5 Mitarbeiter:innen, die bei Avision eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Avision als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Persönliche Betreuung verschiedener Ausbilder und Führungskräfte
Andere Azubis rocken
Ich habe früh viel Verantwortung bekommen. Homeoffice, spart Zeit wegen langem Arbeitweg.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Leicht unterdurchschnittlich
Sehr kompetenter Java Supervisor!
Die anderen Azubis sind cool
Sehr abwechslungsreich
Es wird offen kommuniziert und Betriebsvorgänge transparent erklärt. Die Mentoren und Ausbilder sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man wird gut in Programmierthemen eingeleitet.
- Hilfsbereitschaft der Kollegen
- Fairer Umgang mit den Azubis
- Es wird einem viel Lernmaterial geboten
- Einige Angebote des Arbeitgebers für seine Mitarbeiter werden den Azubis nicht bereitgestellt (Bsp: Essensgeld, Homeoffice einrichten, Fahrkostenzuschuss)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas.
Einige ehemalige Azubis wurden übernommen und sind auch in der Position aufgestiegen.
Die Arbeitszeiten sind gut. Überstunden (wenn welche anfallen) können sehr schnell abgebaut werden. Zudem hat man nach der Arbeit noch genügend Freizeit.
Die Vergütung ist durchschnittlich.
Viele verschiedene Personen begleiten einen durch die Ausbildung, welche einem immer hilfsbereit zur Seite stehen für Fragen und Hilfestellung.
Zunächst wird einem Basic-IT-Know-How beigebracht, welches man später in verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellen kann. Zudem ist ein großer Teil der Ausbildung die Berufsschule für, die man auch im Unternehmen lernen darf.
Man lernt jeden Bereich der Anwendungsentwicklung kennen, dadurch ist die Aufagaben-Variation sehr hoch.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man wird mit Respekt behandelt.
Die Avision GmbH überzeugt mit ihrem durch und durch angenehmen Arbeitsklima.
Fokus auf der Programmiersprache Java in der Ausbildung.
Eine Teilzahlung der Fahrkosten wäre eine große Hilfe für Azubis.
Mehr Abwechslung.
Besseres Eingehen auf persönlichen Wissenstand und Fähigkeiten.
Fahrtkosten werden nicht vom Betrieb gezahlt auch keine Teilzahlung.
Frust durch schwierige Aufgaben ohne viel Hilfestellung.
Keine Möglichkeit zu Auslandsaufenthalt.