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avodaq 
AG
Bewertung

Bad Management

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei avodaq AG in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moin Leute,

ich muss echt mal meinen Frust über diese Firma, Avodaq, loswerden. Man, was für eine Pleite! Die Managementebene hier ist ja wohl der reinste Witz. Der Chef hat es geschafft, in den letzten Jahren das Geld der Firma für den größten Blödsinn auszugeben. Statt vernünftiges Management zu betreiben, hat er die Küche aufgepimpt, damit er seinen Kaffee in Luxus genießen kann. Wer braucht bitte eine schicke Küche in der Firma? Das Geld hätte man echt sinnvoller investieren können.

Aber das ist noch nicht alles. Der Weihnachtsbonus? Pah! Vergesst es! Der wurde einfach mal so gekürzt. Und die Gehaltserhöhungen, auf die wir alle gehofft haben, wurden einfach abgelehnt. Da schuftet man sich das ganze Jahr den Hintern ab, wartet auf eine anständige Erhöhung und dann das. Echt zum Kotzen!

Der CEO hat die Firma in die Nähe der Pleite geführt. Statt das Unternehmen vernünftig zu führen, hat er lieber in seinen Kaffeegenuss investiert. Jetzt sind wir hier kurz vor der Non-Profit-Organisation. Wer soll das verstehen? Dieser Typ sollte echt den Hut nehmen und Platz für jemanden machen, der wenigstens etwas von Wirtschaft versteht.

Fazit: Finger weg von Avodaq! Hier wird das hart verdiente Geld der Mitarbeiter für Unsinn verprasst, während die Angestellten mit leeren Händen dastehen. Absolut unprofessionell und enttäuschend.

Tschüssi,
Ein enttäuschter Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara LeichtfriedHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist bedauerlich zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei avodaq so unzufrieden bist. Uns ist es wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere MitarbeiterInnen geschätzt und fair behandelt fühlen. Wir bedauern, wenn du das Gefühl hast, dass dies in deinem Fall aktuell nicht erreicht wurde. Wir schätzen ehrliches Feedback und nehmen die Anliegen unserer MitarbeiterInnen ernst. Aus dem Grund möchten wir gerne mehr über deine persönlichen Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge erfahren. Es würden uns freuen, wenn du direkt auf uns oder deine Führungskraft zugehst. Wir freuen uns auf den offenen Dialog mit dir!

Liebe Grüße von deinem HR-Team

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