Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

AVL 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mittelmäßiges Unternehmen im hart umkämpften Feld der Automobilzulieferer

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AVL Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr weitgehendes technisches Know-how.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Konkurrenz innerhalb der Firma zerstört sowohl Geschäftsfelder, als auch die guten Beziehungen zwischen kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten mehr mit einbezogen werden. Die Kommunikation ist erheblich verbesserungsfähig.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Auf private Umstände wird kaum bis keine Rücksicht genommen.

Kommunikation

Änderungen im Unternehmen werden erst sehr kurz vor Umsetzung bekanntgegeben. Oft ist selbst dann noch nicht ganz klar, wie die Umsetzung aussehen soll.

Kollegenzusammenhalt

Leider hat hier die Corona Situation dafür gesorgt, dass nur noch Mitarbeiter, die auf technischer Ebene zusammenarbeiten auch guten Kontakt halten können.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten müssen auf biegen und brechen die Managementsentscheidungen durchsetzen, ob im Einzelfall sinnvoll oder nicht ist unwichtig.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina Dietrich, Recruiterin
Sabrina DietrichRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass du dich dazu entschieden hast, eine Bewertung abzugeben. Wir möchten gerne die Möglichkeit nutzen und deine Verbesserungsvorschläge aufgreifen.
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber erachten wir deine Anregungen als sehr wichtig und sind bestrebt hier einen Konsens zu finden. Wir möchten dich dazu ermuntern, auch mit deinem Vorgesetzten oder deinem HR-Business Partner in den Austausch zu treten und die Punkte offen anzusprechen. Besonders die von dir angesprochenen Themen „Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten“ können durch eine gute Kommunikation mit deiner Führungskraft verbessert werden.

Wir freuen uns über weitere Ideen und Anregungen, wie wir den Zusammenhalt sowie die Kommunikation unter den Kollegen weiter stärken können. Schreib uns hierzu gerne an: kununu@avl.com.

Viele Grüße
Sabrina Dietrich

Anmelden