Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVL DiTEST Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationen über aktuelle Entwicklungen
Jedes Team entscheidet für sich selbst, wie und wo es arbeiten möchte (im Homeoffice, vor Ort, ...); auf individuelle Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen
Hier wird niemand in die Pfanne gehauen; Probleme werden gemeinsam und mit Augenmaß gelöst
Agilität wird von Team bis Management gelebt
Kurze Wege nach "oben". Fast jeder spricht offen über seine Anliegen.
Sehr offene Firmenkultur in der man Probleme offen ansprechen kann und auch Gehör findet