5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Als einfacher Angestellter bekommt man nicht immer Informationen über seinen aktuellen Auftrag. Nicht mal die Tagesplanung bekommt man mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ziele sind durch die Projekte vorgegeben und werden an den Ergebnissen bewertet. Der Mitarbeiter kann hierzu seine Kreativität und Erfahrung in den Arbeitsprozess einfließen lassen, da keine eingrenzenden Vorgaben im operativen Sinne gemacht werden seitens der Leitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten in nicht Präsenzzeiten von Teilnehmenden sollte noch einmal intensiver in Augenschein genommen werden. Das es zu einem modernen Arbeitgeber, zudem die AVM gGmbH unumstritten zählt, dazu gehört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Vorort ansässigen Unternehmen durch gemeinsame Projekte oder aber auch Aufträge im Bereich Fortbildung. Um das Unternehmen bekannter zu machen und dadurch das Image aufzuwerten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unterliegt wegen Personalfluktuationen gewissen Schwankungen. Jedoch ist das Betriebsklima mit gut zu bewerten.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und fühlen sich auch wohl. Vorrangig ist dies dem kooperativen Führungsstil der Unternehmensführung geschuldet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist nur in Absprache und in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der Weiterbildungsbereitschaft zeigt, wird unterstützt, soweit die Weiterbildung im Rahmen des Weiterbildungsbudget liegt. Zudem wird von der Leitung mindestens eine Fortbildung pro Jahr von jedem Mitarbeiter gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter werden nach TVÖD bezahlt. Neueinstellungen werden nach den Vorgaben des TVÖD behandelt. Zusätzliche Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine Zusatzrente (Betriebsrente) durch die ZVK Darmstadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War mal höher. Jedoch wird sehr auf umweltbewusstes Arbeiten geachtet. Außerdem wird ein sehr günstiges höherwertiges Jobticket, welches in ganz Hessen gilt, angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine sehr kollegiale Stimmung grundsätzlich vorherrschend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen hohen Respekt und werden oft auch gern mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen wertschätzend mit der Belegschaft um, so wie es in dem Unternehmensleitbild auch festgeschrieben ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroeinrichtungen und in der Regel zweier-Büros mit mehreren Fenstern gehören zur Ausstattung. Digitales Lernen und Unterrichten mit modernen digitalen Tafeln zählen mittlerweile auch dazu. Zudem erhält man an Trinkautomaten ganzjährig Wasser. In jedem Bereich ist auch eine Mitarbeiterküche zu finden, wo verschiedene Geräte und Küchenutensilien zum Anrichten von Gerichten vorhanden sind.
Kommunikation
Es wird in den Abteilungen rege und wertschätzend kommuniziert. Außerhalb der Abteilungen nur bei Anlässen.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde und interessante Projekte, weswegen kaum Langeweile aufkommt.
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Und strukturierte Personalführung und Organisation. Gehälter/Eingruppierungen undurchsichtig, keine Wertschätzungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Gehaltsstrukturen, kein Home-Office und somit keine Work Life Balance. Ausschließlich befristete Arbeitsverträge, die zum Teil über Jahre immer wieder verlängert werden. Bevor eine Verlängerung ansteht, werden die befristet Angestellten gekündigt oder Verträge nicht verlängert.
Arbeitsatmosphäre
Die Bürotüren sind meist geschlossen, Kommunikation unter Kollegen ist nicht gewünscht, Kritik ebenfalls nicht gewünscht. Keine Möglichkeiten, sich in punkto Optimierung oder Veränderung einzubringen. Eine Kultur der Wertschätzung nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Morgens kommen, in die Pause gehen, dann nach Hause. Home-Office nicht gewünscht und zulässig. Selbst in Corona Zeiten wurde dies auf das gesetzliche Minimum beschränkt und es musste genaustens dokumentiert werden, was man wann erledigt hat.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte bis keine Planung in punkto Mitarbeiter Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, dies wird im Keim direkt erstickt, gegebenenfalls Mitarbeiter versetzt, die gut miteinander auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen, auch diese werden aus befristeten Verträgen gekündigt. auch diesen werden die Verträge nicht verlängert. Kein Hinderungsgrund, sich auch älteren Kollegen zu entledigen.
Vorgesetztenverhalten
Wer gut mit seinem Vorgesetzten auskommt, erhält Geld , auch unbefristete Verträge (obwohl andere viel länger im Unternehmen waren). Alternativ lässt man sich in den Betriebsrat wählen (den der Geschäftsführer gern selbst zusammengestellt), um zu seinem unbefristeten Vertrag und einer höheren Eingruppierung zu kommen.
Arbeitsbedingungen
In der Regel: Großraumbüros, mit mindestens 3-4 Mitarbeitern. Eigene Büro Arbeitsplätze vorhanden.
Kommunikation
Von oben nach unten wird kommuniziert beziehungsweise delegiert. Austausch und Kommunikation unerwünscht und wird kritisch beäugt seitens der Mitglieder der Geschäftsleitung. Hinter dem Rücken der Mitarbeiter werden Intrigen gespannt Und Mitarbeiter ausgehorcht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt TVÖD. Die Eingruppierungen entsprechen jedoch selten den Vorgaben und den Qualifikationen, sondern werden nach Belieben vergeben.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Arbeitsfelder, jedoch ohne Möglichkeit, kreativen Handelns und Arbeitens.
Image
Gleichberechtigung
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzungskultur, über Jahre befristete Arbeitsverträge (keine Chance auf Entfristung), völlig chaotische Führung, schlechte Personalplanung, undurchsichtige Eingruppierung und Bezahlung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsozial und inkompetent.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVM gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden AVM gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVM gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.