauft wird.
Welches Image? Wenn es mal nicht gut läuft, dann kündigt man alle?
Dazu gibt es rein gar nichts!!
Welche? Vor Corona keine, während Corona keine
Zeitarbeit halt
gutes Klima, faire Behandlung
das ist wirklich in Ordnung
Mehr Ansprechpartner. Mitarbeiter die ihre Kollegen auch ihr Wort halten und bezahlen.
Man kann seit Wochen niemanden erreichen
Gibt keine
Die Möglichkeit, die Doppelbelastung mit den Kindern und dem Job unter einen Hut zu bekommen.
So verdient kununu Geld.