junges, dynamisches Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wandlungsfähig. Neuen Ideen wird Raum geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die indirekten Bereiche verstehen sich nur als Dienstleister auf Anfrage. Keine Pro-Aktivität (z.B. HR). Keine Vorausschau oder Verständnis für die Arbeit der direkten, produktiven Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Hardware aktuell halten; Weniger Konzern-Denke, mehr StartUp-Denke verinnerlichen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Austausch im Unternehmen wird nicht gefördert. Die Führungskräfte sind nur bei Problemen sichtbar.
Kommunikation
Wenig Austausch im Unternehmen über die Betriebsentwicklung. Stattfindende Informationsveranstaltungen kratzen nur an der Oberfläche.
Kollegenzusammenhalt
produktiver, zielgerichteter und ehrlicher Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Workload schwankend. Wenn viel Geschäft, dann massiv Überstunden. Wenn kein Geschäft, dann deutliche Stundenreduktion möglich.
Vorgesetztenverhalten
Individuell sehr unterschiedlich gelebt. Kein Guiding durch übergeordnete Ebene wahrnehmbar. Führungskräfteverhalten 1:1 unterschiedlich ggü. Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
100% Projektarbeit. Daher häufig neue Fragestellungen in Abhängigkeit von den Kunden. Viele internationale Kunden und damit eine deutlich unterschiedliches Niveau in der Kommunikation und im interkulturelle Verständnis.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja. Allerdings ist die Männerquote zu hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme auf verminderte Einsatzfähigkeit ist gegeben. Individuelle Altersteilzeitvereinbarungen sind möglich.
Arbeitsbedingungen
alte, langsame PC/Notebook Hardware; Unternehmensnetzwerk langsam (geringe Performance in der Datenbandbreite)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Unternehmen ist zertifiziert
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen; Durchschnittlich;
Image
die corporate identity wurde in den letzten Jahren gestärkt.
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten und ausgebaut. Fokus gerade bei Unterauslastung.