8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen und nette Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine sehr gute und kollegiale Atmosphäre unter den Mitarbeitern und zu den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit in den Job wurde sehr einfach und entgegenkommend gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildende Maßnahmen werde auf Eigeninitiative gefördert, sofern sie auch dem Unternehmen dienen. Man bekommt mehr Aufgaben und Verantwortung im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Durch klimatisierte/beheizte Büros und kostenlose Wasser herrscht eine angenehme Arbeitsbedingung.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Spitzen-Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kundenbetreuung kann professionell und ohne Zahlendruck durchgeführt werden. Es macht Spaß für einen Arbeitgeber mit gutem Image zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre durch regelmäßige Firmenveranstaltungen und Benefits
Image
Das Unternehmen hat eine konstant hohe Kundenzufriedenheit mit zahlreichen Auszeichnungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und regelmäßig interne Schulungen werden vom Unternehmen gefördert
Kollegenzusammenhalt
Es wird Wert auf professionellen und respektvollen Umgang miteinander gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Durch die kurzen Kommunikationswege steht die Türe immer offen und es wird auch persönliches Interesse gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, kostenfreie Parkplätze, kostenfreies Wasser und Obst
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege auch zur Geschäftsleitung. Probleme werden ernst genommen.
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Tolles Unternehmen, nette Kollegen, sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt öfters Firmenveranstaltungen, die das Team zusammenschweißen. Ich fühle mich wohl hier. :)
Image
Das Unternehmen legt viel Wert auf Kundenzufriedenheit. Dementsprechend erhalten wir sehr oft Auszeichnungen des BankingCheck LangZeitTests. Diese zeichnen Unternehmen aus, die eine konstant hohe Kundenzufriedenheit aufweisen.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit, daher kann man nach Rücksprache frei nehmen, falls man einen Arzttermin oder dergleichen hat. Urlaubswünsche werden auch immer berücksichtigt. Man hat 30 Tage Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet den Papierverbrauch zu reduzieren. Jedoch ist das nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten und auch gefördert. Man bekommt mehr Aufgaben und Verantwortung im Unternehmen. Außerdem lernt man immer etwas neues dazu. Jedoch gibt es keine "regelmäßigen" Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen. Als ich angefangen habe konnte ich meine Kollegen immer alles Fragen wenn ich Unterstützung gebraucht habe. Alle Kollegen sind hilfsbereit. Dies ist jetzt immer noch so. Ich arbeite jetzt seit ca. 1,5 Jahren bei AVL.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es auch sehr angenehm zu arbeiten da wir ein klimatisiertes Büro haben. Modere Büroräume, kostenloses Wasser und Obst sowie eine Kaffeemaschine.
Kommunikation
Da wir kurze Kommunikationswege haben ist die Kommunikation sehr gut. Probleme werden untereinander angesprochen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden gleich behandelt egal ob jung, alt, männlich oder weiblich. Ich bin jetzt seit ca. 1,5 Jahre dabei und fühle mich wertschätzend und ernst genommen. :)
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, das eine eigenveranwortliche und selbstständige Arbeitsweise ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kostenfreie Getränke und Obst, Klimaanlage und moderne Büroräume schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es herrscht Gleitzeit. Urlaub kann ebenfalls fast komplett frei gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Sofern eine Weiterbildung dem Unternehmen ebenfalls von nützen ist, werden Weiterbildungen auch gefördert, doch müssen diese eigenständig beantragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell kann ich nichts Negatives über den Kollegenzusammenhalt sagen.
Arbeitsbedingungen
Die klimatisierten Büros und das kostenlose Wasser schaffen vor allem im Sommer angenehme Arbeitsbedingungen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführtes Unternehmen mit Blickpunkt auf Kundenzufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmengröße ist für mich genau richtig. Weit entfernt vom Großkonzern, wo jeder nur ein kleines Rädchen im System ist und trotzdem groß genug um einen sicheren Arbeitsplatz bieten zu können. Alle (inklusive Geschäftsleitung) arbeiten lösungsorientiert zusammen und jeder kann seine Ideen einbringen und was bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Events schweißen die Gemeinschaft zusammen, klimatisierte Räume und gutes Equipment tragen ihr Übriges zu einer Atmosphäre bei, in der man sich wohl fühlt.
Image
In der Branche gilt das Unternehmen als zuverlässig und solide, zahlreiche Auszeichnungen als Fondsvermittler belegen das. Kunden wissen den kompetenten Service zu schätzen.
