33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Avison Young - Germany GmbH Bewertungen
Avison
Young
-
Germany
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Strategie Marktanteile gewinnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, sympathische Kollegen, eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu kleines Team und wenig Plan wie man vorankommen will. Ausgewählte Personen genießen Vorteile.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nachhaltigkeit wagen.
Arbeitsatmosphäre
Ist schon ok
Image
In Deutschland noch unbekannt
Work-Life-Balance
Wird vom Niederlassungsleiter gefördert
Karriere/Weiterbildung
Muss man nach fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, bis auf den Niederlassungsleiter
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch Potenzial vorhanden
Arbeitsbedingungen
Ganz gut
Kommunikation
Stark Verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Man sucht sich die Aufgaben
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Positive Erfahrung, aber Verbesserungspotenzial in der Unternehmenskommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Avison Young - Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Bekanntheit am Markt kann verbessert werden, da man eher die Konkurrenz kennt.
Work-Life-Balance
mit Anpassung der Arbeitszeiten verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, allerdings um auf dem aktuellen Arbeitsmarkt mithalten zu können sollte man über Zusatzleistungen nachdenken.
Kommunikation
Am Standort ok, da es wöchentlich ein Meeting mit den aktuellen Themen gibt. Von den anderen Standorten bekommt man fast nichts mit. Sehr schade!
Interessante Aufgaben
Man hat wenig Einfluss auf die Aufgaben zumindest im Administrativen Bereich. Die Makler haben etwas mehr Flexibilität durch Termine die sie mit Kunden etc. Machen können.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ingesamt eine Firma mit viel Potential und jeder hat die selben Möglichkeiten aufzusteigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortung
- Möglichkeiten
- Verantwortung
- Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Langsame Entscheidungsprozesse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuation und die von Jahr zu Jahr fallende Mitarbeiterzufriedenheit scheint in den höheren Ebenen überhaupt nicht aufzufallen. Anstatt das man in den Austausch mit den Angestellten geht und Probleme mal grundlegend angeht, wird einfach so weitergemacht wie bisher.
Image
Ich denke da ist noch Luft nach oben...
Work-Life-Balance
Super und individuell geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Die hohe Fluktuation und die von Jahr zu Jahr fallende Mitarbeiterzufriedenheit scheint in den höheren Ebenen überhaupt nicht aufzufallen. Anstatt das man in den Austausch mit den Angestellten geht und Probleme mal grundlegend angeht, wird einfach so weitergemacht wie bisher.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, aber letzlich ist das Team zu jung um das zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Kein Problem, egal ob Mann Frau oder auch diverse. Jeder macht die selbe Arbeit und hat die selben Möglichkeiten. Aufzusteigen oder viel zu machen.
Interessante Aufgaben
Definitiv und viel in Eigenverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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TOP Arbeitgeber! Hier macht das Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles modernes Büro & ein super Team! Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt ein gutes Gesamtpaket. Im Vertrieb kann jeder sein Gehalt selbst bestimmen und wird stark am Erfolg beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jedes Jahr weltweit bei AY einen Earth- & SocialDay.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden. Wir sind ein tolles Team. Junge Kollegen werden von erfahrenen Mitarbeitern gut unterstützt. Auch die Geschäftsführung steht stets zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch mit unseren älteren Kollegen einen guten Umgang ;-)
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair! Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, schöne Büros und komfortable Firmenwagen....
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien. Mietarbeiter werden sehr oft einbezogen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen Bereiche bei AY findet jeder interessante Aufgaben. Der Job ist vielseitig und sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Keine Bewerbung wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Büros deutschlandweit immer eine sehr gute Lage haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man von Anfang an beim Aufbau geholfen hat und dann einfach vor die Tür gesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühl
Work-Life-Balance
Dieser Begriff ist AY Deutschland ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Die Nachfrage nach Schulungen ist ungern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt musste ich mir mit langer Wartezeit hart erkämpfen und war dennoch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährlich zwei Social Days, das war es dann aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder sich selbst hilft, ist allen geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Technisch erstklassig ausgestattet, allerdings mangelt es an Professionalität der IT.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als zäh.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung findet man hier leider nicht.
Interessante Aufgaben
Bitte erledige alle einem aufgetragenen Aufgaben ohne Widerspruch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer Eigenverantwortung und Teamspirit sucht ist hier genau richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und wenig hierarchische Unternehmenskultur, die Kooperation fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen schaffen, aber dabei bitte die freie und offene Kultur nicht verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Der Teamzusammenhalt ist super und wir gehen sehr freundschaftlich miteinander um.
