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AG
Vorstellungsgespräche

118 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

118 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehm

5,0
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG in Berlin als ERP und Datenbankentwickler (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief sehr angenehm und ungezwungen. Sogar etwas Fachsimpelei war gefragt.

Ebenfalls war es sehr informativ und es blieben keine Fragen offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Feedback zum Bewerbungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG als Consultant Change Management (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sich sehr schnell beim Bewerber zurückgemeldet.
Das Bewerbungsgespräch war von hoher Professionalität in einer angenehmen Atmosphäre geprägt. Das Gespräch war hinsichtlich des Jobangebotes und des weiteren Verlaufs transparent. Fragen wurden akurat und ganzheitlich beantwortet. Als Bewerber habe ich mich während des gesamten Bewerbungsgespräches wertgeschätzt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Äußerst unangenehmes Bewerbungsgespräch

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei avodaq AG in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung lief sehr harmonisch und professionell ab. Die Vorfreude auf das zweite Gespräch war demnach groß.

Das zweite Gespräch war mit der Fachabteilung sowie HR und GF. Insgesamt 4 Leute. Die meiste Zeit hat jedoch die GF Monologe abgehalten und äußerst unprofessionelle Fragen gestellt, welche auf ehemalige Unternehmen abzielten für die man gearbeitet hat. Die Fragen gingen deutlich über „normales Interesse“ hinaus und es fühlte sich eher wie Spionage an. Für die Person an sich und den Werdegang wurde sich leider nicht interessiert. Die gesamte Atmosphäre hat dadurch leider enorm gelitten auch und das bemühte intervenieren der anderen Kollegen brachte die GF leider nicht ab. Das Gespräch wurde zum Ende hin immer unangenehmer. Daraufhin wurde das Gespräch beidseitig abgebrochen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir nehmen die Auswahl neuer Kollegen sehr ernst und für uns besteht ein Bewerbungsprozess aus vielen verschiedenen Komponenten und Faktoren.
Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und eine offene Atmosphäre in einem Bewerbungsgespräch. Wir bedauern, dass Sie dies in Ihrem Gespräch deutlich anders empfunden haben und wir es in diesem Fall nicht geschafft haben, für eine angenehme Atmosphäre zu sorgen.

Wie bereits telefonisch im Nachgang zu Ihrem Gespräch von mir persönlich kommuniziert, sind wir dankbar für Ihre kritischen Worte und möchten uns für das unangenehme Gespräch nochmals entschuldigen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren zukünftigen Werdegang und bedanken uns nochmal für Ihre Rückmeldung!

Beste Grüße
Jens Simmeth / Personalleiter

Beispielhaft

5,0
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG als ERP und Datenbankentwickler (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: Es gibt nichts zu verbessern, vorbildliches und sinnvolles Gespräch und ein ausführlicher Einblick in die Arbeitsverhältnisse, die ebenfalls vorbildlich sind. So sollten Vorstellungsgespräche immer sein. Danke!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Tolles Telefoninterview

5,0
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG als Technical-Product Owner / Agile Project Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: Netter und offener Gesprächspartner.
Gesprächspartner war gut vorbereitet.
Gute Beschreibung des Umfeldes der ausgeschriebenen Stelle.
Klare Beschreibung was gesucht wird.
Gute Einführung und wie es weiter geht.
Offene und klare Antworten auf Fragen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Feedback

4,8
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG als Initiativbewerbung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: - Overall Well organized


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich bei avodaq AG als Director Advanced Solutions (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: Der Bewerbungsprozess lief vom einfachen bewerben über die Webseite bis zum zweit Gespräch pragmatisch und schnell ab.
Das spricht sehr für das Unternehmen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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A nice friendly conversation

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei avodaq AG als Werkstudent oder Praktikant - IT-Administration (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- It was clearly explained
- Though I was outside of my house during the interview, the interviewer was helpful on that
- A lot of opportunities in the company was described


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre beim Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei avodaq AG in München als Mitarbeiter - Projektmanagement Office (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war locker und sehr angenehm. Es wurde einen guten Überblick von der Firma und der zu besetzenden Stelle und den dazugehörigen Aufgaben verschaffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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offener, informativer und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei avodaq AG in München als Mitarbeiter - Projektmanagement Office (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- klare Darstellung des Tätigkeitsbereiches
- offener und freundlicher Umgang
- Einblicke wie sich das Unternehmen weiterentwickeln will


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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