Work-Life-Balance
Sofern es mit dem Job vereinbar ist wird jede Flexibilität eingeräumt. Home-Office gibt es im Notfall, gehört aber nicht zur angestrebten Firmenphilosophie
Karriere/Weiterbildung
Auf Eigeninitiative werden auch weiterbildende Maßnahmen gefördert, sofern sie auch dem Unternehmen dienen. Regelmäßige oder planmäßige Weiterbildungen gibt es aktuell jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Firmengröße ist das Gehalt gut. Staatliche Förderungen, Corona-Gelder und Entlastungsmöglichkeiten wurden immer in vollem Umfang ausgeschöpft und ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aspekte werden bei Entscheidung mit einbezogen. Bzgl. Umweltbewusstsein kann man in einem Büro vor allem versuchen Papier einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es für mich aktuell nichts zu beanstanden. Das hängt natürlich von der Personalbesetzung ab und die kann sich ja im Laufe der Zeit auch mal ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eine untergeordnete Rolle, das Unternehmen hat eine ausgewogene Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist nahe an den Mitarbeitern dran. Sämtliche Anliegen werden ernst genommen und wohlwollend zu lösen versucht.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, moderne EDV Ausrüstung, Espresso-Automat, freies Obst und Getränke - was will man mehr?
Kommunikation
Auf Grund der Firmengröße sind kurze Kommunikationswege noch gut möglich
Gleichberechtigung
Qualifikation und Leistung zählen - unabhängig vom Geschlecht. Zwar sind in der IT die Frauen in der Minderheit (bei jedem Unternehmen, das ich kenne), was aber daran liegt, dass sich keine Frauen bewerben.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende neue Projekte, mit dem Einsatz modernster Systeme. Natürlich gibt es (wie überall) auch Alltagsgeschäft, das einfach abgearbeitet werden muss.
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zukunftsorientiertes Unternehmen mit sehr gutem "Rund-um-Paket" - markführend im Bereich der Fondsvermittlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierte Geschäftsleitung (Unternehmensplanung mit Weitblick), gutes Arbeitsklima, zufriedene Kunden durch guten Service und Mitarbeitermotivation durch verschiedene Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Dies bespreche ich mit den Vorgesetzten direkt, da ich dies bisher immer so gehandhabt habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern und zu den Vorgesetzten / Geschäftsführern ist sehr gut und kollegial. Es wird ein offenes zwischenmenschliches Verhältnis gelebt.
Image
Das Unternehmen wird bei den Kunden sehr geschätzt, was die Bewertungen (einfach mal im Internet nach "Bewertungen AVL" suchen) klar widerspiegeln. Das Unternehmen erhält in regelmäßigen Abständen Auszeichnungen, welche auf den Bewertungen der Kunden basieren und somit ein klarer Beweis für die hohe Kundenzufriedenheit ist.
Es wird sich zudem nicht auf den bisher erreichten Lorbeeren ausgeruht, sondern im Sinne der Kunden immer neue Wege gegangen (zum Beispiel durch die Erweiterung der Produktpalette oder technischen Fortschritt bei der Homepage oder der App).
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird gelebt und Mitarbeiterwünsche (zum Beispiel Zeitausgleich, spontaner Urlaub) immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein mittelständiges Unternehmen handelt und zum Beispiel nicht mit einer Großbank verglichen werden kann, ist die Anzahl der Führungspositionen naturgemäß nicht in dieser Vielzahl vorhanden.
Weiterbildungen werden bedarfsgerecht, zum Beispiel bei Änderungen oder Neueinführungen von Produkten, sehr zeitnah angeboten, um den Mitarbeitern immer den neuesten Stand zur Verfügung zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein mittelständiges Unternehmen gut und wird pünktlich gezahlt. Zudem erhält jeder Mitarbeiter einen Bonus, VL und unterjährige Zusatzleistungen in materieller Form.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bewusst darauf geachtet, den Papierverbrauch zu reduzieren, wenn dies möglich ist. Nachhaltiges Arbeiten spielt eine wesentliche Rolle im Unternehmen.
Das Unternehmen blickt auch über den Unternehmens-Tellerrand" hinaus und unterstützt zum Beispiel auch Jugend-Fussball mit Ausrüstung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Probleme werden untereinander angesprochen und nach einer Lösung gesucht. Hier ist verständlicherweise immer jeder einzelne Mitarbeiter gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit der älteren Kollegen mit ihrer langjährigen Erfahrung wird sehr geschätzt und ist für das Unternehmen unverzichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen sehr gut mit jedem Mitarbeiter um.
Anliegen von Mitarbeitern werden ernst genommen, besprochen und konkretisiert, falls dies möglich ist. Der einzelne Mitarbeiter wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern vor allem auch als Mensch mit Anliegen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und flexibel regelbar. Es wird zum Beispiel darauf geachtet, dass ein ergonomischer Arbeitsplatz zur Verfügung steht und die zusätzlichen Wünsche der Mitarbeiter erfüllt werden (zum Beispiel höhenverstellbarer Schreibtisch zum Arbeiten im Stehen).
Die Räume sind alle klimatisiert und durch große Fenster sehr hell und freundlich mit einem schönen Ausblick nach draußen, was auch zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut und wird zwischen Führungsebene und Mitarbeitern durch direkten Kontakt gelebt. Auch zwischen den Abteilungen findet eine direkte, gute Kommunikation statt.
Probleme oder Anliegen können jederzeit offen angesprochen werden.