Image
Das ist natürlich ein sehr subjektives Thema. Insbesondere in Deutschland haben wir nach einer starken Expansionsphase seit Markteintritt zuletzt auch einige Einschnitte vornehmen müssen. Für das Image eines Unternehmens, das sich in einem neuen Markt erstmal eine starke Position erarbeiten muss, ist das natürlich nicht ganz einfach. Insgesamt konnte ich aber feststellen, dass auch bei schwierigen oder unpopulären Entscheidungen immer fair gehandelt wurde.
Work-Life-Balance
Ich finde das gleicht sich auf Dauer immer gut aus. Es gibt Phasen da powern wir richtig rein, inkl. langen Abenden und Wochenenden am Schreibtisch - das ist bei bestimmten Kurzfrist-Deadlines ja manchmal gar nicht anders möglich. Dafür gehe ich dann am Freitag darauf auch mal früher nach Hause. Alles in Absprache mit den Kollegen, klappt super.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte hat hier beste Chancen sich weiterzuentwickeln. Das fällt nicht vom Himmel, aber die Möglichkeiten sind da.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben die Themen Umwelt und Soziales sogar dieses Jahr schriftlich in unserem Marken-Selbstverständnis verankert. Das soll dazu beitragen dass wir nicht nur am dAY of Giving und am Earth dAY diese Werte leben, sondern jeden Tag unseren Beitrag leisten, die Umwelt zu schützen und unsere Gesellschaft besser zu machen. Am Ende hängt's an jedem/r Einzelnen, aber dass das Unternehmen das propagiert finde ich super.
Kollegenzusammenhalt
Könnte aus meiner Sicht nicht besser sein. Wir teilen Informationen und arbeiten mit- statt gegeneinander. So feiern wir Erfolge zusammen und bauen uns gegenseitig wieder auf wenn mal etwas nicht so klappt wie erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln. Wir haben viele Freiheiten uns selbst zu organisieren. Das muss man natürlich mögen. Wer es total durchstrukturiert mag, der ist mit dieser Freiheit vielleicht nicht so gut bedient.
Arbeitsbedingungen
Was Technik, IT Equipment etc. angeht hinken wir manchmal ein kleines bisschen hinterher. Aber die notwenigen Tools für unsere Arbeit sind allemal gegeben und die Bemühungen dies immer weiter zu verbessern sind da.
Kommunikation
Zugegeben, es gibt Momente da könnte die interne Kommunikation etwas geschmeidiger laufen, aber alles in allem gibt sich das Unternehmen viel Mühe die Mitarbeiter immer über die aktuellen Themen auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Unsere Branche ist noch immer extrem von "alten weißen Männern" dominiert, daher kann man eigentlich gar nicht 5 Sterne vergeben. Ich mache es trotzdem, weil sich Avison Young so aktiv für Gleichberechtigung und Diversität einsetzt. Das ist vorbildlich und einer der Gründe warum ich das Unternehmen so schätze.
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder selbst gefragt. Man kann den ganz normalen Standard-Stiefel gehen, oder sich zusätzliche Aufgaben und Rollen suchen, diese sind zu genüge vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
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international viele gute Ansätze; in Deutschland mangeld es an der Umsetzung dieser - eher altbacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Avison Young - Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verhältniss mit den direkten Vorgesetzen war sehr gut und fair.
Für mich war das allgemeine Betriebsklima jedoch weder Fair noch vertrauensvoll noch unterstützend.
Work-Life-Balance
Ich hatte sehr viele Freiheiten in Bezug auf meine Arbetszeiten
Je nach Personaldecke und Arbeitsaufkommen mussten viele Überstunden geleistet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich ernsthaft wird nicht drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Ich habe wenig Unterstützung bei meiner Weiterentwicklung erhalten und mir wurden auch keine Entwicklungmöglichkeiten aufgezeigt.
Ich hatte in diesem Unternehmen kein einziges Gespräch mit einer Zielvereinbarung, trotz mehrmaliger Nachfrage
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut; Teamübergreifend mal so mal so..
