10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzfristiges Denken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avid Technology GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Büro und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung denkt nicht menschlich, sondern technologisch
Verbesserungsvorschläge
Alte technologische Zöpfe abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Jährliche Kündigungswelle in Q4 oder Q1 nicht ausgeschlossen
Image
Leider zu groß geworden um beweglich zu bleiben. Der Mark erkennt das auch. Branchenführer mit wachsender agiler Konkurrenz
Work-Life-Balance
Hatte noch nie eine Urlaubssperre, wenn die Familie Zeit braucht ist Homeoffice nicht uneingeschränkt möglich. Kernarbeitszeiten aber flexibel.
Teilzeit oft unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildungen geht gegen Null
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist überdurchschnittlich, Zusatzversicherungen. Pünktliche Zahlung. Reisekosten werden sehr schnell erstattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind fair zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen über 45 bisher nur im Management & Vertrieb erlebt
Vorgesetztenverhalten
Ziele: von Messe zu Messe. Viel Workload und Verwaltungs-Overhead
Arbeitsbedingungen
Pro: MacBooks, große Büros mit viel Licht, modernes Büro, mache bekommen Firmenhandy.
Contra: Geschäftsführung und Management will immer mehr reporting
Kommunikation
Regelmäßige Infos, aber sehr viel Management-Zahlen-Talk. Sollten mehr auf die Branche eingehen, statt über Quartalszahlen zu reden, denn Zahlen ändern nix
Gleichberechtigung
Sehr tolerant. Nie Diskriminierung erlebt.
Interessante Aufgaben
Komplexes Produkt (System), interessante Kunden-Anforderungen
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Managment Fail
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avid Technology GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management hat keine Verbindung zum Markt, Kunden lehnen Meetings mit der Managementebene ab, die Erwartung im Urlaub immer verfügbar zu sein
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungspersonal, da die Stimmungslage desolat ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The team is great but the company is difficult
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion bei Avid Technology GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte verhalten sich sehr verschieden und Fairness herrscht unter den Kollegen aber zwischen den Hierarchien ist es undurchsichtig
Image
Das image ist nicht sehr gut - zumindest nicht intern - und so wird auch geredet.
Work-Life-Balance
sehr amerikanisch geprägt udn schwer, dem gegenzuhalten. Man kann auch nur 40 Stunden arbeiten, aber nicht, wenn man direkten Kundenkontakt hat. Dann sind Überstunden die Regel, auch Fragen nach Urlaubsverschiebungen, "kostengünstigen" und "familienfeindlichen" Dienstreisen etc.
Karriere/Weiterbildung
kaum Anregung zur Weiterbildung von außen, muss man selbst einfordern und dann meißt kein Budget da, selbst für dringend nötige Themen
Gehalt/Sozialleistungen
beim Gehalt und der Pünktlichkeit der Zahlung kann man nicht meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir ist nichts dergleichen bekannt vielleicht nach außen, aber nicht im alltäglichen innen
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder versucht einem zu helfen, allerdings ist der Zeitdruck oft so hoch, dass es nicht klappt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sehr wenig Mitarbeiter in diesem Alter und kaum welche, werden in dem Alter eingestellt
Vorgesetztenverhalten
die direkten Vorgesetzten sind sehr bemüht und unterstützend, aber das obere Management hat nicht immer den Draht und agiert oft unverständlich
Arbeitsbedingungen
Avid hat viele Büros, manche sind Ok, andere eher eine Zumutung. IT Probleme brauchen oft lange, bis sie gelöst werden können (mangels Ressourcen in der IT)
Kommunikation
es gibt regelmäßige Kommunikation aber die ist wenig hilfreich und oft eher Phrasen als Konkretes
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wirklich .........!
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avid Technology GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich interessantes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deutsches Management, Personalpolitik, reines Ausführen von Vorgaben aus USA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur was für leidensfähige
Ex-FührungskraftHat bis 2013 bei Avid Technology GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, fehlende Fairness, top Management agiert menschenunwürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Avid Technology 1997 - 2009
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avid Technology GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
damals hervoragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die permanenten Umschichtungen im Management und ein CEO 2009 der nix von der Sache verstand und einen Wasserkopf um sich bildete der die falschen Entscheidungen traf. Demotivierung des Team Verlangsamung der Prozesse führe zu Umsatz Rückgang , kein Markt Verständnis mehr, falsche Entscheidungen die mit markt Verlust führten . Management Inkompetenz
dann immer veremhr auftreten umorganisierungen des mangemntd zeiget das wir keien rinnere udn äusere richtung mehr hatten die eben zu dem führen wo nun avid steht
Verbesserungsvorschläge
zuhören , beobachten und angepasste Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
das Team machte den Spirit der den Erfolg auf der ganzer Linie brachte ....
Work-Life-Balance
wer viel leistet der könnte sich auch Freiräume schaffem die geduldet waren .... :-)
Kollegenzusammenhalt
Das Team im Vertreib wurde gebildet in dem alle in einen Topf arbeitet. Was den enormen Vorteil hatte da alle in eine Richtung gingen. Das Management war der Schiedsrichter das mit der Mannschaft dieses ausarbeitet und erzielte. Im Fußball darf auch jeder im Spiel ein Tor schießen wenn es passt thinking out oft he box
Vorgesetztenverhalten
Die damaligen Vorgesetzten Erkannten den Weg wie man den Markt anspricht und entwickelt und hörten Kunden und Mannschaft gut zu . Dies war der große Erfolg der damaligen GmbH
Arbeitsbedingungen
waren schön aber nicht effizent ,
Kommunikation
kleinste Meeting war der Schlüssel zum Erfolg und das jeder verantwortlich war für seinen Bereich und diese auch dann umsetzte und nicht die Arbeit auf andere geschoben wurden .
Interessante Aufgaben
Neueste Technologien wurden adapiert für den Markt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unrealistische Zielvorstellungen ! Zu...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Avid Technology in Gilching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Zielvorstellungen ! Zu einseitiger Fokus auf Enterprise - Produktstrategie für Mittelstand und Postproduktion fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Avid Technology GmbH: 3.7 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avid Technology GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avid Technology GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avid Technology in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Avid Technology durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Avid Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.