Fairer Umgang und viel Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Verlässlichkeit und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich konkret verbessern würde.
Arbeitsatmosphäre
Immer mit- statt gegeneinander. Per Teams und vor Ort viel Raum und Zeit um das soziale Miteinander zu pflegen. Grade auch in streßigeren Situationen halten die Kollegen einem immer den Rücken frei.
Was ich besonders positiv finde sind die zahlreichen Bürohunde. Aus meiner Sicht eine echte Bereicherung.
Kommunikation
Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Es ist immer Zeit für ein Schwätzchen. Wenn es aber eng oder streßig wird, dann können die Kollegen auch gut damit umgehen, wenn es mal kurz angebunden sein muss.
Es gibt bei uns viele Wege miteinander zu reden, so dass jeder sein geeignetes Medium finden kann.
Auch die Kommunikation durch die GF kommt nicht zu kurz. Wöchentliche Abstimmung innerhalb der Führung, und spätestens monatliche Informationen an die Belegschaft sind bei uns nicht nur Termine, die man nutzen kann, sondern gelebte Praxis. Grad im monatlichen Meeting kann jeder seine Fragen platzieren und erhält auch die benötigten Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Egal wie streßig es ist, oder wie sehr der ein oder andere jonglieren muss, wenn es geht, dann helfen wir uns gegenseitig und halten uns den Rücken frei.
Damit das Ganze funktioniert, benötigt es natürlich die Unterstützung aller, also auch der Team- und Projektleiter und der GF. Und das ist bei uns definitiv gegeben. Wenn es irgendwo brennt, oder man Hilfe braucht, dann bekommt man sie auch.
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung, feste Bürotage gibt es eigentlich nicht. Homeoffice, Workation und Bürohunde sind durchaus häufig genutzte Features. Alles in allem lässt sich die Tätigkeit bei Avision sehr gut mit einer Familie und persönlichen Bedürfnissen kombinieren.
Nichtsdestotrotz ist es natürlich ein Job, und der erfordert nun einmal, dass man sich engagiert und zu bestimmten Zeiten auch erreichbar sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Imme wertschätzend und mit dem Blick in die Zukunft. Dreckige Wäsche wird nie gewaschen. Wenn ein Kollege Unterstützung benötigt, dann bekommt er sie auch.
Manchmal ist es aber natürlich auch so, dass es unangenehm sein muss. Aber dafür ist der Vorgesetzte Vorgesetzte und hat natürlich einen anderen Blick auf gewissen Dinge, als man selbst.
Interessante Aufgaben
Wenn man will und aktiv danach fragt, bekommt man auch immer mal was anderes. Die Aufgaben müssen natürlich vorhanden sein und manchmal dauert es eben, manchmal auch länger.
Gleichberechtigung
Ich glaube für ein IT Unternehmen haben wir wirklich viele Mädels. Grade auch in der Führungsetage ist es nahezu ausgeglichen, wobei es natürlich immer mal schwankt. Ich glaube jeder bekommt bei uns eine Chance, und das gilt nicht nur für geschlechtliche Gleichberechtigung. Wir haben viele Kollegen die nicht aus Deutschland stammen, und dieselben Chancen und Aufgaben erhalten, wie alle anderen auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
neue Laptops, immer offen für Einsatz neuer Software. Kaffee und Wasser in der Küche. Wünsche werden zumindest immer gehört, oft auch erfüllt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ganz persönlich manchmal etwas zu viel. Ich hätte lieber Wasser in Flaschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube manchmal könnte es mehr sein vor allem im Branchenvergleich, aber die Avision hat andere Vorzüge.
Z.B. Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.
Image
ich bin überzeugt von der Avision und sehr gerne dort.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nicht hinterhergeschmissen, aber wenn man sich aktiv kümmert, dann erhält man sowohl die Chance als auch die Zeit sich weiterzubilden.