5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Erwartung keine Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen in der Verwaltung sind nett
Ansonsten kämpft man alleine für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität innerhalb der Arbeitszeit
Teilweise werden Tätigkeiten und Verhalten von Teamleitern gedeckt obwohl diese an Mobbing Grenzen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter schätzen!
Betriebszugehörigkeit honorieren!
Aufwachen das die alt eingesessenen Kollegen das Unternehmen verlassen!!!
Struktur schaffen !
Die Geschäftsführung muss das Tagesgeschäft im Blick haben und unternehmerisch agieren.
Leitungspositionen müssen neu besetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Es werden Unterschiede gezogen
Nicht alle Kollegen halten zusammen teilweise werden Türen geschlossen wenn Gespräche untereinander statt finden
Image
Eher unbekannt
Der alte gute Ruf ist Geschichte
Work-Life-Balance
Muss man sich selber schaffen
Karriere/Weiterbildung
Karriere - ist hier nicht gewollt
Weiterbildung- ebenfalls kein Thema - wenn dann privat und in Eigenregie
Der Mitarbeiter wird als Nutzvieh gesehen und kann solange dienen bis er ausgedient hat
Warum potential erkennen und fördern?
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen keine Goodies für Mitarbeiter
Beteiligungen an Vorsorge oder Jobticket gibt es nicht !
Gehalt Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dazu gehört dann ja
Umgang mit älteren Kollegen
Unter einander - höflich generell wie mit allen anderen Kollegen
Keine Unterschiede oder Wertschätzung deren Erfahrungen gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen, keine Qualifikation! Bereich Vertrieb unterirdisch!
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung eher altmodisch hier lebt der Papierkrieg / keine Flexibilität
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung GAR KEINE
Und die Mitarbeiter sind auch eher lästig …
Gleichberechtigung
Kann man nicht wirklich sagen
Einzelne Mitarbeiter haben Narren Freiheit und machen was sie wollen
Andere wiederum werden kontrolliert und gegängelt
Interessante Aufgaben
Simple Verwaltung ohne Struktur in den Abläufen
Vermietung fehlt jegliche Struktur
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Entpuppt sich leider als falsche Wahl - nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Perspektiven, Geschäftsführung ist abgekapselt und fern der Realität und Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, nicht schlecht hinter deren Rücken in der Öffentlichkeit sprechen, und seine Verantwortung Für die Mitarbeiter und die Projekt übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen geht es - die ständige Anspannung der Geschäftsführung überträgt sich negativ
Image
Unser Vertragspartner und innerhalb der Branche mittlerweile katastrophal
Work-Life-Balance
Manchmal fängt der Tag der Geschäftsführung damit an sich stundenlang einzuschließen. Erst spät nachmittags wird man dann einbezogen bzw. soll dann ad hoc Zuarbeiten leisten. Verlässt man dann irgendwann spät abends das Büro dann mit mit schlechtem Gewissen und man kassiert einen verwunderten, wenn nicht irritierten Blick der Geschäftsführung. Hat man das Büro dann schon verlassen werden alle Kollegen laut befragt, ob xy schon nach Hause gegangen sei... Das hinterlässt ein permanent schlechtes Gefühl
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen gibt es keine, Weiterbildung scheint nicht gewünscht sein, es sei denn man macht es auf eigene Kosten und auf eigenen Wunsch hin
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt ist alles abgegolten, von Gehaltserhöhungen oder Leistungsanerkennung möchte man nichts wissen
Kollegenzusammenhalt
Ist ok falls man Anschluss findet
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung, aber sobald auch langjährige, sehr geschätzter Kollegen in den Augen der Vorgesetzten einen Fehler begeht, wird auch dieser schnell nicht mehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung und -Förderung sind dort nicht angekommen bzw. nicht gewünscht. Mobbingtendenzen und man spricht über Einzelne Kollegen schlecht hinter deren Rücken. Die Kommunikation an die Mitarbeiter ist intransparent und man hat den Eindruck als behalte man Herrschaftswissen. Das ist in der Geschäftsführung grundsätzlich in Ordnung - da es aber auch mehrheitlich Informationen und Sachstände der laufenden Projekte betrifft ist das kontraproduktiv und sorgt regelmäßig für Irritationen. Wird aber von den Vorgesetzten einfach nicht verstanden... dafür sehen sie sich regelmäßig in der Opferrolle statt Verantwortung zu übernehmen. Das führt insgesamt zur kompletten Auflösungserscheinung und sogar langjährige Kollegen flüchten
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe. Die IT Ausstattung ist von vorgestern, Home-Office ist alleine technisch nicht möglich und auch nicht gewollt
Kommunikation
Im laufendem Geschäft weiß die linke Hand nicht was sie rechte tut. Die Geschäftsführung nimmt wichtige Abstimmung mit Vertragspartnern und anderen Projektbeteiligten vor ohne intern zu informieren, das führt regelmäßig zu Chaos und Unruhe
Gleichberechtigung
Leider nein
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schöne Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut ist was anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich abschottet, ist es erträglich.
Image
Weiß man selbst nicht so genau.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote. Es wird wenig in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Um Lohnerhöhungen muss man betteln. Keine Zusatzleistungen oder dergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte.
Kollegenzusammenhalt
Soweit Ok.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Kaum bis gar keine Unterstützung bei Problemfällen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Katastrophe.
Kommunikation
Sehr untransparent.
Gleichberechtigung
Leider nein. Es werden definitiv Unterscheide gemacht.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
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Schlimm
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstvolles Arbeitsklima
Image
Branchenbekannt sehr schlechter Ruf - für den Lebenslauf eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unehrliche Lippenbekenntnisse, kein echtes Engagement
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Äußerst intransparent
Interessante Aufgaben
Sehr intransparent, Jobbeschreibung kann sich rapide ändern
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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sehr gutes Arbeitsklima, AN-freundliche...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsklima, AN-freundliche Personalpolitik, leider fehlende Strukturen bzw. Hierachien
Arbeitsatmosphäre
keine weiteren Zusätze
Image
eher keins
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
keine bis kaum
Gehalt/Sozialleistungen
zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ungenügend
Kollegenzusammenhalt
keine weitere Zusätze
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
guter Umgang mit dem Personal; Hilfestellung bei Fragen
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Nachhaltigkeit / EInhaltung von Absprachen bzw. der Wille etwas abzuschließen könnte mehr sein
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
eintönich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Avila Gruppe, Petruswerk durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Avila Gruppe, Petruswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.