Ein sehr fairer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele sind durch die Projekte vorgegeben und werden an den Ergebnissen bewertet. Der Mitarbeiter kann hierzu seine Kreativität und Erfahrung in den Arbeitsprozess einfließen lassen, da keine eingrenzenden Vorgaben im operativen Sinne gemacht werden seitens der Leitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten in nicht Präsenzzeiten von Teilnehmenden sollte noch einmal intensiver in Augenschein genommen werden. Das es zu einem modernen Arbeitgeber, zudem die AVM gGmbH unumstritten zählt, dazu gehört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Vorort ansässigen Unternehmen durch gemeinsame Projekte oder aber auch Aufträge im Bereich Fortbildung. Um das Unternehmen bekannter zu machen und dadurch das Image aufzuwerten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unterliegt wegen Personalfluktuationen gewissen Schwankungen. Jedoch ist das Betriebsklima mit gut zu bewerten.
Kommunikation
Es wird in den Abteilungen rege und wertschätzend kommuniziert. Außerhalb der Abteilungen nur bei Anlässen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine sehr kollegiale Stimmung grundsätzlich vorherrschend.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist nur in Absprache und in Ausnahmefällen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen wertschätzend mit der Belegschaft um, so wie es in dem Unternehmensleitbild auch festgeschrieben ist.
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde und interessante Projekte, weswegen kaum Langeweile aufkommt.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen hohen Respekt und werden oft auch gern mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroeinrichtungen und in der Regel zweier-Büros mit mehreren Fenstern gehören zur Ausstattung. Digitales Lernen und Unterrichten mit modernen digitalen Tafeln zählen mittlerweile auch dazu. Zudem erhält man an Trinkautomaten ganzjährig Wasser. In jedem Bereich ist auch eine Mitarbeiterküche zu finden, wo verschiedene Geräte und Küchenutensilien zum Anrichten von Gerichten vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal höher. Jedoch wird sehr auf umweltbewusstes Arbeiten geachtet. Außerdem wird ein sehr günstiges höherwertiges Jobticket, welches in ganz Hessen gilt, angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter werden nach TVÖD bezahlt. Neueinstellungen werden nach den Vorgaben des TVÖD behandelt. Zusätzliche Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine Zusatzrente (Betriebsrente) durch die ZVK Darmstadt.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und fühlen sich auch wohl. Vorrangig ist dies dem kooperativen Führungsstil der Unternehmensführung geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der Weiterbildungsbereitschaft zeigt, wird unterstützt, soweit die Weiterbildung im Rahmen des Weiterbildungsbudget liegt. Zudem wird von der Leitung mindestens eine Fortbildung pro Jahr von jedem Mitarbeiter gefordert.