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Avison 
Young 
- 
Germany 
GmbH
Bewertung

Super Chefs und super Kollegen, insgesamt von freundschaftlichem Umgang gepräge Arbeitsatmosphäre.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Avison Young - Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AY hat flache Hierarchien, alle Chefs haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Die Kollegen untereinander ebenso.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier fällt mir nun wirklich nichts ein. Ich bin dort rundum glücklich.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! AY soll so weiter machen und den vorhandenen Spirit verfestigen und vertiefen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist freundschaftlich und trotz viel Arbeit von Spaß am Miteinander und der Arbeit geprägt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Wer fragt, bekommt immer eine angemessene und umfangreiche Antwort. Sowohl von den Chefs als auch den Kollegen. Das Ganze funktioniert auch weltweit.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit. Der Zusammenhalt ist geprägt durch Spaß und herzlicher Kommunikation.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich. Hier sind logischerweise Absprachen notwendig. Es wird immer auf die persönlichen Belange Rücksicht genommen, sowohl von den Kollegen als auch von den Chefs.

Vorgesetztenverhalten

Auch das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist von freundschaftlicher Zuwendung geprägt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und umfassend.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, Inklusion und Diversität wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Umgang unter den Kollegen ist das Alter nicht zu bemerken. Alle behandeln sich mit freundschaftlichem Respekt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit Technik und Software auf dem aktuellen Stand. Technik und Software werden stetig weiterentwickelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im arbeitstäglichen Alltag ist sehr gut. Es gibt außerdem einmal im Jahr einen EarthdAY, an dem weltweit alle ein Projekt für die Umwelt umsetzen und ebenso einmal im Jahr einen dAY of Giving, an dem weltweit ein soziales Projekt umgesetzt wird. Die Projekte suchen sich die Teams (Niederlassungen) selbst aus, sie werden von den Chefs nicht vorgegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut! Gehaltserhöhungen werden im angemessenen Umfang umgesetzt.

Image

Bei den Kollegen genießt AY ein sehr gutes Image. Bei Kunden, Dienstleister und Lieferanten, die uns kennen, ist das Image ebenfalls sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Hierzu haben alle die Möglichkeit, sofern sie wollen.

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