Offene Kommunikation fängt natürlich auch immer bei jedem einzelnen Mitarbeiter an.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter, ob jung oder alt, männlich oder weiblich, wird wertschätzend und gleich gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Da es sich nicht um ein Großunternehmen mit starren, unflexiblen Abteilungen handelt, hat man automatisch bereichsübergreifende Aufgaben, was die Arbeit so interessant und abwechslungsreich macht. Teilweise arbeiten Mitarbeiter nicht nur im Vertrieb, sondern erhalten zum Beispiel auch IT- oder Marketingaufgaben.
Naturgemäß sind die unterschiedlichen Aufgaben im gesamten Unternehmen nicht in der Vielzahl wie bei einem Großkonzern vorhanden.
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Willst Du in einer Firma arbeiten, die es nötig hat, rechtlich gegen tatsachengetreue Kununu-Bewertungen vorzugehen?...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Kollegen untereinander unterhalb der obersten geschäftlichen Ebene im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe unprofessionellen und beschädigenden Umgang mit Führungskräften erlebt (kein Einzelfall).
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Die Bewertung wird aufgrund anderer Faktoren, die hier aufgrund rechtlichem Einschreitens des Arbeitsgebers nicht mehr genannt werden dürfen, negativ beeinträchtigt.
Image
Außen hui, innen ... !
Work-Life-Balance
Gut, sofern man bereit ist, wenn es "betrieblich erforderlich" ist, auch krank, Samstags oder Sonntags zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei zielgerichteten Weiterbildungen innerhalb des Unternehmens. Es geht nur um das Gestern und Morgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Der Bonus (man nenne es bloß nicht 13. Gehalt) wird bei Bedarf als Druckmittel verwendet oder mit hahnebüchenen Begründungen selektiv nicht ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keine Relevanz.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen ohne Vorbehalte eingestellt. Die Meinung langdienender Kollegen wird aus meiner Perspektive umso irrelevanter umso länger sie dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund rechtlichem Einschreitens seitens des Arbeitgebers leider nur via der Sternvergabe tatsachengetreu bewertbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Die Mitarbeiterschaft verhält sich überwiegend kollegial.
Die Bewertung wird aufgrund anderer Faktoren, die hier aufgrund rechtlichem Einschreitens des Arbeitsgebers nicht mehr genannt werden dürfen, negativ beeinträchtigt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Nicht uninteressant. Wer jedoch technologischen Fortschritt erwartet, ist hier falsch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Uwe LangeGeschäftsführer
Wir möchten auf die Bewertung unserer ehemaligen IT-Führungskraft antworten, die uns auf Kununu mit einer Bewertung von 1,9 und der Empfehlung, uns als Arbeitgeber nicht zu wählen, bewertet hat. Wir nehmen diese Bewertung sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, um auf einige der von ihr erhobenen Vorwürfe zu antworten.
Zunächst einmal möchten wir klarstellen, dass wir uns für eine offene Feedback-Kultur innerhalb unseres Unternehmens einsetzen und auch negative Kritik ernst nehmen. In diesem Falle sind wir jedoch der Meinung, dass seine Bewertung falsche Behauptungen und unangemessene Anschuldigungen enthält. Es ist wichtig zu beachten, dass es die Verantwortung einer IT-Führungskraft ist, sicherzustellen, dass die IT-Systeme technologisch auf dem neuesten Stand sind und den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Wenn die ehemalige IT-Führungskraft diese Verantwortung nicht erfüllt hat, ist es unaufrichtig und ironisch, diese Systeme nun selbst als rückschrittlich zu kritisieren. Es wäre in ihrer Hand gewesen, das zu ändern und zum Besseren zu entwickeln.
Zum Beispiel ist es schlichtweg falsch zu behaupten, dass unser Unternehmen rechtlich gegen tatsachengetreue Kununu-Bewertungen vorgeht. Wir haben niemals versucht, tatsachengetreue Bewertungen zu unterdrücken, sondern wir nehmen uns lediglich das Recht, gegen Bewertungen vorzugehen, die falsche oder verleumderische Aussagen enthalten.
Auch die Aussagen bezüglich des Umgangs mit Führungskräften und der Arbeitssituation in unserem Unternehmen sind nicht korrekt. Wir legen großen Wert auf professionellen und respektvollen Umgang miteinander und haben klar gelebte Prinzipien für das Verhalten von Mitarbeitern, einschließlich Führungskräften. Unsere Mitarbeiter sind in der Regel zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre und dem Arbeitsumfeld in unserem Unternehmen.
Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen und fördern die Chancengleichheit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns dafür einsetzen, unseren Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit zu ermöglichen. Wir sind uns bewusst, dass manchmal Betriebserfordernisse eine flexible Arbeitszeit erfordern, aber wir bemühen uns, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns kontinuierlich bemühen, unseren Mitarbeitern ein positives Arbeitsumfeld zu bieten, das von Respekt, Fairness und Zusammenarbeit geprägt ist. Wir sind stolz auf unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter und werden weiterhin daran arbeiten, das positive Arbeitsumfeld zu bewahren.
Seit Jahren ein guter, fairer und zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVL Finanzvermittlung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden AVL Finanzvermittlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVL Finanzvermittlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.