8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitswelt bewegen und gestalten - das kann man hier absolut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich zählt der Sinn, den ich mit meinem Job erfülle. Das erlebe ich hier sehr stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich läuft auch hier nicht alles perfekt. Ich habe aber große Anerkennung dafür, wie sich die Führung und das Team um Verbesserungen bei Herausforderungen bemühen und damit auch transparent nach außen sind. Vorbild für die Arbeitswelt von morgen zu sein, heißt für mich genau das.
Verbesserungsvorschläge
Für ein Consulting-Unternehmen könnten die Gehälter höher sein. Gleichzeitig ist es ein kleines Unternehmen mit vielen anderen Benefits und Freiheiten für die persönliche Gestaltung der Arbeit(swelt) mit tollen Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen. Das gleicht das definitiv wieder aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinsames Wachstum und starke Teamkultur – hier fühle ich mich wertgeschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AviloX legt großen Wert auf flache Hierarchien, sodass man sich mit seinen Ideen und Vorschlägen einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und wertschaffend
Work-Life-Balance
AviloX versucht alles möglich zu machen - je nach Position und Reisetätigkeit ist eine "perfekte" Work-Life-Balance aber nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist vergleichsweise niedrig. Dafür gibt es aber ein Jobticket, Kita-Zuschuss, uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Flugreisen, alle Reisen werden vorzugsweise mit der Bahn gemacht. Wenn Autofahrten nötig sind, wird darauf geachtet, dass Fahrgemeinschaften gebildet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einzigartig <3
Vorgesetztenverhalten
Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist die Ausstattung sehr gut. Die Arbeitsumgebung variiert aber, da es kein festes Büro gibt.
Kommunikation
regelmäßige Updates unserer Geschäftsführerinnen und die "Lage der Nation"
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabenfeld und Möglichkeiten in neue Bereiche hineinzuwachsen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kolleginnen, spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe tolle Menschen kennengelernt, in spannenden Produkten gearbeitet, viel fachlich gelernt und mich selbst stark weiterentwickelt. Das wäre woanders so nicht passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Klarheit in der Führung, Rollen- und Machtverteilung, fehlende transparente Kommunikation, zu geringes Gehalt.
Image
Aus meiner Sicht stimmt das Image nach außen nicht 100% damit überein, wie es sich innen anfühlt, zum Beispiel bei der kollegialen Führung und den informellen Machtstrukturen. Der Wille ist da und könnte mit noch mehr Mut und Bereitschaft große und wichtige Veränderungen bewirken.
Karriere/Weiterbildung
Berufsanfängern würde ich nicht empfehlen, einzusteigen. Durch die bestehende Struktur ist es schwierig, sich zu positionieren und zu entwickeln. Wenig Berufserfahrung bedeutet oft, dass man in Projekten nicht eingesetzt wird. In der Vergangenheit haben Kolleginnen Chancen bekommen, sich zu beweisen, weil jemand anderes in Elternzeit gegangenen ist oder krank wurde oder ein Kundenprojekt die Chance geboten hat. Für mich sind das eher zufällige Situationen und keine Chancen, auf die man sich verlassen kann.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Für den Einstieg ist es in Ordnung, langfristig aber deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Ansprüche werden nicht erfüllt und ich habe nicht erlebt, dass ernsthaftes Interesse besteht, sich mehr für Umwelt oder soziale Beteiligung zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen herrscht guter Zusammenhalt. Wenn es einem persönlich schlecht geht, nehmen die anderen Anteil daran und unterstützen.
Transparenz und Offenheit ist nicht immer gegeben, was dafür sorgt, dass Hinterbühnen entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverantwortung und kollegiale Führung werden zwar groß geschrieben, es fehlen aber Praktiken und klare Verhältnisse, wer in welcher Position und Rolle was entscheiden darf. Das resultiert in informeller Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist angemessen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird nicht gut gelebt. Entscheidungen werden getroffen, die nicht nachvollziehbar sind und es wird keine Erklärung gegeben.
Trotzdem ist die Kommunikation oft auf Augenhöhe, freundlich und humorvoll.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen finde ich gut.
Interessante Aufgaben
Es hängt stark davon ab, welche Projekte da sind, wie viel Erfahrung man hat und ob man im Projekt mitarbeiten darf, was wiederum vom eigenen Erfahrungslevel abhängt. Es sind trotzdem immer wieder spannende Projekte dabei. Intern ist viel Spielraum für interessante Aufgaben, die man selbstorganisiert angehen kann. Ideen jeglicher Art kann man meistens einfach ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Trends in der Arbeitswelt ausprobieren und mitbestimmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann sehr viele Arbeitsweisen ausprobieren und mich mit Themen beschäftigen, die bei vielen anderen Unternehmen noch Zukunftsmusik sind.
Verbesserungsvorschläge
Noch ein bisschen mehr Umwelt-/Sozialbewusstsein würde ich gut finden. Aber hier ist ja auch etwas im Aufbau.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Kommunikation
Transparenz ist bei AviliX echt wichtig und ich kann mir immer alle Infos holen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstwirksam und sich entwickeln können durch kollegiale Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art der Organisationsgestaltung und die Einbeziehung aller in die Entwicklung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind füreinander da und gehen miteinander in Reibung, um gemeinsam um das beste Ergebnis zu ringen
Image
Wir haben viele Fan und lassen gern andere bei uns hinter die Kulissen schauen. #lernreisen
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitsplatz- und Arbeitszeitautonomie gut organisierbar. Viel Freiheit heißt viel Verantwortung ... Unterstützung gibts mit Tipps & Tricks von den Kollegen, wenn die Selbstführung mal hakt ;-)
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir unterstützen z.B. „Augenhöhe macht Schule“ und fördern eine Patenklasse mit Flüchtlingskindern. Solche Engagements sind gewünscht und jeder kann Vorschläge einbringen.
Kollegenzusammenhalt
erlebe ich persönlich als außergewöhnlich ... und wir können auch gut zusammen feiern ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich stelle hier fest, dass wir auf Augenhöhe agieren. Egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, wertschätzend, entwicklungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Passt für mich.
Kommunikation
von Offenheit und Wohlwollen geprägt und digital unterstützt - essenziell bei einem virtuellen Unternehmen
Gleichberechtigung
Ich stelle hier fest, dass wir auf Augenhöhe agieren. Egal welches Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Oh ja. Eine Menge, was durch das hohe Maß an stärkenorientierter Arbeitsorganisation möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
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Transparenz, Familienfreundlichkeit und Offenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP-Arbeitgeber, bei dem man sich sowohl persönlich als auch fachlich entwickeln kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur über die Zukunft der Arbeit reden, sondern sie selbst mitgestalten dürfen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AviloX durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden AviloX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AviloX als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.