Zu viele Unterschiede in den jeweiligen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke der AVL ist wirklich lobenswert. Es gibt einiges an Benefiz, bei dem jeder etwas für sich finden kann. Gehalt kommt immer pünktlich. Mehr kann ich leider nicht aufführen, da alles andere normal in einem Unternehmen ist. Man bekommt genug Schulungen in die jeweilige Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hakt es an der Umsetzung in der Praxis mit dem Grundgedanken der AVL. Vieles was versprochen oder zugesagt wird, ist nicht einfach umsetzbar.
Gehälter werden schon fast gewürfelt. Zwischen den Mitarbeitern mit der gleichen Tätigkeit bis zu 30% Differenz im Gehalt.
Je nach Position wird man fast nicht eingelernt, sondern ins kalte Wasser geschmissen. Schulungen auf neue Produkte zu spät oder nicht ausgereift. Beim Verlassen des Unternehmens schlechtes Arbeitszeugnis. Es gibt viele Themen, ergo viel zum verbesser
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Belegschaft zugehen mit einem offenem Ohr. In die Mannschaft reinhöhren, anstatt die "geschönte" Version der Abteilungsleiter zu glauben. Dies würde erstens die Wertschätzung der Mitarbeiter zeigen und zweitens kann man so einiges aufdecken.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren immer hilfreich und haben unterstützt. Leider haben sich aber auch genug hinter Prozessen versteckt und waren nicht Lösungsorientiert. Vorgesetzte sind ein Thema für sich. Personalführung kann nicht jeder der Technisch gut ist.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur in bestimmten Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Intern im Team hat alles Funktioniert. Aber sonst ist sich jeder selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position, nicht schlecht
Vorgesetztenverhalten
Drei Vorgesetzte in fünf Jahren, und durchgehend ein unzufriedenes Team. Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt. Ich schreibe hier aber nur von meinem Bereich. Es gibt durchaus Abteilungen/Bereiche in denen es nicht so ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren für mich interessant, da ich ein breites Spektrum abgedeckt hatte. Aber wie in jedem Job kommt der Alltag.
Gleichberechtigung
Kann hier nichts negatives berichten
Umgang mit älteren Kollegen
Denke hier gab es auch keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann ich nur von meinem Bereich berichten. Wenn man nicht direkt in einem AVL Gebäude arbeitet, sondern seinen Sitz bei dem Kunden hat, ist es problematisch. Man ist dann wie ausgegrenzt.
Themen welche bei der Einstellung propagiert werden, sind plötzlich nicht durchsetzbar. Man bekommt nicht das "Gleiche" wie die Kollegen an anderen Standorten. Jeglicher kleiner Ersatz wird abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache jedes einzelnen. Es gibt keine Struktur was dies betrifft. Einmal ein Gehalt verhandelt, und dann etwas mehr bekommen fast unmöglich. Gehalt geht nach Angebot und Nachfrage. Wenn Not am Mann ist, wird mehr gezahlt. Langjährige Mitarbeiter haben dann weitaus weniger Gehalt als ein neuer.
Image
Viel schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast deine gesammelten Erfahrungen bei AVL zu bewerten.
Wir freuen uns, über dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, den Schulungsmöglichkeiten und dem Kollegenzusammenhalt.
Für deinen Verbesserungsvorschlag sind wir dankbar und werden diesen mit den betroffenen Parteien vertiefen.
Für deine Zukunft wüschen wir dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Sabrina Dietrich
HR-Recruiting@avl.com