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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungDer persönliche Zusammenhalt.
Man ist keine Personalnummer sonder ein Mensch.
Kontakt zu vielen verschiedenen Firmen, Erweiterung der Erfahrung
gutes Klima, faire Behandlung
nur die Organisation
Einige wenige Kollegen
Wenig Teamevents(weihnachtsfeier o.ä.), kaum Vernetzung zwischen den Zeitarbeitern, Kein Teambuilding,
Geschäftsführung!!!
Alleine gelassen während der Krise und als Dank pünktlich zum 24.12.2020 die Kündigung erhalten.
da gibt es Einiges: Besonders hervorzuheben die leidige Vetternwirtschaft
Wenig Frauen in Führungspositionen - die wenigen die es geschafft haben, haben dies sicherlich nur auf Grund hartem Konkurrenzverhalten geschafft. Stutenbissigkeit wird gefördert !
Schließen! Oder zumindest das Management komplett austauschen! Paar langfristige Pläne und Visionen zu haben, würde auch nicht schaden. Das Fahren im Nebel war bis jetzt nicht erfolgreich.
leider wenig beistand in der Coronapandemie(0% zum Kurzarbeitergeld, andere Firmen zahlen teilweise 20% DFDS z.B)
In meinen Augen kann nichts verbessert werden !
Auch mal an den Menschen denken, sozialer werden, nicht gleich Kopf im Sand wenn es mal nicht so läuft
Falls es nicht zu spät ist- neue Geschäftsführung. Führungspositionen bitte nur nach Qualifikation verteilen, nicht nach Dominanz.
Der am besten bewertete Faktor von AviationPower ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich arbeite gerne für AP, da ich die Möglichkeit habe, bei interessanten Firmen zu arbeiten, die ich von mir aus vermutlich nicht gefunden hätte.
Ja, wenn nicht die katastrophale und unfähige Unternehmensführung, wäre der Job interessant gewesen.
Da meine Aufgaben vom Kunden abhängig sind, kann ich dazu nicht viel sagen. Engagement beim Kunden wird aber immer mit mehr Verantwortung und abwechslungsreichen Tätigkeiten belohnt.
Man wird gut in die Themen eingearbeitet und bekommt eigene Aufgabenfelder.
Arbeit ist sehr abwechslungsreich und solide.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AviationPower ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kommunikation ist eine 6-.
Richtig schlecht.
Katastrophal, chaotisch, manipulativ.
Welche? Vor Corona keine, während Corona keine
Interne Kommunikation grausam.
...nur das was man wissen muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Abhängig vom Kunden(bei denen man als Zeitarbeiter arbeitet), Ist die Firma bereit auf Stunden zu verzichten, geht AP mit.
Geht nur über Beziehungen; Vetternwirtschaft extrem verbreitet.
Dazu gibt es rein gar nichts!!
Weg nach oben ist durch Vetternwirtschaft versperrt
Hier wird leider nicht auf die Weiterentwicklung des Mitarbeiters geachtet. Selbst nach eigener Weiterbildung, wird nicht auf den Wunsch des Mitarbeiters eingegangen, das neue Fachwissen auch im Job anwenden zu können.
