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AVL 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Unterirdische Unternehmensführung, schlechte Bezahlung, keine Perspektiven

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee und Wasser war kostenlos…die Aufgaben WAREN recht interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenspolitik, die Ahnungslose Führungsebene, die Inkompetente Buchhaltung (viele Prozesse waren unendlich kompliziert und langwierig, die Bereitschaft trotz konkreter Vorschläge daran etwas zu ändern nicht vorhanden)

Arbeitsatmosphäre

Generell eher angespannt. Misstrauen unter der Führungskräften gegenüber den Angestellten.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung wurden relevante Aussagen nicht oder viel zu Spät geteilt. Es wurde gelogen und betrogen. Es gab ein ständiges Hin & Her, mal so mal so. Das ganze war nicht mehr nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team war Super, auf die direkten Kollegen konnte man sich blind verlassen, der Zusammenhalt war herausragend.

Work-Life-Balance

50h Wochen waren die Regel, freie Stellen durch Kündigungen wurden nicht nachbesetzt, die bestehende Mannschaft wurde “gemolken” bis zum letzten.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten im Team waren recht gut, allerdings hatte man oft das Gefühl sie sind Marionetten der Standortleitung und konnten die Interessen und Bedürfnisse des Teams nicht bei der Führung durchsetzen

Interessante Aufgaben

Der Job an sich war super interessant, Abwechslungsreich und spannend.

Gleichberechtigung

Kollegen aus anderen Ländern haben Systematisch weniger verdient als jene Deutsche. In einem Fall wurde ein Kollege trotz Uni-Abschluss weiterhin als Werkstudent bezahlt, da angeblich seine Deutschkenntnisse nicht ausreichen würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wurde nicht wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Das Büro war Hell und angenehm. Im Sommer leider sehr heiß.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine klare Gehaltsstruktur. Neueinsteiger haben oft deutlich mehr verdient als langjährige Mitarbeiter. Die eigenen Fähigkeiten und Leistungen wurden bei der Gehaltsbestimmung nicht berücksichtigt. Unter den Kollegen mit gleichem Werdegang herrschten teils Unterschiede von 10.000€/Jahr

Image

Bei den meisten Kunden im ORM Umfeld mittlerweile “unten durch”

Karriere/Weiterbildung

Bei einem Telefonat mit dem Standort-Leiter wurde mir mitgeteilt, dass es sich negativ auf meine Karriere auswirken wird, wenn ich weiterhin kritische Themen anspreche und Hinterfrage.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mishale SpechtJunior Recruiterin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass viele nette Kollegen/-innen und Vorgesetzte deinen Arbeitsalltag begleiteten.

Wir bedauern jedoch sehr zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber unzufrieden warst und dich entschieden hast, nicht weiter für die AVL Deutschland GmbH zu arbeiten.

Uns als Arbeitgeber ist eine offene und transparente Kommunikation, eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Fairness und Gleichberechtigung sehr wichtig. Daher können wir die Gründe deiner Unzufriedenheit nachvollziehen und nehmen dein Feedback sehr ernst. Aus diesem Grund würden wir gerne mehr über die Hintergründe deiner Bewertung erfahren. Wir freuen uns, wenn du dich direkt an uns oder anonym an kununu@avl.com wendest, um gemeinsam nach Lösungen und Verbesserungsvorschlägen zu suchen.

Liebe Grüße
Mishale Specht
HR-Recruiting@avl.com

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