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind die Führungskräfte nicht als solche Ausgebildet bzw. Weitergebildet worden
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in Hamburg (seit 2023) ist für mich nicht einladen und kein Ort an dem ich gerne oder produktiv gearbeitet habe. Es gibt keine Höhenverstellbaren Schreibtische
Die technische Ausstattung war nach viel hin und her dann sehr gut
Kommunikation
Über positives wurde sehr gerne gesprochen, über alles andere nicht. Es wurde immer wieder angekündigt, dass mehr kommuniziert wird, verbessert hat sich jedoch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Fall gab es keine Sozialleistungen; auch eine Zuzahlung zum HVV Ticket wurde nicht genehmigt
Ich musste sehr um ein "faires" Gehalt kämpfen
Gleichberechtigung
Ich persönlich hatte nicht das Gefühl, dass in dem Deutschen Unternehmen alle Menschen die gleichen Chancen haben
Die Strukturen sind eher alt, weiß, männlich und hetero
International wird allerdings versucht Gleichberechtigung herzustellen
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein sehr breites Aufgabenfeld mit vielen spannenden Aufgaben und wenn es die Personaldecke zugelassen hat, viele Freiheiten mich auszuprobieren und selbstständig weiterzuentwickeln (wobei es dafür wenig Unterstützung gab)
Image
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Tolles Unternehmen ! Familiär - Kurze Wege - Dynamisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheit und Flexibilität mich auf meine Stärken konzentrieren zu können
- Die Größe des Unternehmens, hier kennt auch die GF noch jeden beim Namen
- Der Spirit - wir gegen den Rest !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine. Gerne nutze ich aber dieses Feld um einige unwahre negative Bewertungen der letzten Zeit zu kommentieren.
- Niemand geht um 16 Uhr Wein trinken und wälzt Arbeit auf andere ab
- Neid, Missgunst und nur Druck - erlebe ich so nicht
- Protzige und unseriöse Dienstwagen ? Ist glatt gelogen . Es werden normale
PKW, wie in der Branche üblich gefahren - ein großer Teil auch schon als
Hybrid
- Führungskräfte reichen private Spesenbelege ein - Ist glatt gelogen. Alles was
bei AY auch nur einen leicht privaten Charakter hat wir auch privat bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm - kleine, feine Truppe. Eine gute Mischung aus seriösem Business, wo aber auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Image
Boutique Beratung
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es im Vertrieb auch mal stressige Phasen, aber es wird für entsprechenden Ausgleich gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für alle Unternehmen eine große Herausforderung, denke aber wir sind auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt, jeder hilft jedem - und dies abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir eigentlich nicht, aber so wie ich das Unternehmen wahrnehme.. Ein Kollege ist ein Kollege - egal wie jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und fair.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in zentraler Lage von Frankfurt am Main
Kommunikation
In jedem Fall gegeben.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall gegeben - natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Hierarchien - dies sind aber bei AY sehr flach.
Interessante Aufgaben
Da Mitarbeiter nicht gezwungen werden sich nur innerhalb von Leitplanken zu bewegen, ist man relativ frei in der Gestaltung
Karriere/Weiterbildung
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Außer Spesen, nichts gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht absolute Druckatmosphäre
Work-Life-Balance
Wer mit der Geschäftsführung gut ist, kann täglich auf Kosten des Unternehmens zu Mittag oder auch abends gern mal privat mit der Partnerin essen gehen und es als Kunden Bewirtung einreichen. Gängige Praxis unter den Führungskräften. Jeder deckt jeden diesbezüglich ist der Zusammenhalt sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem unseriöse Dienstwagen mit hohen Verbrauch
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst sind die tragenden Attribute hinsichtlich der Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden! Senior gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Spesen werden wie oben beschrieben, freigegeben, solange man der Führungskraft nach dem Mund redet und auch mal einen Abschluss macht, ist alles in Ordnung. Zählt man nicht zu dem elitären Kreis wie circa 90 % der Belegschaft ist Druck die Atmosphäre.
Zusagen werden mündlich gegeben und schriftlich nicht fixiert. Umgesetzt werden sie erst recht nicht, weil die Zahlen schlecht sind und in Kanada kein Geld freigegeben wird.
Kommunikation
Aus der Presse erfährt man weitreichende interne Informationen jedoch nicht über die Führungskräfte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Unternehmen mit Boutique-Charakter, attraktives Gehalt und Firmenwagen, tolle Kollegen und viel Spaß!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avison Young - Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang
Offene Kommunikation
Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Avison Young - Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Avison Young - Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Avison Young - Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.